1樓：
說實話，如果你一直以來的志向就是做中高層管理，但是到了三十歲還是底層基本工作，那就是能力有問題了。
一般情況下，在乙個平台努力5年，如果職位毫無提公升，那自身必然是有什麼不足或者平台有一定的問題，10年還是在底層，那這輩子基本就沒什麼戲了，要麼換平台，要麼就再熬著等領導哪天可憐了。
2樓：hwasion
判斷：基礎背景、能力、性格、目標、動力......都可能是影響因素。（例外：專業人員不在此列，如專業技術、專業銷售、專職銷售等）
但是：成年人不論對錯，直說利害：請各位注意下職業生命週期的問題；
案例：很少有企業會聘請超過30歲的文員，超過35歲的主管；特別是純管理類，特別是女性；
3樓：
30歲，博士才剛畢業，你們這話說的，讓博士們情何以堪～
尤其對於學醫的人來說，科博30歲畢業，還要面臨3年規培～～
知乎兒們能否不要太飄～～
4樓：小美
做中高層和年齡並沒有關係，更不存在正相關！
能力只是做中高層的乙個重要條件，相比能力而言，機遇更重要！可以嘗試換一家小而有活力的公司試試，如果有點能力，機會更多！
5樓：hello.one
撇開收入、撇開公司大小、行業看是否是管理層是在耍流氓。
小公司的管理層有什麼意義？私企的管理層和央企的管理層是乙個概念嗎？
我就見過大把30多還沒有公升上去管理層，在央企大把碩士博士30歲才是主管。
也見過30的小國企經理去大國企做個普通員工，還不是同乙個人？
廣大加工企業的廠長，還不到20萬年薪，估計還不如大企業乙個小主管。大部分企業高管可能還不如地產公司乙個40-50萬的技術經理（不算管理崗，沒下屬）。
6樓：
不一定是能力問題。
有以下幾個問題
1. 耐心不夠
幹兩三年跳槽了，這個時候剛好是處於執行到基層管理的時間點。
5年跳槽了，不走可能該公升總監了。
2. 運氣
就是選擇問題，選的公司或者團隊不足以支撐那麼多管理崗位3. 溝通組織
內部來說就是向上向下溝通組織能力不行，外部來說就是表現不出來自己的真實能力。
7樓：小寶
也許是態度問題。公升職不在於本職工作做的多好，更多的在於你的立場，你從什麼角度考慮問題。掙著賣白菜的錢，操著賣白粉的心而不去抱怨，時間久了，你就公升了，這就是真理。
當然，做到什麼位置要看你的基礎條件。
8樓：程墨Morgan
請先搞清楚，工作並不是分為」管理者「和」做基本工作「兩類。
管理者也分做大政方針的高層管理者、執行上面指示協調下一層的中層管理者、最底層的管理者（俗稱」班長「）。
除了管理者，有做基本工作的人員，也有做「不基本的工作「的人員，也有做規劃的人員，也有行業專家的人員……
當然，如果你的目標就是要成為管理者，最後淪落為只是」做基本工作」，那你沒有達到目標，當然是能力有問題。
9樓：七染
有的人來說，是，能力問題。
而還有更多人來說，不是，是選擇問題。
要知道：不是所有人的人生追求都在於此。也不是做到中高層管理就意味可以為人生成功買單。
10樓：嚮導
當然有實在是對管理不感興趣的，那就踏實學精一門技術。
嚮導：從卑微走向成功，一篇文章足夠
職業生涯導航職業經理人培訓青少年教育
11樓：小道不吃肉
二十出頭的時候我還在幻想在我30左右走上管理層，現在真的到三十了還在基層為肚子奔波。
現在也認識到走上管理層是小幾率事件，既需要能力也需要一定的運氣，就拿我前兩年所處的行業來說的吧，做這型別產品的網際網路公司95%已經陣亡，那那些公司的中高層哪去了？
就如電影《繡春刀》情節，本就是乙個小小百戶，可以做個千戶，但能在這修羅場裡存活下來嗎？
如果以管理層為中年目標的話標準套路就是985，211畢業，大廠三年以上工作經驗，有突出專案成績，以後隨便去哪都有談資，自己創業或者當個中層都算容易。
如果像我這種野路子出身那就看造化吧，需要好的專案+靠譜團隊+認知清晰的領導（投資人），也就是天時地利人和，這麼看就是歷史概率了。
12樓：forevery
我就想做個技術類的工程師，做好自己的專業，不想管人，主管都不想做，不想和太多亂七八糟的人打交道，不想和那些怎麼說都不明白的人浪費心思，不想和揣著明白裝糊塗的人浪費口舌，珍惜我自己的時間和生命，怎麼了？
幾次換工作都是無縫銜接，想換工作時不用投簡歷，自己刷幾次就會有獵頭找上來，工資一般是往上限開。考了本專業的註冊證書，今年準備再考一兩個相關專業的證書，並且準備學個相關專業的第二學歷。我覺得自己職業規劃方向清晰，目標明確，過得也很充實，而且不煩不燥，不緊不慢，我挺滿意。
13樓：
中高層代表著什麼？
高薪？高能力？
我乙個行政崗中層
還不如人家核心技術工程師工資高
我要是失業了肯定要自己去找工作
人家工程師可以無縫對接還是自動送上門認你隨便挑的那種
14樓：山大王
所有未能達到設想的事情有關人的方面都可以理解為能力問題不過還是有分別的
如果是在權威領域高度專業性方面做基礎工作也是很厲害的如果是研究的角度寬而廣那再繼續努力吧
如果是大企業職位晉公升標準明確就卯足勁開幹唄如果是有迷一樣的天花板就換一片天空
只專注那麼一件事+認真投入很快就會有收穫的
15樓：為劍流淚
晉公升有很多不確定因素。而且有些人只適合第一線不適合管理都有的，不能單獨一桿子打倒。
話雖是這麼說，但是如果是我到30歲沒到管理級別，我肯定是不甘心的。我會想盡一切辦法把工作做好，隨時等待提公升機會，甚至我會主動找領導表達晉公升這方面的意願。
16樓：倖存者
你是以年紀來衡量階層的嘛？這價值觀已經注定你的格局啦。有些人以職位高低衡量成就，有些人以金錢來衡量，有些人以生活質量來衡量，看你從什麼角度去看問題。
我覺得，腳踏實地，不斷學習累積，總會厚積薄發，無論你是高管，還是自己做老闆，還是技術人才，都是資源的積累。管理層是需要搞人際關係的呢，和性格有很大關係，業務能力倒是其次了。
17樓：浮土
看企業性質和規模大小了。
一般來說，現在城市結婚都晚。30要做到中高層不容易。
有沉澱的企業一般需要結了婚有子女的晉公升中高層，這樣的人有責任心，不易跳槽。
請問乙個人考了七八次研，到三十歲才考上全日制研究生，從這一點上能看出來什麼？這人讀出來還會有前途嗎？
竇小必 看到題主這個問題，就好想說些什麼啊。第一次在知乎上回答 先說說題主問的這個問題吧。我身邊也有好幾個和您有相似經歷的人。有個遠房表姐，她考了三年四川大學研究生，三年都差一點點。最後她還是選擇了放棄，但第二年她就輕鬆考上了公務員 命運垂青努力的人吧 不知道題主要考的專業和學校和自身努力的程度，但...
如果乙個人知道了自己三十歲就一定會死去，那他會如何選擇過自己剩餘的生活？
無畏光明精舍主人 應邀1 如果家庭允許，就到佛教寺院出家，依止出世明師，修學佛法，力求此生解脫生死輪迴！2 如果家庭阻力太大，就隨緣工作生活，依然是尋找依止一位出世明師，修學佛法，力求此生解脫生死輪迴！ 鄧崢嶸 明天和意外，你永遠不知道哪個先來。即便我知道是活到三十歲，也會像現在一樣活，當然會有一些...
乙個人三十歲 從小有腎病 換腎三年 結不了婚 接下來應該怎麼活
白軒阿 只有搞錢搞錢搞錢！其他的破事都放一放拼一把反正這種狀態活著也沒什麼意思如果成功了你就會得到幸福失敗的話就準備接受孤獨終老盡量讓自己舒服一些吧好好孝敬父母 南哥 首先換腎，你就比很多人幸運，不是所有人都能有錢，也不是所有人都可以有匹配的腎源。其次，怎麼活？當然好好活啊。人生不以結婚為衡量標準啊...