1樓：鑑定師呂布
我留學時候的好朋友是愛馬仕的sale。
工作環境沒有大家想象的那麼高大上光鮮也特別累，培訓很多，每天都有總結開會。
服務的都是有錢人，有些有錢人素質挺好的。有些，，，我朋友當時的笑我還記得，他們當然不能議論客人了。見到的明星很多，耳邊像是八卦庫，客人會講自己身邊的八卦。
但是同時那個客人也很快成為了其他客人嘴裡的八卦。最搞笑的是素質比較一般的客人。
工作氛圍還不錯，同事都特別優秀會維護好自己的客戶，而且學歷很高，基本上會三門以上語言。有問題的時候很少相互來回推而是趕緊商量解決辦法。賺錢確實還可以。
我朋友離開是要結婚準備和老公一起開店了。她當時蠻遺憾的。
2樓：糖紙穎
同事都很優秀是強迫症和完美主義的結合體
注重解決問題背後的邏輯和重點
注重效率注重細節節奏很快
工作語言是英語同事中有一些法中國人
Prefer留學黨法語專業及有工作經驗的人老闆們都Gentle 下電梯時會主動幫忙用手擋電梯門讓其他人先出自己最後乙個走
是乙個要求極其嚴苛和作風嚴謹的公司
3樓：
首先你要鎮得住HR進去了再說。招聘的尤其是初級的那些負責電話面試的小女孩。口氣比GM還大噢，明明自己就是最底層的員工。
嗯說的就是你上海的ALISON。
愛馬仕整出個子品牌 上下 是怎樣乙個思路和策略，對中式的奢侈品有何借鑑和學習的地方
個人覺得上下的東西還是不錯的呀 品牌致力於傳遞中國傳統文化，換了設計師新品走向也更時尚年輕化了，現在還是很有發展潛力的吧 語言無語凝噎 我覺得愛馬仕上下的中國設計蠻好啊，也有振興我傳統服裝的作用啊！我覺得在這個階段做一些相關宣傳很有必要，蔣瓊耳的一些宣傳多為傳播中國設計並且接軌國際服裝高定還是想多多...
在 Keep 工作是怎樣一種體驗？
周志遠 原Keep培訓講師 課程設計師 說下課程設計師這一工作崗位的體驗吧。工作狀態 忙 課程設計師需要不停地研發新的課程或是編寫新的內容來滿足使用者日益增長的需求，所以忙是常態，尤其是在上線新專案的時候，連續兩三周加班也是可能的。同事情況 相處融洽相互學習 同事中有北京體育大學的體育碩士，中國農業...
在周大福工作是怎樣一種體驗？
別來了，PUA賊多，說什麼轉正工資看表現，其實就特麼加幾百塊反正我是學到了，錄用通知書只寫著試用期工資，我反問HR，卻一直強調轉正工資看表現 當時我他媽太天真了，以為轉正後表現好可以漲更多到了轉正後乙個誇你乙個貶低你，聊到轉正工資後又把鍋扔給HR那邊，其實就加幾百塊，不管你是應屆生還是工作幾年的都別...