1樓：5858法務
區別：1、公司法務人員，一般是取得企業法律顧問資格的人員，屬於企業內部員工。2、常年法律顧問，是指聘請外部的律師事務所作為法律顧問。
公司有法務部，是否還需要聘請常年法律顧問，這得根據公司的具體情況。如果公司的法務部在擅長領域與資源方面不能滿足公司新的發展需求，比如某個業務或案件需要外部資源的配合，那麼就有必要聘請外部的律師事務所，內外資源整合，更好的完成公司希望達成的目標。
2樓：joann
我們處理過某寶和某貓的批量案件，他們的法務其實並不是不專業，相反是非常專業，他們的法務分的非常細，有知產，車險，人險等不同崗位，如果他們把訴訟案件委託內部法務的話，光出差的成本就比較高，而對於外部律師而言，批量案件的收費低，但簡單，前期法務會做一些整理工作，後期律師訴訟起來也省事，所以可以實現共贏
3樓：高雲
在談判當中，律師角色比較靈活，可以視為談判當中的某一方代表，也可以視為中立第三方，引火燒身，可以把對方的注意力、怒氣等都吸引過來，此時客戶出來打圓場，就顯得他比較大度和理性了，這樣對方就相對容易接受客戶意見了。在效果上，與紅白戰術是類似的。
4樓：Deamer
首先，企業法務偏向於企業內部的合規管理、風險管控以及部分涉訴業務處理；而一般的企業法律顧問是由專業律師擔任的，專業律師在訴訟業務處理上具有豐富經驗，在各類風險點更為敏感，對於企業法務人員起到相輔相成的作用。
其次，一般企業聘任的法律顧問會對具體的服務內容進行約定，是全天候法律服務亦或是特定法律服務，對於涉訴案件的處理是否有優惠條件，是否擔任企業的日常普法宣傳活動。由於企業法務是企業內部員工，其職能只是為企業正常執行服務，在某些事情的考慮上會存在侷限性。而建立長期合作的法律顧問在企業某些問題的處理上，其話語權會比企業員工高，提供的處理策略可能也更周全。
最後，企業法務與法律顧問是「1+1＞2」的存在，可以幫助企業更好的、穩定的發展。
5樓：汪毅
為什麼企業有了法務還需要外聘法律顧問，這個問題其實很多人反覆回答過了原因其實可以精簡到一句話來說：
公司法務專注內部流程的合規和風險控制，法律顧問一般則負責某乙個專項業務的深度服務。
舉個栗子：
但如果企鵝要做乙個併購業務，這一塊他們就需要外聘精通這種專項領域的律師來做法律顧問，為這個專案保駕護航。
這個時候對法律顧問的要求就是專業深度要夠，要把活做細緻完美！
6樓：何茂橋律師
我從企業的法務跳到律所做律師，再跳回企業做法務，現在又出來做專職律師，對這個問題感觸頗深。
首先，企業法務的工作方向和專職律師不是完全一致。企業法務是服務企業整體，需要給企業商務讓步，即使在法務提出風險後，老闆或者高管衡量利弊，還是有可能往下走。專職律師無論是專項服務還是常年法律顧問，都是以法律服務為方向，基本或很少參與企業的商務內容。
但是部分律師也會沉浸到企業的業務裡去，這個就看各自風格和對執業風險的理解。
第二，企業法務的工作內容不僅僅是法律，還有可能涉及管理，行政，人力等企業需要法務去做的事情，這就導致法務的工作內容比較繁雜。但是少部分公司的法務團隊可以精於法律工作本身，較少涉及非法律事項，但也是極少數。專職律師的工作基本圍繞為企業提供各種法律服務，嚴格來講，法律事項的精度和深度更好一些。
第三，某些業務型別需要第三方機構（律所）去完成，比如IPO，發債等等，這些工作法務不能單獨完成。
第四，部分國企或公家單位需要專職律師或常年法律顧問為他們規避風險。這個不細說。
第五，某些時候，外聘法律顧問或許價效比更高。
7樓：深圳李濤律師
這個話題我覺得自己有發言權。因為我曾經在一家上市公司擔任了近七年法務主管。
企業的法務可能也有律師牌，但是屬於公司員工，靠公司發工資養活，做的事情其實和律所的律師差別很大。比如我在企業的時候，大量的時間都用在企業內部檢查、培訓、開會、處理各類糾紛上，真正用於辦訴訟案件、審查合同等律師業務上面的時間並不多。
也就是說，企業法務的工作有相當一部分是管理工作，不一定有多強的法律屬性。
對於中大型企業來說，法務和外聘律師並存，是現實的選擇，也是經濟成本方面的考慮。
比如比較複雜的案件，或者大宗收購專案，光靠內部法務還是不夠的，外聘律師的能力和資源可能更強，有些專案確實需要外聘律師發表意見（背鍋）。
從經濟成本上來說，在深圳請一名專職法務，至少一年得二三十萬吧，而且基本是法律專業剛畢業不久的新人。而請外聘律師呢，可能常年法律顧問服務費十萬左右，請的律師至少從業經驗好幾年，價效比當然高一點。
所以對於中大型企業來說，法務和外聘法律顧問並存是常態，日常法律實務交給法務處理，偶發、重大、疑難的法律問題交給外聘律師，就這樣。
8樓：知卡斯
這取決於企業的規模，以及企業怎麼用法務，會不會用法務（也就是用法務的能力），以及願意招聘或有能力招聘到什麼級別的法務或法務團隊，不必然有法務就請顧問或不請顧問。很多時候企業不會用法務有老闆的原因也有負責法務條線負責人的原因，可能有時候還受外邊法律顧問的影響。另外，可能還要承認，在我們這普世的乙個觀點，外來的和尚一般比較會念經。
9樓：吳瀟雨
原因其實有很多，我只說其中乙個。
我是律師，我老爹有法律問題我讓他找其他律師諮詢。
這種甲方我伺候不來。
當我既是他的員工（兒子），又是他的法務人員的時候，我倆經常會混淆這兩個關係。在我這就是我到底是要尊重法律事實，還是要顧及勞動（父子）關係。有些話外人能說，員工（兒子）說不了。
並不是什麼執業水平問題。
10樓：Bright
法務天天坐班，他長期實踐的法律知識是用來處理公司日常事務的。法律顧問都是執業律師，國內律師大多數每天都圍繞著訴訟再打轉，長期實踐的法律事務一是如何要錢，二是如何少付錢。兩者的關注點是不一樣的。
法律顧問沒有辦法天天在公司幫助你處理日常事務，但法律顧問可以在公司從事商業活動的時候，起草有優勢的合同，討債的時候蒐集有力的證據，訴訟的時候獲得更多的優勢。
11樓：寡人心
我認為作為乙個企業法律顧問,必須有的書為:一是財會法律法規彙編;二是稅收法律法規彙編;三是經濟法律法規彙編.因為這些都是企業必須知道的,也是企業所缺少的.
12樓：
看公司規模大小吧，一般大企業法務部門大水準高，沒必要再請法律顧問，中型企業法務部也比較受重視請個律師常駐能節省不少費用，小企業法務部很多都是幹的催收的活，沒事劃划水，有事找合作律師
13樓：
如果一類事情，很少發生，那麼它有可能是隨機的，偶發的。但如果一類事情，普遍存在，那就有其必然性。
具體到法務和法律顧問的這個事上，很簡單：因為法務+法律顧問的組合，對企業來說，成本最低、收益最高。
以三個客戶為例：
客戶A，初創企業，團隊10個人左右，處於燒錢階段，尚未自主盈利。這家公司，每個月大概涉及到的合同、諮詢等法律事務3-5次左右。如果聘請乙個全職法務，那麼法務到手工資按6K算，公司每月實際支出9K左右，一年10.
8萬元。如果再發點年終獎、來點福利，那麼一年支出成本應該在12-15萬左右。但如果用外聘法律顧問的形式解決問題，成本3-5萬元即可，便宜得不是一點半點。
更何況，法律顧問至少也是工作經驗3-5年以上的律師，專業水平大概率強過薪資6K的法務（這個薪資基本只能招到應屆生）。
客戶B，中型企業，公司人數80-100人，每年利潤近千萬元。這家公司是法務+法律顧問的組合，法務是我們主動替他招聘的。原因：
如果所有的事情全部由法律顧問來做的話，那麼我們的收費得到40-50萬才能保證合理利潤。但如果是法務+法律顧問的組合，那麼法務支出可以控制在12-15萬（如前所述），法律顧問的顧問費也可以在10萬以內，這樣公司總支出就只需要20-25萬就可以了。同樣，成本低了不少。
客戶曾經問過，你們律師是不是少賺了？我說，無所謂。我也不願意把自己的時間浪費在低端重複的工作上。讓客戶請個法務，處理些日常事務，解放我。那我少收點費用，我很開心。
客戶C，某銀行，法律合規部門日常有一大幫人。小額、簡單的債務，比如信用卡逾期、房貸斷供，基本上是自己處理，或者外包給便宜的第三方。無他，簡單。
大額、複雜的債務，一般還是委託給律師，但對律師的要求很高。說白了，有資源、有關係，能拿回這些欠款，那麼銀行願意跟你三七或者二八分賬。
可能有人問，給這麼高的比例，那不是成本變高了嗎？那就呵呵了，錢要到了手上才叫錢，到不了那叫全額虧損。遇到暴雷，少虧就是賺。
除此之外，還有其他型別的因素，但從根本面上來說，依然是收益和成本的考量。
14樓：企業法律顧問一熊律師
企業有經營活動就有法律風險，企業的每乙個活動都要去評估法律風險，管控法律風險！有了專業法律顧問就可以把企業勞動人事風險企業經營過程中法律風險以及稅務風險降到最低甚至為零！
15樓：老廣窮土著
8年企業法務經驗 4年律師經驗
法務的優勢＝熟悉企業業務+熟悉企業內部（包括但不限於人事關係）+相對廉價（最大優勢）。有些建議法律上可能是最優的，但法務不會建議，因為那個老臣子不會同意啊！有些事情律師可以說這就是我意見你們衡量，這話法務不能說啊，這個月工資還要不要！
一天十幾份合同你得審，老闆擦破皮你得去，下屬企業跟人扯個皮也歸你管，都是外聘律師，財務大哥表示沒錢！
外聘律師優勢＝專事專辦（不敢說專業，怕槓）+堵住內部人的嘴（重要作用）。法務雖然廉價，也是得有成本的！企業應付的事五花八門，養多少個法務都一定會遇到他們不懂的！
怎麼辦？請懂的那個人啊！不然又請乙個法務？！
16樓：白一
法律顧問站在客觀角度替企業出具法律意見，而法務站在公司角度出具更加切實可行的法律合規方案，而且往往特定行業的法務要比律師更加專業。
17樓：小趴魚
有一種互補的意味在裡面吧。
法務部，經常性是法律實踐，很多基礎的理論，說實在的，大部分還是不如法律顧問的。畢竟，法律顧問大部分是法學教授和律所的合夥人，用在法律本身的時間相對來說比較多。
法律顧問，有時候也是一塊招牌。大多會請一些比較有名氣的人。就像很多律所一樣，為什麼要加上乙個有名氣大學教授在裡面？業務能力強嗎？肯定不是。主要是看重那塊招牌。
中小企業到底需要常年法律顧問嗎
比較常見的諸如出資糾紛 籌備階段產生的債務承擔糾紛 認繳制的經營風險 解散糾紛 破產及清算問題等 主要區分合夥企業 個人獨資以及一人公司的各自需要承擔的法律責任和風險，便於更好選擇合適自己業務發展的公司型別 3 公司內部治理的法律風險 更多偏重於公司章程與股東協議之間的衝突 股東與股權之間的糾紛 管...
為什麼考了心理諮詢師還需要《註冊心理顧問》呢？
七黛 蟹腰。上個世紀的時候，心理學，曾經作為旁門左道。在21世紀，中國社會中廣泛開始關注起心理學。但是這個行業魚龍混雜。各種所謂的專家大行其道。學個一年就可以拿個，心理諮詢師證，然後去給別人看病。他們的水平甚至還比不上居委會大媽。這個行業，出了好多的小事故。但是現在，人們對心理學的需求確是非常急迫。...
為什麼Raj還需要父母資助？
知乎最近好多奇怪的問題，是我三觀要修正嗎？Raj生來含著金湯勺長大，身邊僕人都一打一打的存在，爸媽對孩子抱著富養的態度，要什麼有什麼，從小就培養了他花錢大手大腳的習慣。再看Raj的性格，既不同於女神級的妹妹普瑞婭，漂亮，要強，幹練，自信，也不是那種迷倒萬千少女的領袖人物，高富帥，商業咖，而是遊戲迷，...