1樓：我不明白
不是專職HR，招過幾個人
面試男生，每個都覺得他們行為舉止邋遢，一點也不精緻，pass
面試女生，我比他們還緊張，緊張到都是她們主動找我講話，太活潑了，pass
2樓：
做HR這一行，今年已是第11個年頭。我所經歷的兩家跨國企業，從中國區的HRD，到亞太區的HRVP，再到global HRO, 全部都是男性，而且整個HR垂直部門裡，女性擔任較高階別的崗位是人數比較少的，雖然女性多，但大多是低級別，從事較為基礎的工作，而男性大多是高階別HR職務。從職業發展來看，男性更容易晉公升。
我們總認為人力資源無非是做一些招聘面試、培訓、考勤算薪的事情，女性心思細膩，更有耐心。但是，高階一些的人力資源管理，光有細膩的心思和耐心是遠遠不夠的。HR往上是需要與業務和戰略打交道的，這需要有充分的業務知識、整體性思維、廣闊的視野和變革能力，不是說女性不具備這些能力，而是男性更願意把精力放在這些方面（這裡絕對不是性別歧視哈）。
所以經常可以看到，一位男性HR Head帶領一群女性 HR Specialist在工作，事務性的工作女性有天生優勢，戰略性的工作男性更願意承擔。
先寫到這裡，有空再更。
3樓：超人成長筆記本
就像大學裡在師範類學校一樣，很稀有哈哈，一般公司裡比例大多數都是7：3這樣，但是很多男性HR都做的很好，比如華為的HRBP張明，其實不管什麼崗位，都一般都沒有明確的性別歧視或分類，只要自己是金子，就會發光發亮
4樓：
HR不是性別偏好很強的職業啊，這麼問感覺男HR很稀有一樣。
我身邊資深的專業的男HR懂業務，能力強，情商高，員工不會因為HR是男是女就有不同的態度，HR本人也不會因為自己是男生就覺得這份工作怪怪的或者有什麼不該有的壓力。
工作做得好不好看個人能力，不是看性別。
5樓：Vc小楫
看到問題回憶了一下自己接觸過的HR，確實大部分都是女生。那這樣說來，如果是單身的男生，做HR應該是不錯的體驗，伴侶的可選擇性多了一些呢
6樓：
男生做HR很奇怪嗎？
招聘，培訓，企業文化，員工關係，績效薪酬都有很多男同事啊……業界專家也很多啊。
你是說打雜的行政類hr嗎？那我不知道
7樓：
朋友跟我吐槽他公司的HR，97 98年的，都能看出來他沒啥能力，但就是長得好看，都懷疑他是不是跟女老闆有啥關係，讓他算個工資都算不對，自己親口答應下月補繳上個月因為他的問題少交的社保和工資，然而下個月依舊不給你補算，社保更是推給財務讓財務幫算，財務看他都嫌煩。但是就是跟女老闆一條心，還有乙個打雜的。
男生找到高個的妹子做女友是什麼體驗？
高個組織 對於這個問題我最有回答權利了，因為我是專門組織高個子交友的，先來一波圖吧！高個子是大長腿的基礎，高個子女生普遍身材好，自然讓人喜歡。根據我的了解，高個子男生也是普遍喜歡高個子女生的，這也是高個組織存在的意義！ 長得不高別找高個子女生，她會受到很大的壓力，來自家庭學校同學朋友。四年了，對不起...
男生做HR合適嗎？有沒有行業前景？
一久四九 個人覺得與其關注性別的合適程度，倒不如關注下具備什麼品質 性格的人更適合做HR。人力資源這麼龐大的乙個行業，怎麼可能沒有前景？這麼大的乙個行業，怎麼可能只適合某乙個性別？ 黎陽 螞蟻HR 1 HR大部分是女生 2 HRD及以上，男生比例顯著提高。除了ER 員工關係 男生入行人力資源六大模組...
男生禿是什麼體驗？
廣州惟者穿搭 要麼去植髮，要麼就剃光頭 如果禿頭還留半長髮的話會顯得頭更禿，禿頭的話看起來會比實際年齡至少老10歲以上 所以為了自己的形象，不要忽視這個問題 為了不被人看到地中海，高頻率的剃光頭是必不可少的，但是每次剃完我的腦殼都痛的不行，人送外號光頭哥。出門必須戴帽子，所以江湖又稱帽子哥。女朋友雖...