1樓：馬超
我能理解你同事的行為，理解不了你的行為。
這事是你自己犯錯，屢次遲到啊，兄弟，你是想怎麼著啊？
你還要求你的同事犯錯誤替你扛事，你是和人家有多深的交情？人家不回覆就是很認真的拒絕了，不回覆是給你留面子呢。你還幾次三番找人家，人家不報告給領導，還能怎麼辦？
我建議你先向同事道歉，再向領導道歉，認真改正自己的缺點錯誤。職場不是學校，同事不是你的同學，領導不是你的老師。
2樓：格仔調子
這表明人事部門高層已經想要放棄你了。我建議你主動找高層態度誠懇的談一談，遵守考勤規則紀律應該不是什麼難事，希望你能別再遲到了。每天早起半個小時。
你已經成功的吸引了高層的注意力，希望你接下來能珍惜機會，好好的展現一下你的工作能力。
3樓：大樓聽風雨
確實是害人。不從自身找原因，讓別人給你改？你怎麼不想想如何改進考勤，反而走歪門邪道呢？
你同事有許可權改你的考勤記錄嗎？能改和有許可權改是不一樣的。樓上說的對，從你說的情況來看，領導已經盯上你了，誰私自給你改，誰就是自尋死路。
你要求她幫你做她許可權之外的事，她請示領導。這個行為我認為是正確的。
4樓：布鹿
你這是害人，你要是沒被盯上，給你改風險還小點，這領導都盯著你，給你改不是自尋死路麼？
人家給領導看，就是和你劃清界限，怕你拉著別人一起下水。
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