1樓：阿普
是的，這是一道坎兒。35歲如果沒有走到總監管理崗，就是乙個瓶頸天花板。
首先，因為行業迭代快，待遇也還行，每年源源不斷的校招生進入，他們更年輕，腦子更快，身體更好，關鍵是還便宜，還不托兒帶口，所以你看每年校招網際網路都是在搶人。
第二，為什麼35歲是乙個分水嶺，一般來說網際網路行業2-3年一跳槽是常規節奏，也就是說從22歲本科畢業，大約會有3-5次跳槽機會，甚至更多。
每一次換工作，在網際網路行業，都是乙個清零的過程，只是這種清零有些是有傷害的，比如進入了乙個泡沫風口行業，或者把握地不錯，跟對了人，選對了公司，進入了好專案。
也就是說，35歲不管你在網際網路行業裡哪個領域怎麼跳怎麼折騰。
在進入新的行業領域和戰場的時候，之前職業生涯的價值有沉澱下來麼？
即我所認識HR都會關心的問題，過往職業的能力和經驗，能否在新崗位進行復用。
第三，35進入網際網路有些晚，但也不晚，關鍵是你找對人和行業了麼？
如果一直不過，那麼最大的原因，可能是題主過往的經驗和專案經歷，在網際網路企業的觀點中的復用價值比價小。最好的方式，是找到了解你的人，願意幫你推薦。
最後，想告訴題主，不要放棄，年齡有些時候是問題和障礙。
但是遇到對的人，在正確的賽道上進行發揮，才是正解。
做出改變永遠不晚。
2樓：卡其
感性上講，多少歲都可以進行網際網路行業工作。
然而理性或者現實告訴大家，35歲確實有點晚了。
要知道網際網路時代，最要命的一點就是拼速度。
35歲的年紀能拼得過25歲的年輕人嗎？
對行業的敏銳度和觀察力，執行能力以及判斷力也會同期下降的。
真的是，不服老不行。
不過35歲也有個好處，那就是閱歷。
所以，不要灰心，如果你真心喜愛這個行業，不如前來試一試。
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