1樓：
首先需要定義「積累」2個字。
問自己乙個問題：什麼叫做積累？
從傳統意義上講，我認為積累可以分為專業度方向的積累和行業度方向的積累。
作為乙方的諮詢行業普遍直觀上感受是專業度方向的積累，今天做石油行業的諮詢，明天做建築行業的報告，後天又轉戰大健康領域，感覺只是報告寫得越來越好（專業度方向），但是對每個行業都無法積累專注（行業度方向）。
大多人是這樣認為的，甚至有些諮詢師會認為專業度方向也缺乏積累，畢竟如果把諮詢要解決的難題視為乙個閉環，諮詢師僅僅是參與了初始時期的諮詢環節，很少參與後續的實施環節，更別提最後的覆盤總結環節，從這個意義上講，感覺專業度的積累也是不足。
不過我不這樣認為，還是那句有些雞湯的話，心有多大、舞台就有多大。
任何乙個職業，都有其壓倒性的競爭優勢，諮詢師的優勢在於見多識廣，把見多識廣轉化為競爭力的積累，就需要能夠從不同行業中抽象出通用的模組，然後組裝成自己的最佳實踐，這是非常了不起的積累。
過去多個行業的從業經歷告訴我，看起來行業不同，但其實面臨的問題，在本質層是一模一樣的，這就要求諮詢師有犀利的視角和深度的洞察，而這些往往是諮詢師的能力模型優勢所在！
這就需要提到，一名優秀的人才，往往具備跨界應用能力，職場就象冰山，冰山上面的是行業職業差異，冰山下面的是通用能力，找出自己的通用能力、找出自己作為諮詢師可以跨界用在其他行業職業的能力，強化之，將開啟新的天地！
如何評價34歲的科比和34歲的詹姆斯
激昂罷罷 沒法比 現在的老詹就是牆倒眾人推 科比和詹姆斯是兩類球員 不要比較，就讓事態自然發展就好是交易老詹還是夏季引援那都不是咱們能操心的啊 定向井 資料都在，實力都不行了。科比當年不應該季後賽都險呼呼，詹姆斯不該季後賽都不進。球星下滑，一般先是賽場表現，然後是資料開始。最後，是其球迷承認球星確實...
22歲，已工作一年的社畜，想要去日本留學，想問一下實行的可能性
RaShikako 什麼時候都不晚！日本留學沒有什麼年齡限制。22歲去留學的大把人在。好好學日語，把N1過了，英語考個托福準備準備，盡量上100吧。如果diy怕過不了，找個靠譜中介，好好做功課，好好溝通。 日本留學小魚醬 準備日語是最關鍵的考日本文科大學院日語基本都是要1級的。另外英語好的話可以準備...
如何看待華為要求清理34歲以上的員工？
劉浩 原生家庭論 裡有句話說的明白，從乙個健康人到身體器官生病或心理上的疾病，是要很長時間的，幾年到幾十年吧。所以，趕在三十五歲前把有問題員工清退掉就可以了吧 修雲 看到這種，就有壓力 但也很理解，這是網際網路行業趨勢 跟企業行為關係不大。畢竟，誰不願意用便宜又價效比高的呢。努力工作的高工資報酬，清...