歧視的根源是什麼?

時間 2021-05-06 11:10:08

1樓:鋼板

歧視的產生有兩個條件:1.不同2.判斷

一句話概述:判斷出不同就是歧視。

當你知道A不是B的時候,心中已經對A和B做出了某種層面的取捨。

關於許多答案糾結於「歧視」是否理性客觀,只能說,智力有限,節約精力,人的判斷並不是理性的,但是不妨礙作判斷。

綜上,根本上避免歧視的方式就是隨機雙盲,沒機會做判斷才能真正避免歧視。

2樓:林高遠

在我個人的體悟中,歧視背後是這樣的:

少部分是品味

小部分是無知

大部分是教訓

基於品味與無知的歧視,都要付出代價,但有可能歧視者覺得代價划算,不痛不癢。

基於教訓的歧視,正好是怕付出代價,從各方面來說都無可苛責。

3樓:

在中國,直接原因是因為各種反歧視的規定基本不執行。

深層原因是整個社會經過意識形態虛化,完全喪失價值觀,走向犬儒化,只追求自以為的短期利益。這種現象你是很難反駁的,因為人家最後一句:『我虧了你賠?

』、『別人的好壞關我屁事』你就沒話說,畢竟只有錢是『實在』的。必須要依靠政治強制力來打破。如果連執法機關都實際上認同了這個理,覺得各種反歧視的規定不過是『走過場』,那就更難打破了。

執法機關不是在真空中,執法人員也是社會中來,社會中去的。

所以大部分中中國人只有自己或者和自己關係親密的人受到歧視時,才會感覺到歧視的存在。*

真實的事情:某平權大V左派,反對對女性的歧視,但是卻宣稱只和某一類大學的人交流。這種看上去是學歷歧視,但是在乙個窮人顯著地比經濟寬裕的人更難上好大學的社會,實際上也是經濟歧視。

他/她似乎對此沒有任何自相矛盾的感覺。

4樓:慕白

歧視的根源,無外乎兩個方面:

1、教育水平的低下

產生歧視他人心理的族群,通常是受教育水平較低的族群,典型例子就是美國的紅脖子(底層白人)和底層黑人,他們雖然身處不同的膚色,但是種族歧視傾向是最為顯露的,其根本原因就在於教育水平低下,導致他們的認知非常匱乏和狹隘,總認為自己的族群最了不起,這種心理在學術叫達克效應,種族歧視就是一種群體達克效應。

2、原生文明的排他性

各地原生文明的哲學體系裡都有排他性的內容,這是文明生存所必要的文化自我保護機制,如果輕易的認可別的文明更為優秀,那自己存在的合理性就會降低,就容易被別的文明融合,所以強勢的文明歧視弱勢文明,消解掉弱勢文明的存在合理性,這也符合社會達爾文的弱肉強食的規律,古代中國就是由強勢文明不斷的融合弱勢文明而形成的,這種文化基因不斷流傳下來,所以中中國人也很容易產生歧視其他族群的心理。

5樓:陸可水

地域歧視大方向上無外乎兩種

本地zz遇見了外地人

本地人遇見了外地zz

歧視歧視,你好好的,別人歧視你,那就是你遇見了本地zz歧視歧視,你做了什麼亂七八糟的事情,人家歧視你天經地義,這就是本地人遇見了外地zz

歧視要麼是以偏概全的無恥行為,要麼是多少年的無奈總結。

現在局面一邊倒,大家總認為所有的歧視都是由本地人造成的,但是一小部分人永遠不反思他做了什麼。。。。。。。。

無論是本地人,還是外地人,凡是過度美化自己是永遠不能解決問題的。

現在一部分本地美化成了,我們本地人就沒有外地人的人。

現在一部分外地人美化成了,我們外地人就沒有素質差的。

在我眼裡,先承認一小部分人的情況

比如說上海,有上海人歧視外地人嗎?有的

那有網上描述的那麼誇張嗎?別鬧。。。

這才是解決問題的方式!!!

美化的兩種情況,和歧視的兩種情況,這四類哪一種多,哪一種少這很難講

對待整體,要略有概念

對待個體,要慢慢認識

6樓:飽吹餓唱

當你可能對你存在的偏見付出代價,則是一種歧視。

比如你是公司老闆,你需要招聘乙個幾年內長期穩定在崗的員工,並且這個崗位性質決定了他的不可替代性,一旦臨時替代,將會造成不可挽回的損失,那麼,你會選擇招聘一位剛剛結婚且有生育計畫的女性嗎。在我看來,如果拒絕了這樣的女性應聘,並不算歧視,這只是正常的邏輯。因為你沒有付出代價,相反,因為拒絕,你為企業提供了更好的穩定環境。

同樣的情況,再舉乙個例子,比如你是公司老闆,這個崗位男女都能勝任,而且可能有的女性比男性更優越,但是,你基於一直以來對女性的偏見,所以拒絕了女性求職者,在女性能夠勝任且可能更優秀的情況下你依然拒絕,只能說明你寧可為這種損失付出代價,這無疑就是歧視。

7樓:大鵬一日乘風起

根源是利益,衍生出愛恨,恨與討厭衍生出歧視,所以歧視是正確而有用的,是保護自己的利益。

但是常人的認知與精神世界與實際情況是可能有偏差的,這種偏差就是偏見。由偏見而亂用歧視反而損害自己的利益就是錯誤與愚蠢。所以我們要慎重的歧視,克制的歧視。

但不能不歧視。比如有些人歧視所有的農民,這種就是偏見導致歧視錯誤,一般的農民不偷不搶,有啥可歧視的?就因為農民窮,就認為所有的農民是懶惰,愚蠢,幹壞事的人。

這就是偏見。

我們的大腦中的精神世界是對外界現實世界的模擬,所以才會出現偏差,即偏見的出現。

8樓:釋迦萌狸

因為種族歧視是符合發展規律的,是群居生物發展繁衍的本能。

殺戮,掠奪等等都是生物的本能,而素食主義者,世界和平,等等才是真的反人性的。

9樓:你大聲點我聽不見

之前做過一些「愛滋病反歧視」專案,那就從反歧視角度說說我的想法。

在那之前,我一直以為反歧視是注意自己的言行舉止,保持禮貌,謹慎言詞,以免為他人帶來情緒傷害。

後來隨著思考,我意識到真正的反歧視,是不把對方當成不一樣的個體。你怎麼對待陌生人、第一次認識的人、朋友,就怎麼對待他們。

所以在我看來,歧視是一種排斥差異、自我保護。

而反歧視,則是給予尊重和不過多的關注,不刻意對待,認可他們的存在合理性和自然而然。

這一條通用於與lgbt相處的模式。

10樓:

在特定時期某一方面比人強

所以歧視

可是隨著時間變化,不同優勢的展現

情境又會發生改變

歧視這東西挺無聊的

對方貶低,我的優勢也不會喪失

我的還是我的,不是她的

11樓:特立獨行的貓

是無知,再加上自認比他人更好的人類本性。

人更容易看到事物缺陷的一面。因為無知,不了解情況,並拒絕了解情況。因此看不到事物的全部,自然看不清事情的本質不是如他們所想的那麼偏頗。

人類有一種天性,不管他是什麼樣的人,都有一種我比一些人更優秀的自然認知。在看到他人缺陷的時候,這種情況尤其容易出現。

不過,如果他不是那麼無知,對情況有更全面的了解,我想就不會有歧視這麼一種情況出現了。

當然,有些人是拒絕去了解的,他們只要自嗨就夠了。所以,歧視這種情況是不可避免的。不過,只要我們想一想他們歧視的根源是因為無知,我們也可以對這些人抱以同情。

12樓:

有乙個回答挺有趣的。回答說:

很多時候,我們只能通過「歧視」才能與自我和解。

比如,乙個妓女掙的錢,可能比乙個女博士還多,而且沒有壓力,工作時間還短,就算運氣不好,碰上一夜七次郎,一晚上也幹不了八個小時啊。

那麼,作為乙個女博士,她應該如何看待這種現象呢?告訴自己人都是平等的,大家都在努力的活著?這是不可能的,她只能通過歧視來與自我和解。

雞?呸!

但是,奇怪的事情發生了,沒有得病的人幹嘛要「歧視」得病的人

13樓:十三

很多時候,我們只能通過「歧視」才能與自我和解。

比如,乙個妓女掙的錢,可能比乙個女博士還多,而且沒有壓力,工作時間還短,就算運氣不好,碰上一夜七次郎,一晚上也幹不了八個小時啊。

那麼,作為乙個女博士,她應該如何看待這種現象呢?告訴自己人都是平等的,大家都在努力的活著?這是不可能的,她只能通過歧視來與自我和解。

雞?呸!

再比如,楊坤手撕「驚雷作者」,驚雷作者的回應是很扎心的:

你所有的歌都沒這個火。

也就是說,乙個人努力學習,考上高中,再參加藝考,最後還不一定能成為楊坤,而就算成為楊坤,你的歌也沒有他的火。

這種不公平感,讓你痛苦,如何解脫這種痛苦?

歧視他。

你會發現,歧視的根源在於:

付出與回報不成正比。

所以,抖機靈會被歧視,太短了嘛!

我就很愛抖機靈,所以經常被歧視,那我該如何給自己洗白?

兩條路。

一是,強調抖機靈也是很辛苦的,你不要看著短就以為很輕鬆,實際上我是寫了一本書,然後壓縮成了一句話。

二是,歧視回去,一句話能說明白的事,非得長篇大論,引經據典,累不累啊?

這也是為什麼,各路成功人士,會不斷強調,自己是多麼的辛苦,流了多少汗水,熬了多少夜,面對了多少挫折。

他們無非是想告訴你兩件事:

1,我所擁有的是我應有的。

2,你沒有是因為你Low。

14樓:甜蜜皮鞭

歧視的本源,在於那看不見的對立部分。

舉個例子,三隊人,一隊九個富人乙個窮人,二隊九個窮人乙個富人,三隊五個窮人五個富人。富人與富人總資產都一樣,窮人與窮人總資產都一樣,三個隊伍,是窮還是富?

所有事,定性就是有或者無,可有可無。

你說有,一旦無存在,只要存在,就會有歧視或者感知到的歧視出現。反之亦然。

現實問題是,如何或者怎麼分辨那些對立面的。

歧視的本源,便是無中生有的演化。

15樓:

鑑於最近疫情期間鬧得轟轟烈烈的廣州黑人歧視事件,我想和各位簡單分享一下我個人對歧視的理解。

我覺得歧視的根源是——

個體或群體為了使其利益最大化

這位老師說他更傾向於招男學生而非女學生,因為男生更擅長程式設計和數理化,動手能力更強(比如焊電路),而且男生更具大局觀,而女生比較侷限於細節。

我認為他不能下這個結論。現在理工科專業的男生數量更多不是因為男生更擅長數理程式設計,而是對這方面感興趣的男生比女生多,而不是女生在數理化上的先天能力比男生低。乙個學生既然選擇了報考數理化方向的研究生,說明TA已經通過了一次興趣取向上的篩選,這時候男生和女生的學術能力高低的概率是大致相同的。

這位老師不同意。他認為男女生的數理化水平的先天能力並不是一致的,人體內的激素水平分泌、體力的強弱,也影響了這種能力。通過興趣取向的篩選之後,能力強的男生還是比女生多。

所以,他認為「男生能力更強的概率更高」。

我反問他:「那您為什麼招了女學生?」

他說:「這裡的男生和女生指的是乙個群體,而不是個體。群體的概率高低並不能決定這個群體中個體的概率高低。少數女生的學術能力還是比較強的。」

從某種意義上來說,這位老師在招生上的性別歧視策略在某種程度上是合理的,這樣的話他招到好學生的概率可能會更高。但是,他也有可能會錯失乙個優秀女生,或者招到乙個平庸的男生,但這可能是低概率。他認為總體上他的利益能得到最大化。

除了女學生這個群體之外,還有許許多多的群體。群體中的個體被剝除了其個人特質,被打上了標籤。由於某個群體出現負面事件的概率更高,人們排斥、打擊、歧視這個群體中的個體,以避免自己的利益受到損害。

由於黑人這個群體好吃懶做、不負責任、暴力犯罪的概率更高,所以某個黑人被歧視(參考最近疫情期間的廣州黑人歧視事件)。

由於低學歷群體的綜合素質低的概率更高,所以在就業市場上,某個低學歷的個體受歧視。

由於男性這個群體暴力犯罪的概率更高,所以在找合租室友、打順風車等等情況下,某個男性個體受到歧視。

當然,還有一些群體出現詐騙、暴力等負面事件的概率並不高,但人們依然排斥、打擊這個群體中的個體。這是因為歧視可以幫助他們增強自身所在群體的歸屬感和優越感,為所在群體獻上「投名狀」,從而獲得其群體的更多庇護;另外,人們通過打壓其他群體,可以保護其所在群體賦予自己的「既得利益」。

人們排斥同性戀這個群體,反對其合法化,這是為了維護其對於婚戀「自古以來」的「傳統」認知。改變自己根深蒂固的想法是痛苦的,倒不如一棒子打死動搖這種認知的群體。

推特上很多美中國人歧視中中國人,美國千方百計阻止中國崛起(參考華為事件)。這是為了維護其「資本主義制度更優越」的認知,以及保護美國作為世界第一強國的既得利益。

國內疫情期間,微博上很多中中國人排斥在華的外中國人,無論是白人還是黑人,種族主義甚囂塵上。這是為了將自己與中國繫結得更為緊密,從而使得中國輸送更多的利益給自己,獲得國家的更多庇護。

天下熙熙,皆為利來;天下攘攘,皆為利往。如果某個群體和自己八竿子打不著,人們怎麼會冒著「政治不正確」的風險,費功夫去歧視這個群體中的個體。

總而言之,歧視是人們通過自己對某個群體的先驗判斷,給予這個群體中的某個個體不同或者較差的對待,達到自己利益最大化的目的。

但是,如果人們充分了解了這個個體,發現這個個體的個人特徵和其所在群體一樣,比如說某個黑人確實好吃懶做,不負責任,從而排斥、疏遠這個個體。這種情況當然不能算作是歧視,應該叫合理避險。

如果某個黑人把自己的黑皮當成尚方寶劍,肆無忌憚、為非作歹,人們合理打壓卻被控告「種族歧視」,那麼這其實是一種反向歧視——那些生來就沒有黑皮的人們反而被歧視了!

The end.

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