1樓：Yueyueniao鵬
你說人家要是馬上教會你攝影了對人家公司有啥好處？人家天天一邊幹活一邊教你，然後學成你拍屁股走人了，人家又不是慈善機構，圖啥呢……所以那你當廉價勞動力是肯定的，不收你錢，這是你最大的價值了，還不用發你工資。
還有啊，我上來看你學攝影成了就去婚慶公司？？我真的滿臉迷惑，可能你還不太了解攝影是什麼，別管自己水平怎麼樣，哪個攝影，只要是真正喜歡攝影的，肯定都不會想當乙個拍照工具人吧。你先得明白拍照和攝影是兩碼事的事實。
最後我的建議是，給你現在的師傅打雜也是一種學習，轉換一下心態，不要光不耐煩的做，不如去思考一下師傅的機位，取景，拍照的時機，布光這些東西，師傅就算是只拿攝影當工作，那人家也是幹了這麼多年了，經驗在那擺著了，肯定值得學習。對於你自身方面，真心建議你買個相機，平時休息的時候掌握基本原理，然後就是多拍，這玩意兒，就算你把說明書背下來，所有攝影教程都背下來，不拍也不會有長進。把身邊的朋友利用起來，做你的模特；上街拍街拍人文紀實（非常鍛鍊構圖）；出片有水平後約拍，低價或者互免，有個一兩年，慢慢的就發展起來了，但你千萬別拿這個當主業。
相機方面我推薦一些早年間的旗艦機，除了對焦可能會比現在的機器差些，其他完全夠用了，完全可以你對相機的操作，具體型號尼康的d700佳能的無敵兔，索尼的a7，不過這幾個機子對新手都挺不友好，一定要耐著性子慢慢來，a7聽說毛病多，因為是第一代微單，但具體我也不太知道因為我並沒有上手過，鏡頭可以先來50定，估計大概一年你就會想入新頭了。我推薦的全是全畫幅，因為半畫幅我用著確實不順手，所以我在這就不說了。
2樓：會拍照的香蕉
你跟著學的攝像的是這家店的老闆嗎？
如果他們這兩點做到了那就是你的問題
還有就是第三點的問題
婚慶婚禮，或者商業這塊最重要的是溝通
相機操作，燈光基礎這些時間長了都會
學攝影奉勸一句，可以有夢想，但是別抱著藝術的心態，還沒到那個程度，也就是個技術工種
問題在公司，也可能在你，還有就是看一看別人怎麼學，出沒出來，想想為什麼自己學不到東西
3樓：Ivan
與其花2w塊錢在器材上，不如花8k在器材，12k在課程。
不難明白，婚慶公司只是想榨取你的廉價勞動力，除了親生父母，我想不到誰會因為你做苦力工，一邊教你乾貨一邊給你錢。
賺到一筆錢，跟老闆意思意思說不想學下去了，找份體面點的工作，然後趕緊去報基礎班（不要小瞧基礎班，一上來就報那些大咖開的班你只有以後看錄影的份，甚至還沒有），先把攝影當愛好供著。等你作品積累到一定量時（怎麼積累不需要說了吧），找家工作室當學徒，先乾那麼幾個月看看自己是不是靠這行吃飯的料，確定了再報個大師開的班。只有你技術水平上去了，你的單價（身價）才會跟著上去。
婚禮攝影真不好做，看不見未來，當副業給自己每個月多些錢花不好麼？做全職攝影最難熬的是前期，你一要買器材二要學技術三要找老闆聘你，今年疫情身邊更是有一大批全職轉行。
入行需謹慎！
4樓：金鑽子
聽你說這情況，感覺你就像乙隻懵懂迷途的羔羊，在那裡瞎耽誤工夫。。
首先你有沒有搞清楚，你為什麼要學攝影？你是將來想憑攝影作為職業謀生嗎？還是僅作為愛好？
如果想做職業的話，前景非常不美妙。因為職業攝影和攝影本身是兩碼事，你還沒摸到商業的邊，同時那也未必是你真正想做的事。
如果是攝影愛好，我感覺你也沒有正確認識攝影到底是個啥？（最起碼我要學攝影不可能到乙個婚慶公司，跟攝影沒有半毛錢關係）
作為獨有的奇葩存在，中國的婚慶攝影有幾個是真正的攝影？難道你對所謂攝影的追求就是成為那些拍照師傅？哦，你還說了，攝像師。
雖然都是拍攝，但攝像跟攝影真的是兩回事。。還有你那些什麼Pr、PS, 那些是基礎的必須，但都不是重點。。
你可能誤會了，攝影並不能當成一項技術來學，那只是拍照，不是攝影。很多問題需要你從根本認知上去解決，另外你可能還需要其它的專業能力，如美術、眼界及社會洞察力等。
人在小城市不怕，現在資訊發達。你先要搞清楚攝影真正是什麼。你為什麼需要？
我最近看到一本書——《來！這樣學攝影》 作者袁潔 。作為乙個職業攝影師，通常我一般只看一些大師的作品，不太會看國內那些攝影書籍，特別是技法類的書。
不過這本書呢，和一般的攝影書不太一樣，它有很多系統性的攝影概念。我覺得不論作為攝影小白的初學者，還是專業的職業攝影師，這本書都有一定幫助。所以我想推薦給你看看。
也許你看過之後會有新的想法。
5樓：陳龍
就我自己學攝影的歷程，給你一些方法參考
網際網路時代，資訊很透明，想學任何東西都能在網上找到（b站不錯，系統性學習）資訊是需要自己挖掘的，老師傅也是積累資訊比你多而已，這些所謂的資訊差，你也可以靠網際網路填平。
買個入門級的相機，多練多拍，一邊學理論一邊練習，正反饋再不斷修正的乙個過程。平時多看多觀摩攝影大師的作品，學習拆解分析，有助於提公升自己的美感。
找個攝影機構當助理跟師傅學，這個變數比較大，一般攝影機構對人才管理有一套流程，助理前期就是打雜，半年後陸續會教你一些基礎的東西，但是這個過程很慢可能持續3年，看你能不能熬出來，當然如果遇到認知度比較高的老闆，會在前期著重培養新人，快速上手產出幫他賺錢。
求人不如求己，與其等待別人教你，不如主動出擊，尋找一切可實現目標的方法，嘗試學習。
6樓：大力
影樓的攝影助理說不好聽點就是苦力。怎麼辦？你要學會基礎知識，基本的術語，然後你可以自己攢錢買相機練習，免費或者低價約拍，教一百遍不如自己做一遍，從實踐出發，多練習，遇到問題再去請教，如果攝影師還是不願解答還可以上知乎或者其他論壇，qq群找答案嘛。
年輕人要學會忍耐，找機會多實踐多練習，不恥下問，畢竟東西學到了就是自己的了。
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