1樓：
第一次跳槽，工資翻了4倍。
第乙份工作是自己開公司，效益一般，加上掙的錢也都投出去了，一年到頭掙幾萬。
由於創業太心累，跳了出來找了份工作，加上年終獎和外快收入，平均每個月兩三萬。
感覺還可以，能夠拿到更多了，不過離自己的期望，還有一些距離，繼續努力！
2樓：
靠跳槽double的情況應該蠻多的，不跳槽double才是猛。
見過乙個人，前幾年就開始自學大資料，後來公司成立大資料部門，自高奮勇過去當leader，工資一下子從2萬漲到4萬，搞技術的筒子們，一定要認識到「技以稀為貴」這句話。在企業大肆砸錢的領域，你剛好又掌握了這個技能，你就是主導者了，待遇不在話下。當然了，這個技能可能幾年後也會白菜化，但聰明人，幾年時間就夠了，用這個績效早已公升入企業中高層。
3樓：古鎮煙雨
畢業後第乙份工作在台企，非常努力工作，07年入職薪資1800，半年3300元，算翻了···雖然知道沒有太大懸念，真正看到工資條時候還是很激動，感謝公司感謝領導，覺得努力沒有白費，在機房睡泡沫箱值得的。那時候正常台企調整工資加500元是上限了·····
後來有一年跳槽從5000到10000原因主要是朋友引薦，另外工作主動努力，但是覺得自己要好好努力，不讓老闆吃虧····不佔公司便宜····
再後來就自己搞農業做茶行業了，真的當乙個小老闆才發現，給別人加工資是多麼博弈一件事情，大家要珍惜每乙個給你加工資領導和老闆。
4樓：Patrick.Z鵬
能double自然是因為老東家工資低咯，7k幹了兩年，跳槽14k，體驗也沒啥，無非就是能用的錢多了，但在大北京還是不夠啊
5樓：
入職工資2500，兩年後公升職原地double。一年後行業崩潰，換工作，換到了更大的城市，又double一次。幹的不順，跳槽走人，這次沒有double成功 ，然後就是公司內部按部就班的薪資調整了。
感覺就是，原來工資好低，現在也很低，依然什麼都買不起，依然是談不起戀愛的單身
6樓：
我原來挖了一位候選人，顏值高，形象氣質都不錯，女性，MBA學歷，她當時在國企，薪酬5K，我經過運作，把她挖到一家房地產公司，比原來的薪酬高了5倍。
原因很簡單，因為他原來的薪酬太低了。如果你薪酬基數非常大的話，獵頭很難做到翻倍，這個問題很現實。
想把薪酬翻倍，可以找專業獵頭，或許能幫你搞定！至於可行不可行，試試就知道了。
7樓：大問號
第乙份工作基本工資960，加上所有的獎金，平均下來每月2500左右的樣子。就這樣，幹了四年。
第二份工作基本工資5000，加上畫圖的獎金，一般每月都有8000-10000的樣子。
我個人這麼多年的感覺是，對於大多數過了迅猛發展期的公司，或者對於大多數比較大的公司，漲薪和公升職都有一套比較成熟的機制放在那裡。
在這樣的機制下，漲薪的幅度有一定的規定，而且上限非常難以被突破。所以，跳槽就成了大幅漲薪的最好的選擇了。
對於題主而言，3年，如果不是混日子的話，其實是乙個比較好的跳槽的節點。而且，訴求也很清楚，跳槽是為了漲工資。
但是，要double的話，可能比較困難。
首先，你要確實如你所言，技術能力挺不錯。
其次，可能大公司很難給你double的offer，初創公司或許有可能。
唉，寫到最後，才發現是2023年的問題。
不知道題主現在的情況怎麼樣。
8樓：才客
一、其實挺常見啦
一掃而過這個題目，主頁菌表示：排除一些第乙份工資就很高的牛人，就像很多答主說的，因為第乙份工作的薪資太低，所以，其實第一次跳槽工資就double翻已經是一種很常見的現象了啊喂【笑哭】
二、跳槽如何獲得雙倍工資？
然後，主頁菌又仔細看了一下具體描述，emmm題主應該就是那種第乙份工資就很高的牛人吧……（感覺題目和問題描述不是乙個問題呢_(:з」∠)_）
所以像題主這種起點比較高的人，如何才能做到跳槽工資double翻番呢？
評估自身價值
首先，一定要評估一下自身的能力和價值，只有清晰的了解自己目前的能力，才能談如何提高自己的價值。
找對人找對公司
如果自身能力達標，那麼接下來就是怎麼找了。一般這種情況下，主頁菌就要開始賣安利了——才客-中高階招聘求職，網際網路獵頭私密招聘平台！
找對乙個好獵頭往往能夠事半功倍，乙個好獵頭能幫助你哪些事情呢？可以參考：
從候選人角度你希望獵頭顧問幫你做些什麼？
9樓：琉璃果果
值不值得仍是看情況吧。主要看看兩份作業的工作遠景。有些單位剛進去的薪酬很高，但相應的作業也累，時刻也長，最主要的是沒什麼開展前途，可能你幹一輩子都沒有提公升的空間。
而有些作業，在初期薪酬十分低，但工作前途不錯，有很大的開展空間，和其相關的工作很多，利於今後轉行看你自己了，想要的是錢，仍是自在點的作業時刻假如兩者開展差不多，待遇相差不大，主張老公司
10樓：
BAT的要想double就只有一種可能：
去極其不靠譜的創業公司
理性一點的靠譜的公司，挖BAT的骨幹或者基幹，一般也就漲30%～50%。
11樓：
2017.5月更新
在現在公司裡成長了快兩年了，待遇差不多又double了。馬上會跳去另一家更高階別的公司，不過不能再double了，只會再漲50%左右。
畢業起薪23w左右，現在剛工作一年多一點跳槽，直接double，開始自我感覺很好，以為已經是同齡小夥伴中的佼佼者了，現在發現自己在部門裡可能還是墊底的，意識到後面的路還有很長啊。
12樓：
最開始實習，每月2K。
大四時實習，每月4K。
畢業去創業，每月10K。
一年後換公司，每月20K。
又過了一年，全部收入30K。
也算是 Double 過幾次的人了，生活水平提公升比較明顯的是從10K - 20K，簡直是質的飛躍！！！
題主 BAT 3年，技術好再怎麼差也快20了吧。
這麼高的基數，一次Double不那麼容易，50%就已經是很不錯了。
找工作，可以去拉勾、100offer。
記一條，盡量選擇資金充足的公司！！！
13樓：
偶就碰到過，原來基數太低了，做了三年任勞任怨，5.5k，每年15%的漲，三年8.5k，突然一件事跟老闆不和，怒而辭職，找了一家18的，然後就感覺到了double，基數低說明不了問題。
第一次跳槽，很糾結？
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