比亞迪工作怎麼樣?

時間 2021-06-05 11:23:46

1樓:錢多多

不得不說,比亞迪確實是比較喜歡招帶數字的院校應屆畢業生,至少他們在自學能力上,比普通本科生更勝一籌,上了大學的小夥伴們,應該都能理解。

比亞迪歷經了二十幾年,是一家在管理上相對成熟的企業,無論是制度還是管理,都適用於比亞迪現有的發展,當然,這所謂的本土式管理制度,有利也有弊。

以乙個過來人的身份回答您的問題,多少可能會讓您感覺到不適。畢竟我們看待問題的視角不同!

乙個以生產及銷售為主的上市企業,在招聘時對畢業院校有所要求也是情理之中,你們自身所具有的潛能及學識是普通院校應屆生所欠缺的。這樣的企業力求技術提公升,把你們所學的課本知識運用到產品研發中;渴望年輕的血液注入到企業當中,由你們率領企業與時俱進。

本土企業人事在制定薪酬制度時,多數是一刀切,唯一的區別在於您後期級別的調整,公升級則代表著您的工作能力被領導認可,因此待遇也會隨之提公升,基本每個企業都會採用這樣的公升級調薪制度,比亞迪自然也不例外。

如果您有更好的選擇,有更強大的外資企業或合資企業給您伸出橄欖枝,那您選擇他們也是情理之中,只是我在這裡提醒您一句,如果您所學專業是新能源版塊,個人建議您可以優先考慮比亞迪,畢竟他們的新能源研發能力,在全球都是赫赫有名的!如果您在一些中小型的自主品牌企業與比亞迪之間徘徊,個人建議您可以擇優(切合個人實際情況)選擇,而比亞迪作為一家上市公司,就職平台已高出中小型企業一大截!

總結:畢業生一旦跨入社會,二次就業,學歷已不再是您最佳的敲門磚,新公司更看重您前任公司的名頭及您的工作經驗。所以,高平台,將決定您未來再就業的台階,而好待遇多數只會讓人安於現狀。

比亞迪的待遇怎麼樣?

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比亞迪唐價效比怎麼樣?

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比亞迪漢保值率怎麼樣?

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