如果你是一名班主任,如何利用mbti對學生因材施教?

時間 2021-06-03 03:02:46

1樓:errrr

最好的辦法就是不用mbti

首先MBTI的信度效度都不足以做職業指導,當乙個共同話題和玩梗的共同語言沒問題,別當真了

其次,學生測出來結果之後一定多多少少受該結果影響,反饋,從而加強該結果

而作為老師更不應該所謂「因材施教」,朝哪個方向去引導孩子這是家長和孩子共同的決定,恕我直言,老師沒這個權力也不能這麼做

當然,如果有學生難以接納自己,用MBTI告訴他你並不是異類,有很多小夥伴都和你是乙個型別,並且逐步引導他去接納自我,倒不失為乙個好的方式

但我不建議向所有學生普及mbti並且所謂「因材施教」

2樓:瘋0

別說什麼利用mbti因材施教了,先不說因材施教可不可行,大多人不具有準確的mbti辨識能力,這麼做只會容易給學生貼標籤,極其容易判斷錯。判斷錯豈不是翻大車了?對學生傷害可能更大。

關心學生,增強學生認同感,與學生打成一片,讓哪怕差等生都能感覺到溫暖,讓班級真正成為學生第二個家就是最好的了。別覺得打成一片不行,想想你學生成績,中考成績,高考成績,和你工作掛鉤你們就是綁在同一條船上了。

3樓:卑微小楊

安排fe dom和te dom做班委,既鍛鍊他們能力還能給自己減輕負擔,前者適合需要循序漸進和更多對話的工作,後者適合緊迫需解決追求效率的工作;

給ne dom大開腦洞的空間,讓他們自己成立學習小組一類的,但也不能太過分影響其他學生;

多給se dom展示自我的機會,各種公開型比賽優先給名額;

多照顧fi dom的情緒,耐心一些鼓勵他們按個人喜好發展,不要施加太大壓力;

尊重ti dom看似不大合群的興趣,對他們唯成績判斷就好,作業沒寫也就睜乙隻眼閉乙隻眼了;

鼓勵ni dom進入群體發表觀點,一些學習研究類專案由他們負責會很不錯;

表揚si dom的認真努力,典型三好學生,多介紹些志願者工作一類的讓他們感受到自己對實體社會的價值。

4樓:「已登出」

isfp

請使勁誇我,經常給我鼓勵!!

好叭前提是我要意識到自己想要什麼,該怎麼做千萬不要選我當班委。 我會安安靜靜,自己玩自己的,當乙個乖乖的學生的!

5樓:Poro

對於 INTJ,不需要管太多。強的應該都是學霸;弱的很反感應試教育,如果你沒有很多時間精力和強大的邏輯(誘騙也行,前提是不被發現)能力跟TA講道理,就祈禱TA自己開竅吧。

您好,我是一名初二班主任,班中有一名孤兒,其父親在他剛出生時就走了,母親改嫁到很遠的地方了沒有帶他去?

月下柒 1 不要在很多人面前幫助他,教導他,給與他特殊關照,同學面前需要一視同仁。如果孩子確實有困難,可以私底下不為人知的時候給他一些物質層面的幫助。2 聊天時不要涉及他的父母 孩子不說不代表不會在旁人的閒言碎語中知道父母的事情,這個年紀的孩子會自卑 聊天內容也不要一開始就直接涉及學習,曠課之類的問...

我是一名班主任,學校制度要求收手機,班委把學生手機摔了,花了800塊,學校和家長都不出錢,該怎麼辦?

陳sir 一看就是新班主任,認慫自己賠吧,學校是叫你收不是叫你摔,再加上現在學生跳樓事件這麼嚴重你還敢收手機,我只能說你牛。如果班委是故意的,那就是班委賠,如果不是自己掏包 浮生 首先宣告 我們明白每個人都有每個人的難處,何況,當有些事情涉及到了利益 錢 沒有乙個人主動吃個悶頭虧這個事情是沒法兒妥善...

我是一名大學班主任,班上的學生不配合班幹工作我該採取什麼措施呢?

全無心機好姑涼 大學生,行為,言論,思想都是學生時代最自由的時期。我覺得你可以像朋友一樣和學生打成一片,給班幹部多了解同學的想法,特別是注意要公平公正,我們班的班主任特別偏心,什麼三好學生名額,好處都給和她好玩的幾個幹部,即使那幹部還掛過科,逃過課。所以全班同學經常和她對著幹。 成年了,應該有成年人...