1樓：小汙咪
可以吃點自己喜歡吃的東西壓制住，或者戴口罩什麼的掩飾不良反應，因為你不想被領導知道嘛。等穩定後還是要告知的，讓領導早有心理準備，大不了就是不器重你，都是打工的，你看錢就好，自己的娃健康比什麼都重要。
2樓：zlyxch
以前在公司也遇到過剛入職就懷孕的同事，那個時候年輕，我那個同事懷孕後特別囂張，而且我感覺不到她任何難受，所以公司的人都特別討厭她，因為她的工作需要我們去分擔了。
我自己懷孕之後，我才知道懷孕是這麼難受的事情。當然也是因人而異。特別感謝那些懷孕的時候幫助過我的人。
以下個人意見：
首先我覺得，需要你判斷工作量和不舒適程度是否已經大到自己無法接受。遇到過上班加班，結果要住院保胎的。一切以孩子為重，而且對你自己而言住院是相當難受的啊。
其次需要跟領導談談，跟他表明原因，並告知醫生的意見，表示自己只是短期可能在工作效率上有所下降，但是自己還是會努力的。不說的話，反而會激化矛盾。當然也要看領導的性格。
然後，向你身邊因為你懷孕而工作量增加的同事，表述你的感受，表達你的歉意，讓別人知道你也是無奈，並不是偷懶。當然不能強求別人一定理解你，畢竟人難受的不是自己的時候，讓人家完全理解也很難。
以上個人小意見，這樣至少在公司不舒服的時候請個假，也不會讓人太反感。
3樓：魘魔
只能說，除了忍沒辦法，孕婦在職場是容易被鄙視的，尤其你還剛轉正，為了後期休產假有工資拿，為了另一半壓力不至於太大，為了寶寶以後的奶粉尿布，你還是要堅強一點，孕吐三個月左右確實會改善，或者，不改善你也會逐漸習慣，畢竟孕吐這玩意，就算不上班還是存在的。
我懷孕剛好在公司晉公升提名的時候，因為本來打算瞞著公司先公升上去再說，所以每天四五次孕吐都要避開人，去其他樓層吐，萬一被同事發現就各種找藉口：暈車、吃壞肚子之類的，最主要還是心理壓力大，瞞著上級覺得不道德，結果後來上級找談話，說打算公升我，讓我保證一年內不懷孕，沒辦法，就說已經有了，然後機會就泡湯了，現在懷孕35周，都看開了，希望可以幫到你。
4樓：T-Rex妹妹
如果不是醫生建議的臥床休息之類的，一般都是可以正常上班的。你可以告訴領導，但是工作量上你減少一點，每天歇息的時間多一點，不要那麼趕，不要太累。前期輕微的活動都是可以的，整個孕期保持正常活動，是有利於生產的，只要宮口開到位，一般順產半個小時就生出來了，前提是你孕期活動足夠，身體承受力好。
我從懷孕一直在上班，現在7個月，每天自己做飯，自己照顧自己，洗衣洗碗，騎電動車去公司，路程七分鐘，很近。但是我前三個月沒法做飯，因為不能聞油煙味，所以前期基本在婆婆那吃了乙個月，然後零零散散偶爾自己做一些蒸煮的。前期沒怎麼補營養，中期才開始注重的。
DHA和鈣片，還有維生素一直吃到現在。
總之只要你身體能承受建議還是正常上班，如果真的不舒服，還是要跟公司說的，哪怕每週多休息一兩天，畢竟身體重要，孩子重要，這是一輩子的事呀。
祝安好。
5樓：晶晶是乙隻熊喵
emmm，我也是吐的死去活來的時候還在上班，並且是自己開車，有時候開著開著就吐方向盤上了。
當時一發現懷上就告訴了領導。
因為吃不鳥東西，還想吐，特別沒精神，我有整整兩周，基本啥事兒沒乾，毫無勞動力。領導也沒說啥。我自己覺得挺內疚，覺得自己在浪費公司的時間，就跟領導說我要離職。
結果領導跟我說，緩緩就好，過了三個月就好了，實在不行先請病假。
同部門同事也規勸我，領導都沒說啥，別傻了吧唧的離職。我就忍下來了繼續幹著，實在難受就請了年假病假，最後用了事假。
可能我屬於運氣特別好的型別，領導人超級好，後來換了個領導，人跟前領導一樣好，各種體諒我，孕期完全沒給我量化工作。還免了我的加班。
這兩領導的共同點就是，自己老婆都剛剛生產不久。。。
我覺得吧，建議就是難受極了能請假就請假，在公司也不用太拼，放平自己的心態，公升職加薪圖表現的機會讓給別人就好，當前首要是應該保證自己的健康和心情愉悅，等你把娃生出來後，想怎麼拼搏奮鬥就怎麼拼。
另外，孕期是有法律保護的，公司不能辭退你，除非你自己提出離職，所以基本是不用擔心丟了工作的，就算領導看你不爽也不能拿你怎樣。主要你自己需要調整好心態吧( )- - -
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