1樓：夏宇陽
首先這個學生或者家長思想上存在一些誤導，補課後也不是立馬成績就上來了，這是乙個循循漸進的過程，怎麼可能五節課一交錢呢。學生非要女老師，沒有女老師這學生就上不了課嗎，關於排課一事，可以校區雙方溝通，沒什麼大不了的三六六
2樓：
瘋了？這樣的學生留下來幹嘛？
高三的學生本來就各種忙，安排好的時間都極容易被學校的時間打亂，我之前乙個高三學生，乙個學期上了不到十次課，純粹瞎耽誤功夫，排好的時間基本上算是浪費了，根本划不來。
更何況這個學生要求還這麼高，五節五節的交錢，還不得煩死，本來這麼短的時間，再給他什麼巨大的提高，就是很困難的，還這麼事兒，讓他愛找誰找誰去吧。
3樓：流蘇姐姐
首先五節五節繳費肯定不行，在哪個機構也沒有這樣的特例，上不完的課程，可以通過轉其他科目，最不濟也是最後再退掉沒上的課。
可以這樣跟家長說：您看孩子情況也比較特殊，現在已經到了緊要關頭了，要趕緊補使勁補，如果要掐著課時來補，孩子心裡也不放鬆，總要想著課是不是快上完了，這不行，不利於孩子專心學習，我們現在就是要給孩子乙個專心放鬆的環境，讓孩子覺得，就是專門來補課的，學就完了，直到學會為止，高考可是大事，多考一分是一分。
孩子這個成績並不是特別理想，可以同時把其他課程也補一下，咱們老師都是非常有經驗的，如果不是考慮到孩子的特殊性，教一科的費用補好幾科，咱們還沒有過這樣的先例呢，你別在課時上糾結了，再糾結就是浪費孩子的時間。
至於需要請假來上課，可以這麼說：
現在在學校已經學不到什麼東西了，老師顧及的是成績好的往名校衝刺，成績差不多的往一本衝刺，根本顧不到像咱們孩子這種情況，很多這樣的孩子不想放棄，就會選擇出來補課，針對性的給孩子上課，才能查缺補漏，學校也不是非去不可了，該請假就請假，跟老師說一下應該沒什麼問題的。
男老師女老師的問題：
如果這個學生是男孩，那就好說了，男老師更有共同語言，上課更能放鬆。
如果是女孩，可以跟家長說，我們老師都是非常溫柔的，很注重孩子上課的體驗，都是為了考高分來的，當然是哪個老師教的好選哪個老師，乙個好的老師，能注重孩子的情緒，會調節課堂氛圍，最後還要讓孩子學到東西，這才是最主要的不是嗎？可以讓孩子課前來體驗一節課，咱們這的孩子都是這樣的，就挑老師，知道哪個老師講的好，就選哪個老師。
教室裡面都有監控，家長在外面可以看到孩子上課的情況，您可以陪著上幾次，熟悉了就放心了。
中小培訓機構如何留住人才？
克糖 21世紀最缺乏的是人才，機構最缺少的是優秀老師，正如那句話 伯樂常有，但千里馬不常有 看一家教育機構能否持續的做下去，師資是關鍵，強大的師資團隊才能擴大機構的規模，所以，教育機構想要吸引和留住優秀老師就必須採取一定的措施。老師離職的原因是多方面的，所以校長要摸清楚老師的真實原因，這樣才能採取措...
如何看待垂成教育這個機構呢？
小飛俠2222 我覺得大學期間挺有必要參加一下課外的學習班，而且這個培訓機構是比較正規的，全國各地都有，我有的同學學完就從事理療相關的工作了，據說收入還不錯，學姐建議剛入學的小朋友可以考慮從這學個針灸或者刮痧 餘生請指教 我是學習過刮痧課程，在課上學習中，老師和助教都會認真的給予指導，尤其是每次下鄉...
盈利教育機構有權開除學生嗎？
油條 盈利機構做到開除這個份上，這孩子也挺皮的吧。合同關係，協商吧，不過他就算開除了也沒辦法，最多退你點錢。什麼消費者協會，教育局都只能做到調節，機構不認你就沒辦法了，法院律師費比補課班牽扯的錢都多。這種事現在確實不好操作，最好用的就是去他們機構門口鬧，一般想好好經營的都會退錢 我叫葉開 培訓機構不...