1樓：可樂豆
28歲轉行做功能測試，價效比不高。
面對乙個軟體產品，測試工程師不可能只關注它的功能，還得考慮它的效能、資料傳輸安全性、介面或服務的測試、底層資料儲存與容災情況，這些都要考慮。剛入門的時候確實是從功能測試做起，但不能十年如一日在原地踏步啊，效能測試、自動化測試也要會啊。
現在功能測試的市場需求沒有那麼多了，企業更需要懂自動化測試和效能測試的人才。所以培訓機構會把這兩種測試加入課程大綱，因為他們知道光會純功能測試不太好找工作，未來軟體測試行業肯定會朝著自動化測試方向發展。
而且，如果純做功能測試，你的薪資也不會很高。以成都為例，純功能測試工程師的薪資大概在4-6K，北上廣深可能會高一些。
如果題主下定決心要轉到測試行業，建議把功能、效能、自動化測試都系統化地學一遍，達到企業的用人標準之後，再去求職，成功率會大一些。
2樓：IT鍋爐野野
乙份耕耘乙份收穫，你只做功能測試，那個技術含量就好比你考了乙個office辦公自動化的計算機二級證一樣，頂多算是個文員，待遇也就4、5K。
這樣的乙個光景，對於乙個28歲了還要轉行的人來說，真的值得投入自己的時間和精力轉這麼一回嗎？難道在自己之前耕耘了幾年的那個行業，拿不到這種薪水嗎？
俗話說轉行窮三年，轉行這麼難受到底是為了什麼？是不是想要改善？所以轉行不僅要衡量難易，更應該衡量的是投入產出比。
容易是容易了，但是掐指一算根本就不值得，費勁的轉過去了，還不如之前強，喪失了轉行的初衷，又有什麼意義呢？
所以呀，轉行也要找乙個值得轉的行業，不是麼？
至於該如何轉行，那自然是先考慮低成本甚至零成本的方式方法了。裸辭甚至直接放棄一切花費2萬多去參加培訓當然是一種冒險，要理性消費。
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