1樓：侯君共採蒹葭
簡單來講，人的社交需要成本。
群體意味著你要與他人交流互動。
群體的作用本來是通過分工來實現群體的高效化，也就是1+1>2的效果。
而當社交成本過高（此時增加一人融入群體的成本高於增加一人融入所帶來的邊際效用），即1+1<2時，再增加成員就成了負擔，群體效率會下降。
和尚挑水是乙個很好的栗子~
乙個和尚挑水喝，此時效率較低。
兩個和尚抬水喝，此時因為群體的分工合作而使效率提高。
三個和尚沒水喝，此時群體分工出現問題，誰也不願意去挑水，從而使社交成本提公升（吵架辯駁等內耗），效率極低。
被逼準備出國留學的我，就這個問題手動艾特下高考2333（水表電表我都拆了，手動狗頭~）
我犟，不匿。
2樓：silly
說一下個人見解吧，感覺群體並不一定使人降智，很多有名的科學家都是團體出現的，我教授說，天才的成長也是需要土壤的，這個土壤應該是指高手之間的切磋，產生出智慧型的火花吧。
但是也有科學研究表明說大多數成功人士都是不合群的人，他們特立獨行，不會因為社交的壓力而改變自己的信仰。反而很多非常合群的人看似很會社交情商很高，但都是些庸俗之輩，因為他們忙於社交，少了學習，沒有學會更好地和自己相處，也比較難在眾多不同「聲音」中依舊堅持自我。當然，我指的不是所有人，不喜勿噴
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