技術支援人員的工作前景在哪?

時間 2021-05-30 05:07:01

1樓:笑待人生

作為技術服務中的一員,我一直憧憬著這樣的境界:客戶普遍技術水平很高、維護人員對故障/備件返修流程非常熟悉、裝置網路結構非常合理、客戶關係融洽、服務銷售客戶非常認同、辦事處工程師稱職地承擔起區域責任人的工作,日常工作就是:使用者搞不定的疑難雜症我們去現場支援,大部分時間主動給客戶培訓、主動巡檢、主動學習新技術、主動拜訪客戶,人人成為技術專家,週末時可以安安心心陪陪家人,工作處於『半失業』狀態,快快樂樂地工作著、輕輕鬆鬆地生活著!

但是實際上卻與設想的情況相反,客戶普遍零基礎,維護人員除了一些基礎的什麼都不管,等等。現場去培訓的時間幾乎沒有,各種小事纏身,很多事情都只能通過線上來完成,就算是使用向日K領航版本,在傳輸和操控上已經非常快速和便捷了,但是也需要花費大量的時間,只能說是解放了空間的距離,沒有從日常瑣事解脫出來。目前我們距離我憧憬的境界還很遠很遠,我們還有很多任務作要做,任重而道遠啊。

2樓:那年夏天

剛畢業那會做開發工作,後邊嘗試了銷售等工作,發現並不適合自己。重新返回技術相關崗位,技術的東西還是在的,做起了技術支援,因為公司比較小,不知道怎麼才可以讓自己在這條路上走的又穩又遠。

3樓:

比研發累,出差多,枯燥乏味,工資還少。能幹研發我早幹研發去了。可惜我不是計算機專業,真是氣死人。

加班實在巨多,自由時間太少,想自學研發,效率太低了,時間和精力實在是。

唉╯﹏╰好羨慕那些大學專業沒有被調劑的。

4樓:高大寶

應屆小碩畢業,化工方面專業,被一家生物科技公司錄用,HR面試推薦了技術支援崗,本人也不愛做研發和實驗,待遇不錯就籤了,自己也想過今後轉行的問題,但是,,,還是先多多多積累經驗再想轉行跳槽的問題吧,,,也是很迷茫啊~~~

5樓:番茄

技術支援是過渡性崗位,往產品或銷售轉。

1.客戶黏性,經常跟銷售在外邊跑,一起打前線,銷售為你找客戶,你向客戶介紹產品,要對產品有全面深刻的理解,高屋建瓴的向客戶介紹,切勿拖沓囉嗦;

2.對於產品線有把控感,指導研發方向;

3.與行業資深專家緊密聯絡,獲取客戶與研發。

6樓:樂乎

做了三年電力系統的技術支援工程師,感覺工資也到頂了,該會的也都會了,不該會的再過三年還是不會,思前想後果斷跳槽了,做技術支援不用研發那種腦力勞動特別多的,但是要學會和使用者溝通,因為你是使用者和公司最初的接觸點,將公司產品要熟練掌握同時還要了解使用者的背景,各個使用者的性格習慣,也叫「察言觀色」吧,個人覺得有條件考慮轉行業吧,這個工作容易讓人不思進取,前景不好

7樓:橙子

化工行業,技術支援,工作四年。我感覺這個工作可以接觸的面很廣,工廠的生產運營,品質控制,銷售市場,客戶。可以拓寬人的眼界。

但是我是女的,不想出差了,想更換個工作,可是一直沒有合適的。

8樓:

做技術支援已6年,工資到頂了,年紀不小了,精力不夠了,開始考慮下一步做什麼。個性偏技術遠管理,當Teamlead還行,service manager那種天天和客戶吹牛扯皮的活真心幹不來。產品經理偏溝通遠技術也不是我的強項,剩下就只能當技術顧問了-技術面要廣,溝通能力要強,做專案,做完乙個可以休息一段時間,工資比純技術支援要高一點。

各位覺得怎麼樣?

9樓:諸華

我也是做技術支援的,雖然我也還在摸索做這一行的發展路線,但我不覺得做技術支援沒前景。我覺得需要拓寬自己的視野,不要僅僅把自己當作什麼資訊的傳達者,更不是客服。好的技術支援,應該會有比較好的技術背景,所以你還是要關注技術,最最重要的是解決問題的能力,和與客戶交流,即所謂的CRM。

解決問題的能力是需要你在積累工作經驗中產生的,比如客戶報的問題,你需要能夠比較快的定位到可能有問題的地方,這需要經驗。有些問題,你自己沒法解決,通過研發的人解決的,你不單單把這個結果告訴客戶,同時,自己最好弄清楚,研發的人是怎麼一步一步解決這個問題的,這對於你以後碰到類似的問題是很有幫助的。

至於客戶關係管理,如果能有機會被派到客戶那邊做維護和支援,那樣成長起來是非常快的。會有來自客戶的壓力,不同的客戶需要不同的解決方法。

還有,英文非常重要,對於做技術支援這一行的人。

先想到這些,以後再想到再補充。

管理問題,如何考核技術支援人員的業績?

站在企業利益角度觀察,一切迎刃而解。多做換位思考,你是任務發起方你會如何評估,有何後續影響?你是大伯斯,你會從什麼角度觀察和評估?你是低級別同事,你是高階幹部,你是直管領導,你是協作夥伴,你是專案經理,你是技術經理,你是任務響應者,你是新毛頭 乙個位置乙個位置輪換著,將自己代入所有可能的涉及角色,去...

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白春霞 就是售後 客服,面對客戶背對開發,沒啥技術含量,會點sql和linux,懂業務,會溝通,加不班看單位,不過就算不在單位加班客戶有問題也得回。駐場的不需要出差,薪資和開發肯定是沒法比,但是也還好,沒啥發展,擔心以後. 同和君Hocassian 主要工作就是全棧開發,作為大廠的技術支援工程師,和...

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飯飯 我認為存在兩種趨勢,AI產業化的趨勢,和AI平台化的趨勢。這兩種趨勢對於To B的人員要求是完全不一樣的.短期AI產業化需要更深度的定製,需要人員長期駐場。對於從事這方面工作的人來說,有挑戰也有機會。挑戰在於,這類人員需要鍛鍊非常強的綜合素質,不管演算法和工程方面的技術能力,溝通甚至銷售能力。...