1樓：紙雛鴛
進去的。奉勸各位應屆不要去。職能和1線是沒有溝通的。
人事讓我23號去乙個農場偏遠地區面試我跨市打車下農場。結果那邊經理說人事沒和他聯絡過6666。然後我又灰溜溜的回去了。
路費就500了。我忍了，在開的點讓乙個培訓的萌新去笑死我了，去的時候連電腦都沒有 ，基礎裝置都不齊全。第一天去區長就開會到10點，我連落腳的地方都還沒定下。
10點才匆匆忙忙的定了個酒店。更可惡的是，人事說是老經理帶我。我接觸過老經理為人確實可以，教會我很多東西。
結果老經理和區長意見不合申請異動了。來了個新經理，新經理因為業務不行天天用著僅有的一台裝置搞房租合同等等他自己的事情。反正我基本上是沒學到什麼東西。
但是別人要搞自己的事你也不好意思說啥。但是我就已經想走了。我大老遠跨市下農村，800塊錢在農村住了一間單間沒有絲毫的隔音效果。
水源是地下水，有漂浮物。環境是真的惡劣。部門櫃檯只有我和經理。
經理忙完到下午3點就丟我乙個人在店裡（我去乙個星期不到還啥都不會）自己搞收入。我每天內心都是崩潰的，沒人輪休只能死挺。整整上了10天班，我乙個大老爺們生病了。
這才能休一次假。
其實在之前的時間裡我一直和人事申請異動人事置之不理。我偷聽到人事和經理對話過，說這是新開的點又偏沒人願意來要先留住我。這個時候我就打算離職 。
到後面我又通過別的知道了，在面試那段時間，我家附近有德邦的點也招人，但是人事欺騙了我。現在我打離職為了讓我留下，求著問我要不要換回家附近。（而且還是兩個點讓我選）
當我申請離職的時候人事還威脅我說沒人來接替我不給辭職。真的把我整笑了，德邦基層是不是人均那裡不太行。是不是都在德邦整麻木了。
合同上白紙黑字寫著試用期提前三天打離職申請就能解除合約。我內心就在想德邦的職能都是魔怔了吧。
奉勸各位，如果不是想在物流這行呆著發展的，千萬別來德邦。6k拿命換的，8：30到8點中途不帶休息。
沒有午休。不管什麼活缺人你就上。就算你是營業員沒了送貨司機你也要去送貨。
我好幾天沒按時間吃飯了。透支自己身體呵呵。
2樓：左星星
物件剛畢業那年去應聘，魔都郊區工作，乙個月工資大概3000早上九點晚上不確定，可能會十一二點，五險一金交在總部好像是深圳吧，男朋友去了一天，離職報告都沒要就逃走了。。。。。
3樓：新生
你問我工作怎樣，我只想說一句，那怕去幹服務員，都不要來德邦搞技術。
內部管理混亂。
總監們全都想著怎樣搞錢，絲毫不覺得會對新員工有什麼影響。
4樓：微光
5樓：琦琦琦啊
你可以去知乎搜一下在韻達工作怎麼樣，在中通工作怎麼樣，在xx公司工作怎樣，你可以得到的百分之九十的答案都是這個單位不行，待遇太低，加班太多，領導不好，沒有前景。能不能別這樣浮躁啊………
6樓：薇爾莉特.伊芙加登
2020.10.19面試本來挺期待的，看招聘資訊寫的是lf招人，等到面試的時候告訴我lf招滿了能不能去tj，就想吐你lf招滿了那為啥不把招聘的資訊改了或者是截止了還在那貼著，頓時就很氣
7樓：牛犇犇
1，工作相對辛苦。996得程式設計師已經叫苦連天，德邦裡8116是正常情況，即使輕鬆的部門886也是常態，所以還是早點跟公司886吧～
2，工資KPI不清晰。當領導不想讓你對工資有疑問時，就會用一大套計算公式來迷惑你。所有人的工資是多個人手工算的，你就想想有多離譜。
工資少了你自己可能都不清楚，工資多發了，只要你還在職，公司就能想辦法扣回。。。。。幾乎每年都有快遞員因為這個事離職
3，未來發展前景黯淡。德邦號稱物流的黃埔軍校，因為稍微有點能力的人是不願在這家公司長久做的，同樣的崗位同行（x豐，x東）公司多出20%～30% 因為知道德邦待遇低，外界公司目前普遍對德邦離職人員給予較低工資待遇，因為知道怎麼樣也比原公司要高。
8樓：咿呀一
16年入職，18年離職，在德邦晚上八點多下班是常態，九十點不稀奇，十一二點也不是不可能。早上說的是八點半上班，區長經常去我們部門，讓他看到你八點半到就完了，罵死你。不過我們經理挺好的，在我們區都屬於比較好，比較靠譜的。
經理離職後沒多久，我就辭職了。我也沒有什麼事業心，剛開始感覺在我們部門挺自在的，也沒有參加過選拔，熬走了六七個營業員。
現在回去考上我們這的招教，每天早上八點上班，下午四點四十下班，中午休息兩個小時，工作時間少一半，我感覺我當時是瘋了才去的德邦！離職完真的好開心，脾氣變好了，人也好看了！！！
不知道現在德邦怎麼樣了，不過我們一起入職的現在還有在那的，應該也都公升經理以上了吧！
9樓：
宣講會講的天花亂墜但是很空，HR給我的感覺太low沒水平，很喜歡問個人隱私而且很沒禮貌，三輪面試都過了，業務面沒去。上知乎來看嚇一跳，原來風評這麼差，有意向進的還是謹慎考慮。
10樓：小和
搬貨搬貨搬貨，雖然很累，不過挺鍛鍊身體的？我剛入職的時候卸一點點貨就累的半死不活，大約1-2個月後搬個30 40kg的貨輕輕鬆鬆。
11樓：雲中飛鴿
如果有蘇州的同事看到，可以跟我聯絡，介紹客戶有提成，決對比某幫提成高，作為第一批快遞員，我已經被淘汰了，現在自己開物流公司。
12樓：御命丹心魏先生
我15年入職德邦26開頭，已經離職，一年搬運工，三年經理，期間換了2個經理崗位，其實德邦還算可以，如果在德邦幹就努力的幹，完成自己的目標，辛苦是有，當員工工資也不高，營業部不好的經理工資也是一樣拿扣掉社保拿到4600，但是最重要的是堅持，堅持下去有可能會看到契機，德邦的休息時間還是很多的，會讓你很舒適，所以老員工，老經理很多，在德邦養老PS。。。不要輕易的辭職，除非你有人脈，有更好的工作，不然你離開了德邦就是乙個小白，出了社會回想起以前德邦的舒適感，外面的競爭環境是很惡劣的PS。。所以說在德邦就像是在學校一樣，溫室的花朵，出了真正的社會才知道是多麼的殘酷，在德邦很容易養成懶得毛病，很多血性被磨滅 ，唉，還有很多話要說缺點，優點，職業前景，在德邦舒適的環境下如何打磨自己變得有些，出了社會選擇什麼行業，崗位，其實都是見仁見智，其他小夥伴都有提到，就不多說了PS 最後，我想說的是，德邦還是值得入職的，想要到達一定的高度，就看你自己
13樓：
去年入職，座標帝都郊區，說說自己看法
1必須會拍馬屁，如果你是那種不會來事的就別來了，無論你幹的好不好領導都會叼你，氛圍特別壓抑，部門正副經理素質極差，業務上推諉扯皮，日常管理只會叼人，部門有個內向的女生還被叼哭過。部門離職率極高，我們部門還不用出去搬貨，下班還算早的，不到半年部門換了一半以上的員工，不是離職就是異動，你想想是什麼工作氛圍，德邦就喜歡那種剛畢業沒想法的農村大學生，好忽悠，不怕叼！如果你是城裡長大的孩子，性格還比較軟，不建議來德邦！
2公司最近在縮減開支，已經走下坡路了，就在一月的時候，本來正常19號放假，部門強行提前放假，為的是少給你發工資，你敢相信座標帝都一月份工資發2000多麼，2月不巧趕上疫情，到北京後隔離14天才能上班直接告知2月沒有工資，部門有幾個家是湖北的同事，被告知2月29日之前來不了公司直接自動離職。這不落井下石麼！
14樓：
本來想找實習的，忽悠成寒假工了，然後又被忽悠去做話務員。Fine.無論如何，先工作試試看。
明天入職，還不知道會怎樣呢，老實說有點方，畢竟沒有工作過。不過負責培訓的姐姐很和善，等我先在基層幹一陣子再說。
15樓：喜歡喝奶呀
德邦的HR真的很有問題，他們只覺得自己覺得的是對的，從不站在別人的角度考慮問題，把自己弄的很高高在上，跟欠他們多少錢一樣，企業文化很不好。差評
16樓：
更新，氣死我了，我馬上預產期了，很可能這幾天就要生了，已經被德邦弄的產前抑鬱了，天天開什麼亂七八糟的會，半夜半夜的開，明天產檢，週末人多，想早點去，我老公現在還被壓著開會，我要氣瘋了！他居然還覺得我小心眼？！！！我自己乙個人在家挺著個大肚子，天天等他下班等到凌晨，還說我小心眼？！
早晨一睜眼又走了，這樣我生了孩子和單親家庭有什麼區別？！喪偶式育兒？！我老公是給德邦打工拿工資沒錯，但又不是賣給你們了，能不能有個正常時間的上下班？
你們定的上下班時間就他麼是個聾子的耳朵！好歹也是正規公司，加班費了解一下？
德邦員工家屬吐槽一下
就在剛剛，我老公從被窩被薅起來去部門開會！大半夜！北方！我還是乙個五個多月的孕婦！下床我還差點摔倒！
17樓：厭世
在德邦工作過一段時間，總體來說挺好的，我是屬於財務崗，雖然感覺一線的同事比較辛苦，但是德邦的福利很好，晉公升空間也很大，大部分員工都很有動力，如果你抗壓能力強的話可以考慮一下，物流這行業就需要抗壓能力強的，忍得長久才有施展你能力的那天
18樓：阿呆
你如果問在德邦工作怎麼樣，大家也只是把自己的感覺說出來而已，每個人的認知都是不一樣的，我個人認為德邦物流在行業裡已經站穩腳跟了，以其最近的動作來看，相信未來會有更好的發展空間，在這樣的乙個上市公司工作，應該還不錯，尤其是德邦這種晉公升空間大的公司，很容易招攬到人才！
19樓：愛笑的女孩麗
個人感覺良好，目前還沒有不適應的地方，也可能是我這個人抗壓能力比較強吧，很多人都說物流累、苦，那也沒辦法，誰讓自己選了這個專業呢，在這裡工作能夠很好的磨磨自己的脾性，因為培訓比較多，所以學到的東西也不少，如果你沒有一定的抗壓能力的話，就不用去德邦面試了，可以說趁早轉行吧，物流行業最重要的一點我感覺就是抗壓能力要強！
20樓：懶貓兒不懶
總體感覺德邦還是不錯的，之前用過幾次，服務挺好，德邦的小哥也很細緻周到，當時和他聊天說一月能拿1萬左右，比我天天坐在辦公室工資還高！當然他也比較累，但是每次見他都感覺他很有動力的樣子～你可以先去試試看，晉公升的機會比較大。
21樓：cxm860510
本人在德邦工作了快三個月了，雖然有點累，但是感覺每天都很充實，經常會有培訓學習之類的，自己也能學到很多課本上沒有的東西，聽以前的老員工說晉公升空間還是很大的，想要晉公升肯定要自己努力嘍，很多經理都是從營業員公升上去的，希望自己也能加油！希望你能夠規劃好自己的職業生涯，走好每一步！
22樓：那個小誰
個人認為在哪個地方工作都會多多少少學到一些東西，德邦物流也算是行業內的佼佼者了，目前在快遞領域也有一定的成績，長遠來看還是很有發展潛力的，以我的了解，德邦的人員晉公升和激勵機制方面都有很好的表現，是個可以去挑戰的平台
如何評價德邦物流掛牌上市
霧吉 我是16年才接觸德邦，幾乎沒有什麼了解。但是在我看來，既然上市了，那企業的很多流程和管理都會越來越規範。在服務質量上面，不可能說每一位工作人員都能提供超好的服務質量，畢竟一線員工的素質參差不齊，這個可以理解，但應該是朝越來越好的方向發展。另外，目前國內上市的物流公司還不多，所以如果能搶先占領市...
校招生在德邦物流的發展前景？
11.13更新 據我了解，跟我同一批入職的，另外兩個校招生也離職了，大家慎重考慮吧。10.19更新 補充一下，我是普通本科畢業，應聘的崗位是管理培訓生，分在你意向城市的營業點或者轉運場。當然如果你是碩博畢業可以忽略這條，德邦招的碩士博士基本都是在總部，具體的薪資我就不知道了。在營業點一線的工作，女生...
德邦物流的管培生怎麼樣？
Mr J 我昨天去試崗來，工作相對輕鬆，就是搬貨累，經理跟我說上班時間是下午三點到凌晨十二點半，工資轉正後基本工資4500加上補貼獎金是五千二三，當然這是沒扣五險一金的工資，我在想我要不要去 咋回事兒 德邦快遞對於校招生的關注及培養還是比較重視的，管培生崗位怎麼樣，從這麼幾點講吧 1.薪資 相對於普...