1樓：PMwei
有時候文字真的不能代替面對面的溝通，只看文字根本不知道主管說這句話時候的態度和語氣。
因為員工導致主管被扣工資是事實。
有可能主管僅僅是想告訴一下這個同事這個事實；
有可能主管是想傳達，因為你我也受處分了，不過沒關係，以後好好幹；
也有可能主管實在抱怨了；
還有可能主管想要同事還錢。
同樣的文字內容不同的表達方式效果了是不一樣哦。這也是說話的藝術呀。
2樓：落花生
領導當時可能忘了提醒吧，提醒員工要寫假條
主管一般都挺忙的，有些事情不會記得那麼清楚！當時可能一時熱心腸，就把假給批了。
過後也沒有細想這個問題！後來月底發工資的時候，才發現自己在程式上發了乙個錯誤，
並且造成了經濟損失。
領導認為員工應該知道請假程式，這些事情無需多言不管你是什麼事情，你跟領導說歸說，程式上該怎麼做怎麼做一般大公司操作都是十分規範的，因為這會牽涉到錢的問題，不可小視你這幾天沒幹活，公司還得照常給你發工資
老闆怎麼會願意吃這種虧。
你同事父親被撞自己繁忙也好，忘掉了也好，或者說自己對於程式的認知不足客觀上都造成了他人的經濟損失！
如果主管跟你關係一般的話，他吃虧了，心裡肯定不舒服！
會上說出來，就是為了提醒大家，你家發生什麼事是你的事情，但是程式上不應該出問題
更不應該給別人帶來麻煩甚至造成經濟損失。
職場上嘛，還是按照規矩來辦事吧！現實如此！
3樓：漆工
無庸置疑，公司制度和管理流程問題。
對於主管的行為，我估計他是想通過這次事件做一次機會教育，告訴所有的下屬：「你們以後請假必須給我書面說明，不然我就會受損失，我有損失，你們日子也不好過」。
4樓：司徒少娜
不怎麼看；己成事實，那也是他個人的行為與你何關，提醒自己不要成為這樣的人；另外你為同事沒了幾百塊又與你何干，要不然你貼回給他；改變不了的事情，只有接受；另外有時間問這些還如何把時間花在提公升自己
對於組JOJOcp的行為，你怎麼看？
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