女權主義者該不該干預企業招聘?

時間 2021-05-06 01:51:55

1樓:「已登出」

原則上,招聘不過是雙方在自由平等的基礎上,以自願原則簽訂乙個勞動力和服務交換金錢的合同。

勞動法本質上是構建乙個基本的公共的框架、範本和建議,以及出現糾紛後的處理預案。

所以,原則上,這種民事案件是民不舉,官不糾的。就是說,就算是國法,原則上也不應該干預招聘。

如果直接干預招聘和就業,那麼這叫JH經濟。如果法理上干預民事行為超出其必要性,那麼,原則上你嫁誰娶誰都可以由國法決定。

在經濟性上,也違反了自由競爭,各揮所長,通過比較優勢確立在市場上的角色這個準則,帶來的資源的極大浪費。必然帶來短缺。極端情況會導致社會體系無以為繼而崩潰。

那個時候還考慮什麼招聘?種地去吧!有糧食才能保證活下去,還得保證武力,防止別人搶糧。

到種地的時候……歷史已經證明,種地和打仗女性都不怎麼樣。還就業,回家帶孩子還得三從四德。

——還干預,想的美。

2樓:今年高二

從題主的問題中感覺題主似乎對女權主義的理解有所偏差……女權主義並不是說女性權利至上,女人統治世界(笑*)等等。女權主義實際上是提倡男女應有平等權益的,而產生女權主義的環境,恰恰是社會的男權主義盛行。

因此啊,乙個提倡男女平等的女權主義者為何不能參與企業招聘呢?

另,干預一詞不太合適,也令人不適,答題者們言語也是因此而起吧

3樓:

僱傭者應該聘用前進行完全測試、考核。天下所有的僱傭者都希望如此。但顯然這是不現實的。

完全地了解乙個人至少要一年的時間,就這還不一定搞清楚。在這種情況下通過經驗將應聘者篩掉一批,比如低學歷者、回教信徒、刑滿釋放人員、有詐騙記錄在案者等等應該是沒有什麼問題吧。

換個角度,資本家和陌生人做生意,也得基於現有資訊在未充分了解的情況下篩掉一批合作者,否則風險更大了是不是?

4樓:柔王丸

你這問題問的,怎麼叫干預呢,人家這是合法訴求,至於行不行得通則由執法部門裁定。

對不對,是乙個立場問題,做為我個人,支援這種行為,但人家這種程式和途徑完全合法,而且是該領域內的良幣,所以行為本身無條件支援。

女權主義者愛國嗎?

我是乙個無性戀的女權主義者或者將來獨身一輩子的女權主義者,雖然我是男性,但是我接觸的女性都是想要權利,其中一人是我的大同學,我的崇拜者,才華比我好。 冰紅茶 不能全面否定,但感覺很多情況下,女權的想法是 男性讓位給女性,而不是女性上前爭取到與男性同等地位。這樣逆社會發展的思維和愛國相違背 宗教信仰者...

如何評價女權主義者?

顯然我所見到的女權大多是二種少有第一種 女權者 們開口閉口給你生孩子所以應該這是必然的把自己定性成生育機器的女性自然是第二種通過一種差別化的理由追求利益最大化而脫離了平權的範疇 投票權就業權穿短褲上檯面吃飯墮胎屬於第一種所有追求平權的人都讓人敬佩 利益最大化也是人的本性但是不要給自己的弄乙個洋蓋頭顯...

女權主義者要彩禮嗎?

潛台詞 女權主義者極少 女拳倒是極多 為什麼女權需要自己奮鬥努力 女拳只需要坐地起價就行 所以為什麼女拳多而女權少?人性使然 彩禮是對女權主義者的侮辱 當然那些自稱女權主義的人會反駁 會拿世俗的眼光等等反駁 那還稱啥女權呀 普通女性不香嗎 藏在女拳後邊吃性別紅利不香嗎 別一邊吸著男性的血一邊說你是正...