工作中,因價值觀或文化習慣的不同,外國人與國人有哪些工作認識上或作法上的差異?

時間 2021-06-07 07:10:58

1樓:Jason LIN

外中國人也分不同國家,我的同事有美國的,英國的,南非的,哥倫比亞,摩洛哥的。當然他們也相當的不同,美國和英國的同事,相當有原則,自己的事情自己做,不是自己的事情堅決不做,準時。而其他國家的同事則隨和,也恰恰不同的是沒什麼明確的原則,樂於助人,也時而不准時。

2樓:羅子彈

沒有和外中國人工作過,不過分享一些和外國同學一起做group project作業的經歷吧。

他們喜歡

1.準時,

每次約好的group meeting是非常準時的。

2. 主動交流多做貢獻。

不懂就問。不爽就說。

曾經有另外乙個組員(外國女生)太solo不將自己的資訊整合給其他組員,

導致她的功課內容和我們其他幾個人都是很不一致的,其他成員會很不爽。

3.關於gender的問題,要留個心眼。

老美這邊對gender的定義和我們中國不太一樣。

我們中國預設男就是男/他,女就是女/她,生理性別等同於心理性別。

他/她這些都是gender pronouns。

但是在老美這邊的話,生理性別就是生理性別,心理性別不需要和生理性別一致。

曾經有個組員(不說話的時候我花了很長時間想她是男還是女的),生理性別女,但是她不認為自己的心理性別是female gender, 也不喜歡別人用she來形容她。

我問,what gender pronoun do you prefer?

她說,they.。

不過在這裡我不混淆了,還是形容她是她吧。 =。=

所以如果你見到老外有很中性的打扮的時候,最好還是先問問gender pronoun先。

暫時想到這麼多吧,可能還要考慮中國人一般是很「靈活」去解決一些問題,而老外是很注重規則一板一眼的東西的。

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