你為什麼離開金螳螂裝飾?

時間 2021-06-01 23:03:00

1樓:設計院院長

這公司需要你就是為了廉價勞動力,各種制度和規則都是為了更好的壓榨員工而已,最重要的是它沒有什麼信譽,要你走要你留純看老闆心情,建議沒有後台的不會溜鬚拍馬的就不要去了

2樓:小伙

我在螳螂實習過兩個多月,現在在別的公司工作。講真的,我很懷念金螳螂質量。專案要求很嚴格,安全、質量沒得說(老外監理)。

因為金螳螂的安全、質量的管理,我喜歡頭上的帽子,也很喜歡跟這群幹漂亮活的人一起生活;因為金螳螂質量,我很敬佩金螳螂創始人,高層管理者以及所有在金螳螂幹漂亮活的人,我也想成為其中的一員,但是現實終歸是現實,我沒有背景,沒有搞學歷,沒有人脈,我就是乙個普普通通的農村小伙,螳螂的水深,我賭不起!現在出來後,真的很懷念金螳螂質量和金螳螂的現場管理。我也想自己管理乙個專案,用金螳螂標準甚至比金螳螂更好的標準去管理,或者自己也開乙個公司?

算了,還是想想下一頓吃啥吧!

3樓:

螳螂某分公司,還在試用期就離職,這裡不是我要找的地方,因為我是已經工作兩年來的金螳螂,如果我剛畢業那會兒,或許我真的會選擇留下來。

畢業做了兩年深化,深知自己的不足之處,也知道自己想要的路,面試的時候主管畫了大餅,所以來到金螳螂想要進一步學習。

突然發現題主是進來做人事,雖然已經是兩年前的回答,你可能早就已經放棄有了更好的發現,但是我跟你說,螳螂裡面的人事,我一共接觸過三個,都非常的牛氣,我不知道這樣的態度,怎麼招聘業內大牛,幾句話就把人家氣跑了吧。

4樓:小榮咋

本人畢業生,才疏學淺,屁都不懂,實習和工作都在金螳螂,工作累,心更累,原本以為是設計師,但是我錯了,錯的太厲害了,深化設計,就是專案部的畫圖狗,累點無所謂,關鍵是一點尊嚴都沒有。正式轉正的乙個月,我提出了離職。家裡面的人不理解我,說我吃不來苦,但我又無力反駁,真的很難受。

乙個畢業生的建議:有夢想,想設計。去設計院,上海的 ,北京的,廣東的。

千萬不要去金螳螂,金螳螂說白了就是一家施工單位,如果你真想去施工單位,去深圳的公司,金螳螂沒有想象中那麼好的。

乙個月30天,30天就在工地,一天24小時,15個小時就在加班,關鍵得不到認同,這就很難受。

其他條線的我不懂,爬上的所長們都不願意在專案部帶著新人畫圖,你就明白了,這個崗位,這個公司,真的沒有想象中那麼好。

當然,現在公司很大,但是,我聽很多人講,螳螂的許多專案都是虧本的,不是小數目,只是因為它是上市公司,才能堅持下來。

加班加班加班 !這就是螳螂的節奏,當然,是底層員工的節奏。

5樓:

最近從華為跑來的朱老師,是啥角色?風生水起啊。。。。。。。

錢少事多離家遠

位低權輕責任重

當然了,你能做到總監級別以上的除外,這家公司中高層還是挺能混日子的。

相關利益,金螳螂人,工作4年已離職

6樓:

金螳螂階級固化,中層領導基本上不幹事,PPT,報表,好的技術文稿及功勞都是一線員工提供到他們的頂頭上司(也就是中層領導),而這些中層,有良心的會帶上一線員工的名字,沒良心的直接抹掉;金螳螂的固化已經很嚴重了,上下通道基本上封死了,員工晉公升空間幾乎為0;設計院明年會走很多人,金螳螂的設計也已經固化了,什麼都做,什麼都敢做,什麼都做不精,一本正經的接過活兒來,內部轉包給其他分院或所的現象極多,已經不重視什麼人才培養了,真正好的人才走也走的差不多了,混跡與中高層領導褲管下的那些中層蛆蟲遮蔽了金螳螂的一線;專案上會好點,從質量員晉公升到施工員再晉公升到專案副經理這條通道還沒有完全封死,但是晉公升時間之長看其本人的馬屁拍得挺不挺,會不會做事會不會做人;說那麼多是不是覺得螳螂快倒閉了?呵呵,應該也不遠了;乙個設計師應該是有傲骨的,但是金螳螂的設計師但凡見到領導一來,溜鬚拍馬,唯命是從的是絕大多數,有傲骨的在螳螂活不下去;螳螂的土壤不是要培養人才,而是要培養流水線上的工人,畫圖狗而已!希望朱老闆帶著他的鈔票趕緊跑國外去吧,好不容易創業幾十年,螳螂被一群中層給整成裝逼中層以及缺心眼畫圖狗的世界實在有點慘不忍睹,呵呵!

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