1樓：CathyX
對於應屆畢業生或找實習的同學而言，建議把教育背景作為基本資訊下的第乙個模組來展示。除非在實習經驗、專案經驗和其他個人成就方面有非常出色的亮點。
因為對於大多數學生而言，剛畢業時，學校還是身份屬性上最重要的標籤。隨著工作經驗的增加，當你的工作履歷已經足夠替代學校的光環後，再把教育背景後置。
在此之前，請對自己充滿信心，永遠都不要放棄!
教育背景一般從大學開始寫，如果你的高中在當地有非常高的知名度，或取得了令人矚目的成就，也可以寫上。
例如：高考狀元、全國數學奧林匹克競賽一等獎等。
接下來，詳細介紹一下教育背景的書寫細節。
一、學歷排序
學歷應按照時間由晚到早、由高到低的順序排列。
在讀的學歷不管是否畢業都可以寫上，截止日期填寫預計畢業時間。
二、學校
如果你的院校的知名度足夠高，在應屆求職時會有更大的競爭力，尤其當你的院校是招聘方的目標院校時。
現在很多高校都有國際和國內跨校交換的機會，同一城市的高校之間也有跨校輔修的合作，如果個人就讀的高校並不出眾，一定要留意學校教務網和學院發布的資訊。
把握機會去一些知名度更高的高校交換和輔修，這樣不管是對未來出國、求職還是保研都會有幫助。
三、學院和專業
對於大多數求職者來說，專業比學院更能體現出個人的背景特點，也更被用人單位重視，所以一般只需要寫專業即可。
如果學院的知名度非常高，也可以一併寫上，如光華管理學院、清華五道口金融學院等。如果應聘專業對口的職位，那麼專業最好加粗強調。
通常研發、技術類的崗位對專業對口的要求較為嚴格，市場營銷、運營、商科經管類的基礎崗位對專業背景要求較鬆，往往更看重工作經驗。
如果是跨專業求職，但有第二專業或者相關的輔修經歷，那麼第二專業或者輔修的經歷應加粗。
如果你就讀的學校不是名校，專業與所應聘崗位的要求也不對口，同時也沒有學習過相關的課程，但考取過比較有含金量的證書，也可以將其填入教育資訊欄。
如果以上都沒有~建議將教育背景的模組下移，將與崗位有關的專案經歷、實習經歷上移，盡可能突出自身與崗位相關的優勢。
四、專業排名和績點（GPA）
GPA是平均成績點數。GPA的績點等於各單科GPA的加權平均分，不同學校、不同學院績點的總分，以及績點與百分制的換算方法都有所不同。
在求職時，IT和工業類崗位對GPA要求一般相對較鬆，或僅關注與崗位相關學科的成績；而對於那些國際知名的諮詢公司來說，高的GPA是必須滿足的條件,如果自己的學習成績優異，撰寫績點可以體現個人的優勢。
以標準滿分績點4分來看：
文科/文理學院的 GPA 在3.6以上屬於「高」；
理科/工程學院的 GPA 在3.2以上屬於「高」。
因為各個學校的績點不同，撰寫方法一般是績點/滿績，如「GPA：3.5/4」。
也可以用排名的方式來表述，這樣要比寫績點值的方式更能吸引HR的注意。
比如：年級排名第2，年級一共有200人，可以寫為「排名：2/200」。
如果排名中上，而且績點也不突出，或者同一年級人數特別多，排名寫上去不那麼好看，可以用百分比來描述自己的成績。
再比如：
年級有1000名同學，排第40名，單看排名比較尷尬，但是如果轉換成比例，那就是前4%了。所以可以寫為「排名：專業前4%（或者Top 4%）」，這樣就會更吸引HR注意。
五、相關課程
這個欄目並非必填項，尤其是在其他經歷非常豐富的前提下，如果簡歷篇幅過長需要刪減內容，可以從相關課程這個欄目來開刀，如果已經工作了則更不必列出來。
很多求職者根據網上搜尋到的模板，不管應聘什麼職位都喜歡將大學學習的課程列一遍，這其實是錯誤的做法。
既然是相關課程，就意味著所列舉的課程應該與應聘崗位所需要的技能、知識儲備直接相關，所以要秉承相關性優先、分數優先的原則，列舉不超過5門的最相關的核心課程（保證一行能排得下，太多了HR看不過來）。
六、榮譽
列舉在校期間與學習成績相關的榮譽情況，比如拿了一等獎學金、國家獎學金、評為優秀學生幹部和優秀畢業生等。如果不止一次獲得某個獎項，沒必要乙個年份寫一次，而是合併同類項，挑最高榮譽來寫，同時標註次數即可。
例如，「榮譽獎項：一等獎學金（2018—2023年第一學期）」
有的求職者會把榮譽和獎項單列為乙個模組，如果只是獎學金、優秀學生幹部之類的榮譽大可不必，因為HR只會將這些資訊作為不太重要的篩選因素。
但是如果所獲榮譽或獎項與應聘的崗位直接相關，如微軟全球程式設計大賽金獎、貝恩杯諮詢案例大賽一等獎等，則可以單列，從而更加突出自身的優勢。
2樓：黑醬
1.要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低階錯誤。2.
個人簡歷最好用A4標準影印紙列印, 字型最好採用常用的宋體或楷體,盡量不要用花裡呼哨的藝術字型和彩色字, 排版要簡潔明快，切忌標新立異。當然，如果你應聘的是排版工作則是例外。3.
要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經歷和經驗絕不能漏掉。4.不能憑空編造你的經歷，說謊永遠是卑鄙的，沒有哪個公司會喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有你真實的經歷。
對你求職不利的經歷你可忽略不寫。5.要組織好個人簡歷的結構，不能在乙個個人簡歷中出現重複的內容。
讓人感到你的個人簡歷條理清楚，結構嚴謹是很重要的。6.你的個人經歷順序應該從現在開始倒過去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時間內了解你最近的經歷。
7.在結構嚴謹的前提下，要使你的個人簡歷富有創造性，使閱讀者能產生很強的閱讀興趣事。
3樓：鄧博講簡歷
優秀的簡歷要遵循哪3個規則？
1不能寫自己全部的經歷！
乙份簡歷寫出了自己所有的牛X經歷，又當了班長，又兼職銷售，還創業掙錢等等，寫的簡歷非常雜亂，必須要展示自我，顯得自己非常牛X
正確的寫法，找到你要去的崗位！然後檢視工職責要求，他們要什麼你給什麼，比如他希望你擅長溝通，那你就寫擅長溝通的經歷，你寫個兼職物流工廠搬貨幹嘛呢，這種經歷是沒法包裝的，而且HR就看那幾個關鍵點，堆砌簡歷無用！
2必須寫出有帶數字的工作結果！
各位同學的簡歷結果都是這樣的：從中學習到了經驗，參加了很多比賽，獲得了很多進步這種結果空洞無意義，HR看都不看的。
資料！要寫出數字！如果只是單純的描述工作能力，是很難判斷你的能力大小的，那麼你就可以寫公司要求你達到的目標，還有完成任務的指標，公司讓你乙個賣100套，你就寫完成了就好了，如果賣了更多，那就真實寫出來！
這才厲害
3拒絕使用太花哨的模板！
你認為的花哨的簡歷能夠增加的特點，你比其他人好看？有什麼實質的意義嗎？一點都沒有！
建議採用：簡潔，F型式，布局清晰，不要採用有分割線的那種模板，分割線特別佔紙張！
4樓：娜娜
要注意的事情還是挺多的。
1、整體簡潔，重點突出。職業目標清晰明了。
2、經驗切合度高，有實戰經驗證明實力。
3、興趣愛好等與發展匹配吻合。值得企業長期培養。
4、通過資料證明自己實力在什麼層級。
避諱：1、錯別字，不通順的句子，容易降低自己的信任度。
2、篇幅過長或過短。2頁合適。
3、盡量投遞PDF格式，word避免面試官之間傳遞誤改動造成不必要的麻煩。
5樓：嗜笑
真的，不需要海投簡歷，選準喬布簡歷，找到適合自己的模版，認真，用心的去填，會有不一樣的收穫，喬布簡歷，你值得擁有，加油加油加油
6樓：星海冰楓
同樣作為簡歷小白，我剛開始寫簡歷的時候也不知道要注意什麼，不過，在我關注了喬布簡歷後，一切問題都迎刃而解 @喬布簡歷 喬布簡歷有很多可修改的簡歷模板，在喬布簡歷你永遠都不會踩雷最後，總結一下我個人的想法：令HR舒服的排版，令HR信服的資料都是你寫簡歷需要注意的了。
7樓：職業規劃師默默
寫簡歷注意突出自己的優勢，把優勢部分可以放到簡歷的前半部分，例如你的學校很出名，可以將學歷放到前面，如果您的學校是一般的學校，可以將學歷放到後半部分等等。
8樓：木子說
1、簡歷內容：
邏輯清晰，內容完整，重點突出，凸顯個人優勢及與崗位的匹配度通常結構：個人資訊、自我評價、工作/實習經驗，專案經驗2、簡歷版面：
簡潔模板，1頁不超過2頁，忌花哨模板，多種顏色自體，錯別字等
如何寫簡歷？寫簡歷需要注意什麼？
夏效 乙份好的簡歷要參考你投遞的單位來寫。準確的說，你寫簡歷的時候要建立乙個資訊庫，擅長什麼會做什麼等等，想投什麼型別就對症下藥。學生黨寫簡歷跟社會人也不一樣，學生黨更多的寫校內經歷 大佬們也會有很多專案比賽經歷 社會人要寫工作經歷專案經理等等。任何時候都不要編經歷，就算你的簡歷是空白的也不能編，被...
簡歷上面有哪些細節需要注意的？
簡歷一定要注意樸素！已經工作一年的老學長發出敬告！大四學校校招，我的簡歷也還算漂亮，經歷也還不錯哇，可是就是沒有去到我想要的那家公司 一把辛酸淚 ow我不服氣，大大小小的比賽論壇社會實踐我參加呢無數個怎麼還沒有我大學幾乎在宿舍度過的室友的簡歷招人喜歡？於是我請教了我姐 一頓海底撈的代價，別問我為什麼...
寫網文有什麼需要注意的嗎？
遵守法律，不打擦邊球，不寫小皇叔，安安分分寫自己的，要有乙個完整的大綱，不要因為讀者的兩句話就覺得好有道理我應該這麼寫，不要這樣，如果想賺錢該切書就切不要一棵樹吊死，除非你很自信自己的書能火。好好和編輯交流，吸取經驗，少來龍空和知乎這一類的平台看別人說的東西，也不要聽信喪氣話，他們說的又不一定對。1...