1樓：微思敦
說說我敦吧~（不打廣告不打廣告！實話實說）
首先表明身份，網際網路公司，比不上大的BAT 但是一直在努力提公升員工幸福感！
提公升幸福感除了薪酬最重要的就是給員工休息時間、雙休、每天七小時上班時間，年假、國家休息日休息！過年還比國家休息日多休4天。
每個月給每位員工活動（吃喝玩樂）的經費（不是很多，幾百元，但大家喜歡攢乙個季度去周邊城市一起嗨~）。每年至少組織40名員工出去旅遊（基本全包，人均費用過萬），帶薪休假旅遊，一起去過新加坡、日本、台灣、泰國等城市啦~（今年還有兩次）
下午茶、加班零食、咖啡、奶茶不間斷~~（真的是來我敦必胖，但是不用擔心，我們公司有籃球、桌球、羽毛球、騎行等社團，每個星期都會安排鼓勵大家鍛鍊。）
上面是福利方面，下面公司人際方面。
沒有電視劇集中人心險惡的職場風雲啦~領導都蠻和藹的，從不叫什麼什麼總或者CEO的，也不搞那種喊什麼Lucy、Mark的英文花名，公司CEO叫隊長、VP都是叫亮哥、公子啦~總之辦公室中相處比較舒服，關係也比較單純，大家良性競爭，互幫互助。
想繼續了解我敦：武漢有哪些知名IT企業？
武漢好的網際網路公司有哪些？
2樓：
在金夫人做PM
每天要開晨會，晨會背讀企業文化，學習論語，善事分享。下班後要開夕會！最奇葩的是會議超級多，晨會，夕會，週會，月會，總結會，分析會，溝通會，每次會議1小時以上~
3樓：Ares
要啥自行車！
錢多活少離家近下班早，這樣的公司比親爹還好。
要啥自行車！
————分隔線————
前東家有個福利，小孩子享受自己的商業保險。
感覺還蠻不一樣的。
4樓：陳羲昂
非常棒的倒是沒有，非常奇葩的倒是有乙個。
今年暑假7月至8月份在某集團下屬A公司實習。還記得當初面試完，問的最後乙個問題：「公司的企業文化是什麼？
具體體現在哪些方面？」然後，HR的回答讓我狠狠的震驚了一回。他說：
「咱們公司崇尚儒家文化和學習精神；具體就是早上九點上班開早會的時候，需要人手捧著一本論語書一起大聲讀15分鐘論語。然後，每個員工按日期輪流分享乙個小知識或者小技巧，時間限制為25分鐘。」也就是說，分享小技巧的那個員工先帶著大家讀論語，再分享他準備的小知識或者小技巧。
整個過程持續40分鐘左右。
然後，整個實習期間的40天內，我大聲的讀了一大半部的論語。現在還是搞不懂儒家思想到底是個啥子。
不過，分享小技巧或者小知識的確非常棒。實習期間，確實學了不少東西。上至部門經理下至實習生都不例外，都需要分享。
對了，實習期間還認識了不少親愛的小夥伴，都好不錯啊。以上
你經歷過哪些校園暴力？
Sunny 單親家庭，父母在我三歲的時候離婚。母親出軌。我很自卑 我小學特別老實，北方話就是蔫兒傻了吧唧的，我在小學應該是四五年級的時候被乙個男生欺負 事情原因好像是因為他是我的前桌，我不想他在我的前面，他也不想，然後出主意說告老師說他老是往我的桌兜裡塞紙，然後我告了，老師收拾了他一頓，我也完了。我...
你經歷過哪些奇葩客服？
孟春二五 在網上買了乙個二手的蘋果手機，東西到了發現顏色發錯了 我特別計較顏色 然後資料線也沒發，我去找客服詢問原因並索求賠償，客服態度不好而且一直和我犟 而且本來說好的送的資料線沒給我發，我想這就算了，大不了我自己買資料線，結果資料線到了之後，手機仍然充不進去電,我換了一根資料線，結果依舊如此，我...
你經歷過哪些奇葩的投訴？
霖白 收到某不知名客戶投訴。花唄逾期被催收，說自己有精神病，不宜受到刺激，但我方不停暴力催收 但是浙商銀行和浙江網商銀行沒關係呀 1.沒有收費員，拍照，把導醫投訴了。2.長得醜還當導醫？3.剛剛不陪我說話，投訴。4.沒法解決排隊問題，投訴。5.沒告訴我清楚的路，還有具體的科室，投訴，其實是問錯人啦！...