監理機制有哪些弊端和潛規則?有沒有改進方法?

時間 2021-06-02 01:01:17

1樓:

第一,取消監理公司,

第二,取消總監,專監、監理員之類扯淡的層次稱謂第三,由公司法人制度改為個人執業,全國只頒發註冊監理工程師一種資格。

第四,註冊監理工程師以其執業資格承攬監理業務,組建監理團隊,以專案為核心,專案起則團隊成立,專案結束團隊解散。

2樓:盛世年華

大的東西我就不說了,談談感受吧!1、分工不明確。積極幹活的累死還被不幹活的罵。

2、缺乏激勵機制。總監、專監與監理員薪水過低(不考慮灰色收入);總監與專監報考門檻與收入不成比例(總監報名要求之前為獲得工程師職稱後3年,專監之前報名要求為工作5年。比

一、二級建造師報名要求高。想一下乙個工作能力優秀的年輕人,考出

一、二級建造師後還會從事監理嗎,大概率是不會!!!)。3、業主委託監理不是讓監理來管業主的。

對於業主的違反基本程建設程式、違背建設規律的行為,監理無權干預,但是鍋還要監理背,絕了!4、施工單位的掛靠、轉包、違法分包,靠監理去糾正,這個太扯了。5、工人的流動性過大,而這些工人沒有乙個固定單位去管理與培訓,不利於專案的質量與安全。

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