1樓：Amy
有時候不是你個人問題，企業要什麼人才是最重要的，你應該慶幸，因為很多企業甚至不知道自己想要的是什麼人！
找工作跟談戀愛是一樣的，講究緣分！
2樓：夏語
並非在安慰你，而是非常負責任地和你說，面試官不要乙個人的原因實在是太多了，要你的原因可能有時候就乙個。至於是哪乙個，可能完全看她心情或者部門缺少什麼。之前自己親身經歷過一次，部門需要乙個市場推廣助理，來了三個大學生，要求都很不錯，後來老大要了其中乙個最不顯眼的，後來問原因，說那個大學生特長是會跳舞，我們都驚呆了，原因是需要乙個能在年會上代表市場部參加年終表演的。
所以說，面試這東西是需要看眼緣的。不要太過自責，HR很多時候不可能把真實原因告訴你。其實，很多企業的HR自己也並不是什麼科班出身，看人水平真的非常非常有限，真正專業的，像一些央企國企，都是找第三方測評機構做的，不只有結構化，還有其他各種評價中心技術，那個才叫專業，不過代價也比較高，一般機構都不會花這筆錢的，所以，只要自己素質過硬，最後一定能發光的。
祝好運！！！
為什麼面試屢屢失敗？
壹刻 4.22 記今日面試失敗，今天是我第二次去面試了。因為上一次面試沒有準備，結果很糟糕。這一次特意認真準備了，結果還是沒過，但是也有收穫吧，至少這一次我很勇敢啦。繼續加油。 前程無憂51job招聘小助手 站在面試官的角度，接觸不同的求職者，就像在給不同的試卷打分，通過簡歷篩選的候選人都滿足基本要...
我面試失敗是什麼原因？
簡歷老撕 不請自來答乙個。作為HR，從你提的3個問題來看，其實都不是影響你面試是否通過的核心因素。我見過面試遲到15分鐘，還是拿到OFFER的人，也見過提前半小時到，直接被PASS的人。至於你面試最後問什麼問題，根本不會影響最終面試結果。至於薪資，這個面試前，公司就會定乙個薪酬區間，只要你不提超過太...
如果你面試失敗，你會認為面試失敗是個錯誤，還是自己本身身上存在錯誤？
熊千丹 我之前多次失敗一直覺得自己的問題比較大。直到我老闆給我找來了乙個連新建個資料夾新建word文件都不會的應屆生來做出納。我特麼真是目瞪狗呆啊。我知道機緣運氣也很重要了，好了，反正我馬上也要離開這家公司了 昨天學生會面試等了2小時，最後一組進的，非要按表來，比我晚來的都早走了，然後我說的學姐們都...