1樓：倪欣
我更慘我新入職乙個月富士能pm工作然後也是小錯誤一直犯，數量出貨的時候老是錯，不是多幾pcs就是少雖然最後都解決，我上手還很慢就很難受現在不知道試用期能不能過...
2樓：帷幄眾業路易
「不會游泳，換再多的游泳池都沒用」
任何事情都要從兩個方面來看，錯誤的發生是心態的問題還是能力的問題。
如果是心態的問題，要知道遇到問題不解決，問題只會變大不會變小。解決問題的能力就是你賺錢的能力，你的競爭力。
如果是能力的問題，最簡單，請教，反覆刻意練習。能力都是從無到有，從小到大的。
3樓：泡泡電影會
乙個在工作中犯錯誤就馬上想到離職的人，是不負責任的。沒任何乙個經理人或負責人會喜歡。作為管理者，一早就已經預計到下屬會出現犯錯，但下屬對待犯錯態度如何卻很關鍵。
當出現錯誤，再三出現錯誤時候。應該想怎麼改進自己工作流程，避免再次犯錯。
我一般長郵件或重要郵件，需在Word中完成並檢查，後黏貼傳送。避免誤觸傳送或關閉瀏覽器需要重寫等等問題。
4樓：林樹葉
剛工作都會犯錯誤，我們需要的不是在每次犯錯中不斷增加自己的玻璃心，而是要學會「脫敏」，脫離敏感，想辦法下次避免，真的。
你都想到最壞的結果是辭職或者被辭職了，為什麼不能等到副總回來看具體情況呢？更何況並沒有給公司帶來實際損失，還沒到辭職的地步。
以後要加油啦！
剛入職5個月，在工作中犯了乙個錯誤，但是馬上彌補了，但是領導會不會因此覺得你的能力不好，不重用你？
已登出 人無完人，沒有人可以保證一直不犯錯的。關鍵是你已經你補了。所以接下來就不要瞎想，努力幹好手上的工作，避免類似的錯誤再次發生才是最重要的。其實，職場上有乙個很奇怪但是又很真實的現象是 你上半年犯了錯誤，被領導批評，但是你下半年努力工作，為團隊創造了巨大的價值，說不定公升職的名單裡仍然有你。但是...
入職乙個月想離職怎麼辦
上海薩爾圖 覺得工作不適合你，或者壓力特別大就辭職吧。別因為這份工作把整個人都弄得不好了，這樣就得不償失了。祝願你能夠找到乙份適合自己的工作！祝你快樂！ 雅集 我覺得如果是同事理念不一致，或者公司上班節奏適應不了，又在乙個月左右，可以了解工資不會拖欠，等能保證利益最大化的前提下，想辭職就辭了唄 灰色...
入職諾唯贊的第乙個月，新加入的vazymer有什麼感受呢？
Wendy 企業文化很好，最近疫情期間公司也會安排車輛接送全員去做核酸，每天都會需要上報自己的健康碼情況，領導很負責任。同事大部分都是年輕人，工作配合很順暢，沒有特別夾生的人，都很好相處！食堂吃飯不要錢，基本沒有啥太大的開銷。總之在諾唯贊工作還是很開心的 西南 入職前在公司附近租房，上班後才知道，同...