1樓：厲害了我
品牌還可以，但是公司太差勁，不專業，各個部門。公司流動性特別強，經常試用期開人，也就是說概念把公司說的多有追求，其實就那樣，那個公司太不好了，試用期好多人被開，老闆干涉各個部門，部門領導沒啥用，小小員工都是直接聽老闆，部門領導就是擺設
2樓：
外穿Lululemon，內衣Under Armour。這樣下來跟成套的PF價錢差不多，體驗好一萬倍。
所謂設計師品牌注定就有這個問題。PF倒是比Lululemon的功能性好一點，但是被UA吊著打，UA內衣的承托維度和強度、heatgear和coldgear大系列對氣溫環境的適應都不得不服，就是顏值不高。
當然，如果去健身房的目的是撩，那當我沒說吧...
3樓：擱淺伱嘀羙
買過PF的運動背心，款式時尚挺有設計層次的。單從功能性來講，它的面料是屬於快乾型的紗線混紡，新增了異味控制技術。愛出汗的運動朋友還是可以試一試的，可以抑制味道過大的體汗味產生。
4樓：單純的小孩紙
他家的面料還是不錯的，很密實，穿著透氣。而且速乾效果很棒。不過講真作為女生其實最主要看的還是上身效果好不好看。買過PF的短袖和legging，穿上身蠻顯瘦，很顯身材。
5樓：Looooo
看了下官網
感覺玩概念的成分比較大
運動產品必然優先考慮功能性
至於概念
emmm
如果有專利的話
或許更靠譜些
沒專利的話
就是在扯淡
6樓：
我們學校學姐的品牌，我個人覺得400的bra，700的legging....這價位nike-am選擇太多，買的人真傻....定價有問題
請問如何評價 如何評價
YIMING REN 要想清楚，如何評價如何評價，到底是一種怎麼樣的存在。羅曼 羅蘭說過一句富有哲理的話，只有把抱怨環境的心情，化為上進的力量，才是成功的保證。這句話語雖然很短，但令我浮想聯翩。吉姆 羅恩說過一句富有哲理的話，要麼你主宰生活，要麼你被生活主宰。這不禁令我深思。帶著這些問題，我們來審視...
如何評價如何評價19 20賽季切爾西的總體表現？
軒轅吱吱 總的來說，19 20賽季切爾西的表現是令人滿意的。如果打分的話，70分吧。賽季初主教練出走，核心出走，轉會禁令，大面積球員傷缺就決定了我車的開局就是困難模式。一整個賽季裡，我們用著履歷裡只有一年英冠球隊職教經歷的菜鳥主教練蘭帕德，提拔了一大批之青年球員，包括芒特 亞伯拉罕 里斯詹姆斯 祖瑪...
如何評價 導師評價網 mysupervisor org ？
SHERO 看了不同學校的幾個老師的評價，總體感覺評價乙個老師的樣本量太小，很難具有代表性而且整體偏低，還有些詞句顯得非常不尊重。重要的是我們需要的是客觀評價。如何客觀？很難！因為碩士生和博士生已經不太像本科生那樣能夠批量產出了，不同研究生之間異質性太大，容易導致學生的追求 老師的目標以及畢業標準三...