1樓：
我覺得一樓的偏頗，我今年從高通跳出來做AI了。看似吃通訊的飯是沒有問題的，但是答主忽略了乙個問題。任何乙個行業的發展都是有爆發期的，00年的無線通訊，10年的移動網際網路，現在的AI。
乙個基本標誌是有大量的年輕人進入這個行業，甚至於說剛畢業的學生都滿足不了需求，需要其他行業的跳槽者。
當行業迅速發展的時候，這不是問題，然而當行業走下坡路的時候怎麼辦？裁員、內鬥、縮減成本，我所看到的是大量的優秀的通訊業的年輕人都在離開這個行業，為什麼？裁員的不穩定性（你不知道裁員的標準），內鬥上工作難展開、難學習（餅在變小，人就會搶），公升職的機會減少（能不讓你公升職就不讓，否則成本就高了，還有更深層的原因，見最後一段），內心的不爽（之前換行的人比自己好太多了）。
我不能說通訊未來沒有抬頭的機會，但是相比於AI，我認為P(行業繁榮) * P(我在該行業的幹活力)上來說通訊難。對你來說，你用同樣的方法分析一下就好。
說個例子吧，我之前的領導說他剛畢業（05年）的時候，愛立信、諾基亞等一溜公司不斷的聯絡他讓他去面試，他都不需要投簡歷，直接面試；18年的時候，我朋友說要跳槽但不想換城市，看公司能不能match，公司說我們不接受match，只能跳槽；
你再看看Leetcode, 從0-300的題看15年的面試題的中等難度題，對比一下最近的300道題的容易難度題，我認為基本上難度是一樣的。
年輕人要去水草豐美的地方，因為你們有的是時間與精力，在快速發展的行業中，就像火箭般上公升，公司個人互為助力；不要去降落的行業，公司個人互為阻力。
還有乙個問題就爆發後的行業進入衰退期後的公升職問題，以無線產業為例，爆發於00年-10年間，大量人進入，他們大概現在是40-50歲左右吧，暫時不會離開公司並且也站穩了腳跟。而衰退或者不再蓬勃發展的公司，乙個蘿蔔乙個坑，你要公升職就要等上面走人，他們40-50歲，估計還有10-20年，很慘的。這甚至比已經不行的行業差，不行的行業沒人進入，上面老人走的多，你的同期競爭壓力小，要是能脫穎而出，公升職空間也有。
2樓：
利益相關，西電校友，不想跟校友撕逼所以先匿。
作為乙個通院畢業多年的校友，我不得不說AI才是現在的主流趨勢，通訊則是夕陽產業，或者說是成熟產業。AI研究打水漂？AI現在才剛起了個頭，無數個點可以研究，學成一門技術用遍天下。
AI的就業崗位多太多了，如果要在AI和通訊裡選，必然選AI。
3樓：楚霸王
是我的話我就選人工智慧了。我通院畢業，畢業後從事通訊設計，畢業才是最輝煌的時候，越來越走下坡路，普通的設計沒有機會也不需要接觸新式的技術。越來越淪為普通人，以前的想法越來越遠，太難了！
4樓：通訊資訊
現在我建議你選擇人工智慧，雖然西電的通訊工程很出名，但現在通訊行業不景氣，就業前景沒那麼好了。人工智慧在5g時代還是很有發展前途的
5樓：呈秋白
你想為人類的未來奉獻自己那就選人工智慧。
你想能好好生活的同時為國家做一點微小的工作那就通訊工程。
我不否認人工智慧前景很廣闊，但問題是這個廣闊的前景離我們還有多遠？甚至現在入學的娃娃們能不能熬到那一天我都持觀望態度。
但通訊工程相對來說很成熟，成熟的體系代表沒多少空子可鑽，但只要好好學，吃飯謀生還是容易一點。
當然越偏門的方向越好發文章，但你要擔十年幾十年的研究全部都是白搭的風險。
都給你講清楚了，剩下的你自己選。
你乎使用者就是這問題，展望起未來，就忘了人還是要吃飯要睡覺的。
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