1樓：老書生
畢業生即將入職，有些焦慮感，是可以理解的。初入職場，需要適應新的環境，都會有這樣的心情，不必過於擔心。
應對的辦法，就是保持微笑，禮貌待人，將年輕人那種精神面貌展現出來，有朝氣，有活力。
養成良好的工作習慣，上班注意整理好自己的工位的東西，歸攏好，做好清潔衛生，茶水準備等。勤快的人，領導會看在眼裡的。
保持良好的心態，尤其是學習的心態，多學習，勤記錄，多點帶著問題請教一下身邊的人或者資深者。
注意處理好人際關係處理，學會以合適的方式方法，與同事溝通。
不必刻意去做什麼樣的事，焦慮感很快就會過去的。
2樓：懂職帝Ivan老師
那肯定會不適應的，不說你乙個畢業生。就算是Gelsey去到乙個陌生的環境也會焦慮和不安啊。
沒關係的，每個公司HR基本都有新人的入職培訓的，慢慢融合就好了，沒想象那麼嚴重。剛進來公司領導也不需要你能做出多大的效益，表現出那種年輕人精神面貌就好了，上班來早半小時，下班不要最早也不要最遲。
多點帶著問題請教一下別人，絕大部分的人都會很樂意幫忙的。問問同事中午能不能帶你去吃飯啊，問問領導有沒有什麼需要幫忙的啊。
沒什麼的，適應一下。畢竟公司也不是學校，也沒必要去硬要每個人都喜歡你。
這種情況過1個月就基本沒有了~加油鴨
3樓：許永春
快要工作了，會有焦慮會有興奮都很正常。如果焦慮過度就要設法調整，比如安排一點放鬆的活動轉移一下注意力。自己主動調整情緒的能力是你人生最重要的能力之一，加油！
乙個剛入職場的大學畢業生如何制定理財計畫？
1 首先，需要完整的了解自己的財務狀況 有多少資產，多少負債，收入，支出，有無保險等，然後根據現狀 投資風格甚至性格偏好，來測試得出風險承受能力。做到有預算，先儲蓄，後消費。沒有最好的理財規劃，只有最適合你的。風險約等於收益，風險承受能力如何，決定了適合投資的種類，資產配置的方向。雞蛋不能放在乙個框...
為什麼每年畢業生這麼多，入職的人的工作量還是大的做不完，要996？
禁之記憶 據我所知，網際網路996不是因為工作量特別大導致不能早下班 很多時候即使沒事也要在那裡耗著，早走了代表及工作不飽和 我有個親戚在某網際網路企業，他說不是很忙的時候，一般下午才開始幹活的 上午都是在摸魚，你幹完了也不能早走 所以工作都留在下午或晚上。 China甘迺迪 這主要還是乙個社會問題...
二三流大學的畢業生如何突破企業名校畢業限制條件，獲得公平的競爭條件？
馮鑫老師專業院校 又是乙個偽命題，不過還是看了些回答，有意思的是雞湯依然高讚，所以決定進來潑點冷水，怕凍死慎入！一，名校限制的由來很簡單，以前在其他問題講過，就是招聘者 HR 的自我保護，包含時間精力控制及風險控制兩點主要因素，此處不詳述。二，並不是所有的行業都名校限制，而是型別限制，地域限制等，比...