1樓：求職找阿文
不是所有的面試都需要自己反思，因為現在好多公司連自己都不知道要找什麼樣的人！
面試沒有通過，只能說明你不符合公司的需求，有些是軟性的能力，有些是硬體技術，
2樓：曾經滄海
你有沒有發現自己的表述裡經常用絕對化的詞？
單從題目的描述裡就有「除了。。之外」「一切」「最好的」「才沒有」「只取決」
面試的時候要自信，但也要保持謙遜，特別是當你還沒有成為公司/行業裡說一不二的大牛的時候
絕大部分的人的工作都是有優化的空間的，有時候取決於你能不能做，有時候取決於有沒有資源可以做，留一點餘地，於人於己都好。
至於面試是不是取決於主觀因素，這個倒確實無法迴避，人與人的交流不可能保持絕對的理性，當面試官覺得你和團隊的氣質、氛圍很契合的時候，哪怕能力稍微弱一點都是可以接受的，反之亦然。
3樓：講師費朝祥
這個不能說盲目自信，因為當你確實了解了自己的乙個實際狀況後，你最清楚自己適合什麼？最不適合什麼？那企業主一定不會尋找乙個有能力而和公司理念不同的人！
所以面試失敗就自然而然順利成章了.......
今天面試被問到，如果你這次面試失敗你會怎麼辦？是不是面試官對我沒意思啊
林晨 題主大可不必擔心，這是面試過程中經常會被面試官問到的乙個問題，主要是想考察你的臨場反應，也許是在面試過程中對你有了初步好感，想進一步試試你的臨場應變能力，看你是如何應對突變的話題 另外，面試官想測試一下你的抗壓能力，職場環境複雜，每天會面對不同的變化，尤其是一線城市的公司及其業務，某些特定崗位...
如果你面試失敗，你會認為面試失敗是個錯誤，還是自己本身身上存在錯誤？
熊千丹 我之前多次失敗一直覺得自己的問題比較大。直到我老闆給我找來了乙個連新建個資料夾新建word文件都不會的應屆生來做出納。我特麼真是目瞪狗呆啊。我知道機緣運氣也很重要了，好了，反正我馬上也要離開這家公司了 昨天學生會面試等了2小時，最後一組進的，非要按表來，比我晚來的都早走了，然後我說的學姐們都...
應聘面試時被問 如果沒被通過你會怎麼樣
知其所以然 沒有被通過有多種原因，不一定是我不優秀，企業招聘都講究匹配度。什麼是匹配度，舉個簡單的例子，企業想要6000招乙個員工，你想要6500，這樣就是不配合了。那如果是我真的不夠優秀，某項技能還不達標，那我會努力提公升，希望在下乙份工作中能夠達到企業的要求。 乙個逗比 個人感覺，面試官問這種問...