1樓：靜止的Grace
我感覺很心裡很不平衡，這樣的領導就為了眼前的一點點利益，作踐了自己的人品和情商，她還直接跟我說就算進貨了也沒有意義，意思就是我拿到了獎金是沒有意義的嗎？這不是把人當傻子嗎，這種滿臉是錢的樣子真心醜陋。
我也不是說孕婦就應該受到偏愛或者什麼，但是作為正常的工作關係，也不應該這樣。
2樓：
個人認為即使在乙個行業或者一家公司工作很長時間
覺得沒有什麼是自己不知道的而沒有不斷學習新知識（從同事/培訓/書籍） 活化思維
只要自己不自我增值都是鼠目寸光
3樓：青峰
1.跟人無意義的爭論對錯 ，這樣只會越爭越錯2.說別人錯了不管在人前還是人後都不要說別人錯了因為這容易結仇3.
整天做無意義的事情忙得焦頭爛額可以可以適當的停下來做一些筆記看一下這些事情是不是必須要做的
4 當面反對領導的意見或者是提意見和建議不管領導有沒有讓你提建議你都不能再當面去提意見和建議因為這意味著否定
5.公司畫的大餅不容易消化如果你一直是這樣的大餅會對身體不好的要認清自己認清周圍的同事也要認清公司化的大餅
你在職場上遇到過哪些不公的事情？
絕望的希望 我作為縣行的員工，去參加市分行的演講比賽，卻被新上班的關係戶搶了第一名，只拿了第二，出門就把證書和獎盃扔了，這麼久了，心理一直不能釋懷。 都是帶專案的，同型別的問題發生，甚至別人更嚴重，在我這發生至少一頓惡批無疑，是我這個專案負責人沒做好管控。在別人那兒發生，專案負責人無事，反而其他相關...
在職場上你有哪些茅塞頓開的經歷？
姜曄 就拿最近的乘風破浪的姐姐這個綜藝來說吧，每個人來參加這個節目都有她的目的，有的是來認識演員為自己以後的新戲拓展人脈的，也有的純粹是為了翻紅來的，也有人是為了圓女團夢來的。這個就相當於乙個小型的職場了，有人很簡單，就是為了公升職加薪，有人就是為了享受工作成功的快感，有人也會為了友好的工作氛圍同事...
職場上，你經歷過哪些領導的神邏輯？
ForeverChuChu 我是IT,有一次公司機器中毒，我跟領導匯報是中了木馬，那位女領導問我，為啥中了木馬，不是金馬，銅馬或者鐵馬，我當時買個啊 wrzyq 剛工作時候的上司，神邏輯，剛上班公司各方面都不熟悉，有不知道的去請教上司，她跟我說的是，你問我幹什麼，你自己不知道解決麼。後來我再不去問她...