1樓：若望夏
好，我起來，我起來，你們不用打我！（慢慢立起來）那麼，你們是不讓我活了！（瘋狂似地又哭又笑地抽咽起來）哦，我太冤了。
你們好狠的心哪！你們給我乙個月不過十三塊來錢，可是你們左扣右扣的，乙個月我實在領下的才十塊二毛五。我為著這可憐的十塊二毛五，我整天寫。
整天給你們伏在書桌上寫；我抬不起頭，喘不出一口氣地寫，我從早到晚地寫；我背上出著冷汗，眼睛發著花，還在寫；颳風下雨，我也跑到銀行來寫！（做勢）五年哪！我的潘經理！
五年的功夫，你看看，這是我！（兩手捶著胸）幾根骨頭，乙個快死的人！我告訴你們，我的左肺已經壞了，哦，醫生說都爛了！
（尖銳的聲音，不顧一切地）我跟你說，我是快死的人，我為著我的可憐的孩子，跪著來求你們。叫我還能夠給你們寫，寫，寫，——再給我一碗飯吃。把我這個不值錢的命再換幾個十塊二毛五。
可是你們不答應我！你們不答應我！你們自己要弄錢，你們要裁員，你們一定要裁我！
（更沉痛地）可是你們要這十塊二毛五幹什麼呀！我不是白拿你們的錢，我是拿命跟你們換哪！並且我也拿不了你們幾個十塊二毛五，我就會死的。
（憤恨地）你們真是沒有良心哪，你們這樣對待我，——是賊，是強盜，是鬼呀！你們的心簡直比禽獸還不如——你說我瘋了，（哭著）你才瘋了！我現在不怕你們啦，我不怕你們啦！
我太冤了，我非要殺了——（突然咳嗽不止……躺倒在地）
2樓：凡飛白
想起了《中國青年報》推的一篇文章：
工作第一年，按照工作表安心工作，然後拿到正常工資，上級覺得你很靈性，潛意識告訴你，只要你做出巨大貢獻，公司給你公升職稱公升薪水，發24薪。
第二年你透支生命，生產乙個億的價值，然後被拿走0.999億，上級給你乙份24薪，公升職，然後鼓勵你繼續努力。
第三年你繼續透支生命，生產兩個億的價值，然後被拿走1.999億，上級給你24薪，不給公升職說：再公升以後就不好安排了。然後說給你為公司做了那麼多貢獻，下次申請員工股算上你。
工作第四年，你繼續透支生命，卻發現頭髮沒了，卻沒有變強，女朋友走了，房子還是租的，你想：要考慮考慮以後的事了。但這一年你創造了0.
6億的價值。拿走0.5999億，給了13薪，上級說你今年績效下降了，上上級不同意給你股份，但同時表示會時刻關注你的。
工作第五年，你沒天沒夜的透支生命，雖然創造了2.2億的價值，但很不幸的體檢報告顯示身體不健康。上級得知後一邊拿走2.199億給你24薪的同時親切問候，告知你的員工股再審批了。
工作第六年，上級給你說：不要為了工作熬壞了身體，讓你多鍛鍊多休息，你深切體會到公司對你的關懷，你看了看內網，你的員工股是在審批中，安心了。你開始按照健康師的建議早上工作前跑步鍛鍊，晚上強迫自己不通宵達旦…這一年，你只創造了0.
6億價值，被新員工給大幅超過。你登入內網發現你的員工股申請還是在審批中，但那些新員工也在榜。
工作第七年，你三十多了，正是打拼的歲月，卻沒了身體的資本。你告訴上級，上級說公司不會忘記你的貢獻，讓你好好調整往後再奮鬥。
之後幾年，你創造的價值開始遠低於新員工.....
夜思 | 杭州砸100萬引進的這個快遞員，告訴你人這一生，到底在為誰打工？
28歲就敢退休的是主創；其他人沒有價值就超出崗位的貢獻就被辭退那不就是資本的價值觀嘛。
3樓：
前陣子還在賣萌的被白嫖的鵝廠，如今又讓我想起了資本的獠牙。不曉得這裡拉幫結派的事情是不是真的存在，但只能說我所在的技術公司有這種現象，甚至還有已婚男上司和異地戀女程式設計師間不清不楚的。也許到哪都一樣，權力、金錢、女色，沒有什麼公平正義，只有是不是我派系裡的人，或者是不是有利用價值的人。
4樓：摳大媽
抖音上看到兩個細節，細思恐極。
所謂的在崗時間不滿8小時。竟然精確到秒。所以吃飯，上廁所，倒個水，去別人工位說個事兒，都是不計算在崗時間的。
這麼算下來，凡是準點下班的肯定不滿8小時，甚至每天加班一兩小時的，也有可能不滿。
另乙個細節，員工2023年入職，高階工程師。到2023年解雇是工作了7年多，不再年輕。再接著幹2年，就是十年，企業無法再解雇的年限。在這個時候炒掉真是個好時機。
雖說企業仗著財大氣粗，有理有據，很難反駁。但從所提供證據，明眼人都看得出的企圖，然而法律卻沒有辦法保護勞動者，該龍頭企業的勝利為廣大國內企業開了個好頭，所有企業都該效仿。
5樓：
先是菊廠251，再是豬廠辭退患病員工，現在又是是鵝廠辭退高工。保證專案正常運作情況下，只要替代老員工的成本低於維持僱傭老員工的成本，私企辭人的理由千千萬。另外，這個問題怕是存在不了多久了
6樓：啾啾啾
之前在四大做審計，996都是讓我們羨慕的了，一般忙季都是007。
看到有些人問，既然他能加班這麼拼，為什麼還會遲到呢。朋友，我看你還是年紀太輕，晚上搞到1點2點，第二天你還能9點去上班？就算住公司隔壁都不一定起得來吧。
至於工作不達標，這個也有疑問，人家都工作這麼多年了，突然就不達標了？感覺沒啥說服力。
7樓：kafka
舉報上司你想做什麼？不同流合汙，你想做什麼？你以為你看到的規則條例是寫給所有人的，你是小孩子麼？
你認為世界是公平的，你這些年做什麼了？什麼內部反貪什麼匿名舉報，什麼價值觀，想帶你飛就各種高大上的正能量光環套你頭上，想搞你就拿這些無限放大，甚至不稀構陷！~這些都整明白了，就知道為什麼夢想永遠僅僅是夢想了
8樓：布哈拉的野望
剛剛看完睡前訊息139期。
估計台下何人狀告本官的戲碼又要在南山重演。
官司打輸了大不了蹲號子嘛。
加速吧，我們失去的只有chain，而贏得的將是整個世界。
9樓：丁真比墨茶更純真
事實證明
網際網路碼農=長工
你以為做到高階工程師就不是長工了，就是老爺了？
高階工程師=老爺 X
高階工程師=資深長工 √
專家級工程師=老爺 X
專家級工程師=管家 √
10樓：soldier
被無理壓迫到何時？！實時監控算怎麼回事？侵犯個人隱私權了吧？
全力支援其他公司發展起來吧。沒有充分競爭，這就是結果。閆先生的努力奮鬥，呵呵，換來的就是這種結果。
閆先生估計快35歲了吧。。。
如何看待騰訊高階工程師因 每天在崗不足8小時 被辭退，反訴加班費等 500 餘萬兩度敗訴？
泛泛之輩 辭退工程師並不是因為他該辭退，說什麼和工作崗位不符。我只想呵呵。2012年招聘的人，這是試用了幾年才知道不符嗎？就這一條規定，我不知道為什麼沒有社會人士來譴責，資本家還是資本家。 汎彼柏舟 每次看到這種話題，想起我們是社會主義國家就 中國早些年太窮太慘了，現在只能用經濟體量來證明自己崛起了...
如何成為高階 Webpack 配置工程師？
還別說，webpack高階配置工程師 這個崗位，真不能說不存在。現在只要是中等規模的團隊，哪個團隊不自己搞個打包工具？這些打包工具，絕大部分的本質就是腳手架生成 webpack配置 或許存在若干私有babel plugin 命令列。寫這東西你說多難，其實也沒有，但是新手真搞不定，命令列工具這東西既要...
如何評價Momenta高階研發工程師 ImageNet2017冠軍SENet作者胡傑提出的無人車試題？
C,任意的較小雜訊表示可隨機從norm小於一定值的noise中選取,所以我們可以通過類似FGSM或者iterative least likely class method或者targeted attack的方法去構造乙個norm較小的noise讓cnn分類錯誤或者分類到指定label上. 這題目很不...