1樓：然小白
求職郵箱應使用較為正式的郵箱，郵箱命名也最好用自己的名字，以體現求職者的專業性；
2. 郵件標題和簡歷名稱至少要註明求職崗位和姓名，也可適當列出符合對方招聘要求的資訊；
3. 郵件正文不宜過長，要簡潔明確地表述關鍵資訊，注重抬頭書寫，以表達自己的誠意；
4. 附件盡量不要使用壓縮包，開啟過程有點兒繁瑣；
5. 投遞簡歷時，應將簡歷同時作為正文和附件傳送，防止打不開等意外情況的發生；
6. 一定要記得在HR工作時間段投遞簡歷，可選擇早上或中午剛上班的時間。
2樓：是夢瑤啊
一般招聘通知會寫明投遞簡歷的方式，一定要仔細閱讀不要造成麻煩。如果沒有要求可以參考一下 @喬布簡歷
3樓：Joni
那是指不要在郵件正文把你的簡歷資訊貼上去。不方便HR列印你的簡歷資訊。所以一般都會要求以附件的方式傳送。
一般以附件方式發，也會在郵件裡寫幾句禮貌的話，以示敬重一般都是正文，但有公司要求作為附件的也要運用附件
4樓：何帥
首先你要看看招聘資訊上有沒有明確要求，如果沒有那還要看看收件箱是公司郵箱還是公共郵箱，然後再選擇，詳細的你可以看看這篇文章http://
5樓：雷磊
我始終相信——直接上門去送簡歷比在家發郵件傻等著要好上無數倍！
如果對方要求你發簡歷給他們（很多有這個要求，好像），你也上門，經常上門——他經常看到你這個人一定比只能碰運氣看到你的簡歷並且看心情來建立印象的效果要好上無數倍。
補充一句：機會大多是爭取來的，不要只是等待……
再補充一句吧：我沒有投遞、或者傳送簡歷的經驗，以上都是我胡思亂想的^_^
6樓：周江嶺
1、若是招聘說明無特別要求
簡歷當作正文傳送
排版上面，自己先發到自己郵箱感覺一把，再傳送，確保格式統一*重要資訊加粗，以節約閱讀時間
2、若是通過附件發，[注，人家招聘要求有這麼一條的話]正文內容（或者說是主題）：求職信
（求職信，大白話，就是你符合人家公司招聘的要求，一般5-7大條）
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