1樓：地勢雙月
小時工幹滿乙個月離職要看情況的:
1.如果剛開始入職的時候沒有要求幹夠多少天就很正常，如果幹了乙個月離職後還是按照入職時開的工資就可以離職，人往高處走，或者特殊情況離職都是很正常的。
2.如果你幹滿乙個月離職剋扣你小時工工資，就不正常了，你入職有時間限制，比如必須打卡90天，每個小時多少錢？低於90天多少錢乙個小時？
如果有這個限制我覺得不太好，除非你找到乙個非常好的工作，就業機會不錯的工作，這乙個月就是乙個過度那就無所謂。
總歸一點，入職之前考慮好，因為現在做啥都不容易，來回跑還是不掙錢，穩住才可以。
2樓：貝小葉子
可以。但需求以前3天提前申請。
按照《勞動法》及《勞動合同法》，工作價值計算有兩種，一種是按時間，也就是常見的按天，按小時計算；
一種是按工作結果計算，常見的是計件。
題主的情況，應屬於計時，或者計件，一邊多是籤的勞務合同，但無論勞動還是勞務，在試用期間，需要提前3天提離職。
建議：1 確定是否簽署了合同；
2 確定自己的工資是按天？按月？還是計件給？具體是多少。
3 提前和公司商議離職時間，好好溝通，當然必要時可尋求當地仲裁機構保護。
3樓：日必三巡
你來知乎問這個問題，可見題注年齡應該不大。
建議你慎重選擇自己的職業，認真規劃，選乙個有發展的工作去做，盡量不要做小時工，一是沒保證（沒有社保，公積金之類的），二是沒有發展潛質。
有機會還是去上學吧，或者職業培訓。
如果你還是學生，就是整點零花錢，那另當別論
辦理離職可以不提前乙個月嗎？
來這兒VR 可以的，具體也要看你是什麼崗位和公司實際運轉情況，如果你的工作崗位不是你一走公司就癱瘓，而且公司這時候不是依賴到你很強的程度，跟公司溝通好後就可以離職的。非要提前乙個月一般沒什麼意義，因為你都打算離職了，再幹乙個月也無法全神貫注工作，不影響公司正常運轉的前提下，直接走對你個人和對公司都有...
初戀乙個月正常嗎？
Freya 哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈我就是，我的戀愛經歷就是細算兩個，不細算就乙個都沒有，初戀乙個月零二十九天，第二個是網戀，十六天，我不是渣女，但我也覺得很正常吧，在一起的原因其實就是寂寞，分手的原因無非就是不那麼喜歡，再或者是沒有找到自己想象中戀愛應該有的感覺，如果遇到真正喜歡的人，哪怕遇到困難也...
如何快速離職，不想等乙個月
法 音 如果公司有違法行為，你是可以以企業不提供勞動條件，不繳納社保，未足額支付勞動報酬等理由提出即時解除勞動關係。企業依法也要結清你的工資。但在實際中，一般企業都不會支付工資，為了管理在廠的員工，都要你申請勞動仲裁，仲裁庭裁要支付才支付。 離職的最後一天本來就不是乙個確定的數，多數情況下主動權還是...