1樓：
寫個之前公司的經歷吧
有次去長沙校招，遇到了乙個超漂亮的女生。我是一面技術面試官，面試過程那叫乙個心情愉悅啊，不過她基礎非常不行。我糾結半天，中午吃飯的時候和HR商量了一下，還是放她過了一面，順便把她男朋友也放過了。
以上不是重點，重點是：二面面試官讓她陪著下了兩輪五子棋，然後讓她過了。
當天晚上HR看我們倆眼神都不對了。
最終那個女孩子沒有要我們的offer，去深圳了。因為她男朋友沒過二面。
匿名了。
2樓：君慕賢
面試官：ArrayList是不是執行緒安全的？
我：不是
面試官：怎麼實現他的執行緒安全？
我：加乙個synchronized在他的add方法上面，然後就是elementData[size++]不是乙個原子操作，他由elementData[size] = e;size = size + 1;兩部分組成，在單執行緒下面沒有任何的問題，但是在多執行緒可能發生乙個執行緒的值覆蓋掉另外的執行緒新增的值，所以要實現執行緒安全就得使用Collections.synchronizedList()
面試官：這樣會不會影響到他的效率？
我：肯定會影響到，這個就相當於乙個人明明可以同時幹多樣活，但是你為了他的安全只讓他幹乙個活，效率肯定就會變慢
面試官：那又要怎麼去保證他的效率呢？
我：如果既要保證執行緒安全又要保證效率，那就不能使用Collections.synchronizedList()，換為寫時複製容器，就是在多執行緒的情況之下，每乙個執行緒進行新增的時候都會複製乙個新的容器給這個執行緒，保證乙個容器只有乙個執行緒，這樣就保證了他的執行緒安全，還不影響他的效率，但是記憶體的占用卻是大大的增加了
面試官：好，明天來上班
我：（X裝完了，可以撤了）
3樓：一零舞者
我面試時經常會問的乙個問題是，「系統在執行過程中發生了OOM錯誤，你會怎麼分析並解決？」逼格倒不高，不過是乙個快速鑑別乙個工程師水平屬於高、中、低哪一檔的敲門題，決定我後面怎麼繼續提問
4樓：
一般覺得對方逼格高的，主要都是應屆生面試，遇到乙個神叨叨的面試官。
下面講一講N年前我第一次面試。
面：你用過EJB嗎？
答：……沒有。
面：你用過spring嗎？
…………（各種問答如上）
面：沒事，這些其實都是小意思，你來有人帶你做幾天就會了。
（汗啊，那問這些幹嘛？）
5樓：沉淪2014
美團第三面，說一說集群雪崩怎麼解決，談一談分布式資料庫的一致性解決方法，什麼，都不會？那你講講Paxos吧。
我:。。。。
Java 崗位面試，面試官最後說，你還有什麼要問的嗎？
四猿外 我，面試了500 程式設計師的乙個技術總監，必須回答一下這個問題！首先恭喜你，如果被問到這個問題，你這輪面試基本有戲了。沒有想問的了 這種回答，差評！面試是雙向選擇，除了公司選擇你，你也要選擇公司。之前別人把你都了解透了，你還不借這個機會趕緊問問公司的情況，省的你將來入職之後再後悔。怎麼問也...
如果你面試沒通過，讓你反思，你思考自己在培訓所有行為，都嚴格要求自己，覺得沒問題，那這叫盲目自信麼？
求職找阿文 不是所有的面試都需要自己反思，因為現在好多公司連自己都不知道要找什麼樣的人！面試沒有通過，只能說明你不符合公司的需求，有些是軟性的能力，有些是硬體技術， 曾經滄海 你有沒有發現自己的表述裡經常用絕對化的詞？單從題目的描述裡就有 除了。之外 一切 最好的 才沒有 只取決 面試的時候要自信，...
為什麼在面試的時候面試官會讓每個人選認為小組中表現最好的乙個？
群面的時候出現的問題？客觀回答，舉例某某哪方面好，條理清晰，吐字清楚，自己與 表現好 的差距所在和後續努力補進策略，或者自己在其他方面的長處。群面超過3人以上的情況下，國內面試，我不會說自己。表揚別人比表揚自己容易多了。自信 可以表現在別的問題上，不用展現在這個問題上。如果是海外面，或者外資公司背景...