1樓：桃桃bunny
你是招東歐人在國內上班呢，還是在國外本地上班呢。目前這個形式入境會麻煩一點，如果實在東歐本地上班的話，會比較好找一些。可以在FB裡面加一些本地人的群組，但是可能精準度不高，可以嘗試一次啊專門做外中國人招聘的平台Hiredchina在華外中國人才網，領英上也可以試試。
都是一些比較有效的渠道。
2樓：
首先外籍招聘和中籍招聘區別非常大，要理清自己的需求，不同的需求對應不同的招聘渠道。
也要注意區分自己的需求是「從海外招人回中國」，還是「在海外當地招聘當地人」，還是「招聘已經在國內的外中國人」。這三個需求差異非常大。
1、「從海外招人回中國
需要較強的搜尋能力，最好的途徑是Linkedin，不少獵頭也是在用這個，或者歐洲當地的招聘渠道「Xing」也是不錯的選擇。
難點就是要考慮到職位的吸引力，要配套對應的福利包。才能吸引到人家不遠萬里搬過來。
2、「在海外當地招聘當地人」
用本地最熱的渠道即可，或者聯絡本地獵頭公司。
3、「招聘人已經在國內的外中國人」
渠道比較多樣：careerinsights echinacities, hiredchina, 都是不錯的選擇。不過國內網路渠道一般人很雜，職位掛在那裡一兩個月也沒什麼合適的簡歷也有可能。
不過你的是助力崗位，要求又是東歐人，人群基數還是比較大的，應該還比較好招聘的。現在很多東歐人來中國，如果沒有語言上的要求，應該是乙個非常簡單的職位。
更快捷的辦法就是找獵頭了，注意要找專門做外籍招聘的獵頭。
現在正是招聘旺季，但是對於轉行人士來說卻連個面試的機會都沒有？
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