1樓：
今天就親身經歷了這種事，早上上班乘坐電梯時，碰到了乙個科室的同事A，A同事問我「聽說你是HS（另一同事，和我相處的較好）的姑姑？」我莫名其妙，「我跟HS來單位才認識，什麼時候成了人家姑姑？」A說到：
「不是嗎？S告訴我的呀。」S是我們科室的另一同事。
我又說「愛瑪，我不知道她從哪聽說的，但是HS真不是我侄女呀。」
進了辦公室，A問S：「你聽誰說的G（我本人）是HS的姑姑？」讓我驚訝的回答來了，Ｓ說「G告訴我的！
」我天，我是從沒說過這種話，居然可以有人臉不紅心不跳的瞎說。我立馬反問Ｓ，「我啥時候說過這話？你跟我當面鑼對面鼓的說清楚，你怎麼當人面就說瞎話呢？
這是今天我在這，不然穿出去讓HS以為我這人有問題，胡說八道還佔人家便宜。」S聽完，諂笑著說，「我可能記錯了。」
這樣的事，S也是做過、說過不止一次。你瞧，真就有人顛覆你的認知，紅口白牙說瞎話的呀。傳話還是小意思，她還可以捏造呢，防不勝防呀……
2樓：夜問心
我有遇過，且對方還說是好心提醒。甚至把他和老闆的矛盾，想引到我身上。逐漸我就不那麼願意和他敞開心扉說話了。
他這樣做都是有目的，一方面是為了套取資訊，一方面也是為了和別人交換資訊來穩定他的地位。職場上不會有人無緣無故的做一件事，基本上都是有目的的。
因此更加要謹言慎行，不該說的千萬不要說。學會閉嘴，好好做人做事，遠離是非。特別是那種喜歡搞是非的人。
他人通過和別人互通訊息，來樹立自己威信和影響力，坦白說內心較純真的人，真的不適合太複雜的職場環境。
人心你越看明白越心灰意冷，明白嗎？
如何看待傳統節日的衰落？
JJJJJJ 其實傳統節日沒有衰弱，衰弱的是節日裡的習俗。在生活看似豐富實則無趣的現在，期盼節日的人很多，諸如聚餐出遊的活動也不少。只是在什麼節日裡有些什麼特定的習俗，很多人已經不了解了。 Archjoe 傳統節日都沒有衰退呀。春節，清明節，鬼節，端午節，七夕，重陽節，中秋節，中元節，這些節日我們很...
如何看待傳統習俗的傳承？
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如何看待傳統文化復甦的現象？
天涯 我覺得這是好事，由於歐美國家的文化入侵，人們沉溺於西方的節日，情人節玫瑰花火爆，聖誕節過後滿地聖誕老人。加上人民生活水平的不斷提高，吃的好了，每天都像過節一樣，傳統文化也就不在乎了。但是乙個國家如果忘記了傳統，那他也沒有什麼未來可言了。我們在傳統中不斷繼承，不斷發展，才能不斷創造。傳統文化更重...