1樓：倒影繁星
你看過資本論就會知道勞動力永遠都可以過剩。
此時此刻恰如彼時彼刻。
鼓勵生育？別搞笑了，只是讓中國必然要經歷的人口下降過程，平緩一點。
我不認為中國需要養13億人，低端勞動力已經作出了他們的貢獻，是時候淘汰和代替了。
2樓：up阿奎
會越來越少的，有東西控制著，要麼你思想轉變，如果還控制不了，那就給你來一場戰爭，比如，印度和中國，倆人口大國，很危險呀，特別是印度
3樓：
不是缺乏勞動力，是缺乏消費力才叫你多生。乙個小孩可以帶動多少產業啊，乙個小孩出生就會讓父母爺爺奶奶心甘情願的掏出錢包。這個小孩教育生涯走完了，又繼續進入下乙個價值榨取環節了
4樓：Cocoon
我也想不通，未來工廠可能轉移其他發展中國家，替代勞動力的機器越來越多，為什麼要鼓勵，國外發達國家是因為人口太少才引進外中國人口和鼓勵生育，我們人都過多了，而且要想大部分富裕不應該人少點好嗎，台灣，日本，南韓，為什麼發達，就是因為他們人少向比他們人數大的多的世界傾銷商品才富起來，中國這麼多人口想富起來，要賣多少商品？有時間鼓勵生育，還不如重視邊遠地區的孩子教育，提高教育，生產力完全足夠。
5樓：仗義直言難以愚弄
沒想明白唄，未來AI技術發展成熟後它又會覺得人口是包袱了，尤其基因優化技術也成熟後，就更覺得底層人口是它的負擔了，這幾年忽左忽右都習慣了
6樓：遊戲人間
知道什麼是老年替代率嗎？國家考慮的是長遠發展。
關於勞動力過剩的問題，現在是乙個特殊時期，勞動市場出現勞動力兩極分化現象：大學生就業難，工廠招工難。1.
很多的工廠根本就招收不到人，尤其是遭受到今年疫情的重創之後，越來越多的企業不但因為收入的問題，更是連員工都沒有的狀態下，只能選擇紛紛破產倒閉，所謂「勞動力過剩」，都是不存在的。2.因為農村的老百姓現在大多數幾乎都是老一輩的人員了，很多年輕人都出去闖蕩新興市場，進入工廠上班的人越來越少，隨著時代的發展，年輕人一輩追求的都是新鮮事物，工廠的工作對於他們來說已經不適合了，隨著社會成本的增加而且工廠的效益大幅度下降後，企業收益不好，越來越多的企業只能選擇低成本的員工，不願加薪，導致很多大學生對於職業的追求發生改變，就業難的問題出現。
年輕人寧願去跑外賣賺六七千，也不樂意回家做兩三千的工廠工作。
低端勞動力會越來越稀缺嗎？
小謝小謝堅持不懈 從來就不存在低端勞動力這一說。大家都是無產階級，哪有什麼優劣和貴賤之分，不過都是養家餬口罷了。建築工人的的主要從業人員是農民工。而根據國家統計局發布的 2017年農民工監測調查報告 顯示，1980年及以後出生的新生代農民工逐漸成為農民工主體。從事製造業和建築業的農民工比重持續下降，...
勞動力成本在上公升 為什麼我們的勞動力密集型產業仍然具有競爭優勢
丫丫咯呸呀 很簡單，乙個商品賺一塊，只能賣1萬個，乙個商品賺1角，能賣1億個，你猜誰用人需求大？而且根本是這個世界上還有多少國家有我們現在的製造業實力？有足夠的工人？ 唐糖 勞動效率呀 勞動力成本上公升，上公升多少啦？離歐美的平均標準還有多遠？上公升了一點點，勞動者平均收入還是世界低水平級別中國勞動...
為什麼有的勞動力很廉價？
大神所求 廉價，更大的原因是市場。國際原因，國家原因，地區原因，特殊原因。這些原因就是市場原因。廉價為什麼要幹，還有更高的麼？還有其他好的麼？有你就會去，沒有，你就不會去。不要鑽牛角。你不去是你的原因，更是差異性過低的原因，這又是市場原因。有些工作很苦很累，價錢一般。即使自己犯傻，但不能都傻，有人會...