1樓：pzzzzzzzg
Push都是相對的，每個人感受不同，我說一件印象深刻的事。
某一周因為一些事情，老闆把組會提前了，到點了還差一位師兄沒來，老闆說what』s wrong with xx，he isn』t a good driver. I begin to worry about him.
就衝老闆的這份關心，再push咱也得受著啊！
2樓：瑪莎莎莎莎啦醬
感覺國外的導師普遍就很佛系，至少我們這兒是這樣的。你想做什麼，都挺隨便的，而且畢業也沒什麼硬性要求。想休假就休假，老師們也沒什麼意見，還會給你一些玩的建議。
所以感覺讀博就和research master差不多，多一年而已。
3樓：哭著哭著天就藍了
首先不能抽象的說北大好仍是中科院好。每個當地都有好的老闆和欠好的老闆。跟了好的老闆還要看有沒有好的課題。
有了好的課題要看自己努力不努力了。兩個當地歸於兩種性質的當地。北大歸於高校，還有本科生，學生活動也比較多，校園的空氣更加濃郁一點，還有大會堂能夠看看電影當然是收錢的。
不過就十塊錢罷了。學術空氣的話，我覺得乙個好的實驗室好的老闆好的課題，這些都不是問題。當然自己要有愛好。
中科院的話，相對學生活動會少了許多，所謂的社團活動就更少了，更多的精力是在研討和學術水平的交流上。就我呆的那個所，根本每週都有一到兩個講座，座談之類的。科研經費也很充足，老闆也會花更多的時刻在學術上面。
個人覺得，仍是前面說的，不是那個當地好，由於根本就不能以一概全的說，要找適宜的方向適宜的老闆適宜的課題。合適的才是最好的，不是嗎？？vip_zzc(站內聯絡TA)合適自己的才是最好的~~zhweijun88(站內聯絡TA)看你自己的挑選：
中科院肯定是更注重於學術的東西，會有許多學術報告，但是它不歸於乙個高校，也就大部分是研討生和博士，高校的活動就會根本沒有，假如你想一心搞科研卻是能夠選。假如想在各方面鍛鍊自己，主張選高校，究竟活動多，能夠學許多除專業知識外的東西。詳細導師的研討狀況需要去聯絡認識的學長或學姐問一問，這個工作初試完了再聯絡也不遲xll8380(站內聯絡TA)要害看你選的老闆好欠好，人品好才最重要，他們都是大牛，差不多:
D。haiyanciniao(站內聯絡TA)去北大吧，研討生培育機制很好的。從前年開始，北大清華和北京科學院聯合培育碩士，答應換導師哦。
只需兩個導師贊同，還有啊給你們上課的教師都是大牛應該是效勞上有新的提交，你先git pull下來，假如有牴觸，處理了後再從頭push。假如git pull報錯就用git rebase 遠端庫房/遠端分支一下就應該行了。
4樓：Yowirl
有個師兄經常翹假出去浪，一浪就大半個月老闆也不管，我都快不記得他長什麼樣子了…
可愛的導師總覺得我們幹了很多的活，還覺得我們幹的活特別有價值，以及整天都覺得我們很快就可以畢業了。
而事實是，我們組幾乎從來不加班，兩天一小聚三天一大聚，大部分工作日科研的時常大概是0-2h吧（本來寫的1-2h，仔細思考覺得良心上彷彿過不去，遂改成0-2h）
根本發不出來文章啊摔！老闆這麼nice我們完全管不住自己啊摔！
就連這樣每次見到老闆他還是一臉慈祥覺得我們已經很棒棒了的樣子。
emmm，我不寫了，再寫下去我的良心會痛的！
5樓：Ebichu De Z
我有兩個導師，他們人非常好。我們基本上每週都會見一面，來匯報我的學習進度。
有一次報告完，我向他們吐槽我是不是看得太慢了。
其中乙個就說「This is not Bible. It takes some time to read and understand everything.」
哈哈哈。
6樓：
不被push反要去push他。
不過現在想來，這樣才感覺真是應了orientation的時候研究生院院長所說的那句話：This is YOUR PhD.
7樓：
老闆不push的問題很嚴重，結果就是博士畢業的時候沒有文章，現在博士畢業三年了，博士的文章還有一半還沒發表。。關鍵我push也沒有用
在北歐國家讀的博士，非常見識到了北歐人民對生活的熱愛，對Sunny的嚮往。只要有了太陽，就應該是出去玩耍的時間，一到下午三點馬上就回家陪孩子老婆了。老闆是個單執行緒操作的人：
我最近在準備上課的東西，所以我沒辦法看你的文章；我最近要出去開會，沒辦法看你的文章；我兒子放假了，我要帶他出去玩，你的文章得等等了。就這樣一等就是好幾年。
我週末去加班做實驗，老闆說你應該多陪陪家庭；我女兒出生了，我有三個月的全薪假期，我不想浪費時間，偶爾去做點實驗，被老闆看到了非要讓我暫停實驗回家陪孩子，我是乙個男的，陪孩子也起不了實質性的作用啊。
這樣的結果就是過得很輕鬆，沒有文章，找工作的時候不好找，在該拼搏的時候去提前享受了生活哈哈，有時候真的很羨慕有個push的老闆
8樓：
我來我來！
我導十分強調主動性，我讀碩就跟著他，本以為幹活搬磚，可我導從不派活，於是沒有自制力的我從來不去實驗室，玩了兩年。。。
現在讀博，依然和藹可親從不push，定個方向就讓我自己自由馳騁了，有問題可以隨時隨地問，因為我倆在同乙個辦公室且大部分時間就我們師徒兩人。。。可以說是全天候師徒關係了。。
我從小的學習環境都是有很大壓力的，學習都是被成績和作業逼迫的，可以說是一路受虐並打怪公升級到碩士的，突然遇到我導這種唐僧一樣的和藹可親的大師，我就失去了內心的驅動力，遇到我導的這幾年一直在問自己，為啥讀書，以後想做什麼人，過怎樣的生活，慢慢調整心態。本人有完美主義情節（包括讀博也屬於完美主義作祟）早上或午睡起床晚了就不想去實驗室了，雖然老師不會說我什麼，但在老師這種自律的人面前愧疚難當很自責，幹不好活，還不如不去。這樣久了自己的計畫完不成非常容易造成我的焦慮（起床困難戶）。
其實很痛苦，別人還羨慕你，真是笑不出來。只能自己逼自己，自己給自己找信仰。題主問我什麼體驗，我的體驗就是感謝老師，讓我找到了自我。
畢竟學習是給自己學的。
現在的我真的愛學習，學習讓我快樂！
9樓：張趔趄
push的，不push的我都遇到過
就我觀察而言，不push，相對nice的導師除了帶你做research以外，可以對你的人格有較好的塑造，讓你自由發揮的同時又不讓你走偏。不要小看了這個塑造過程，你未來能達到的成就往往不是你的research能力有多麼強（說實話，乙個水平線上的話，大家努努力都差不太多），而是你的思維方式，不push的導師有更大概率把你引向乙個更creative的方向。
而push的導師，一般是由於某些原因導致他push的，例如自己悲慘的過去或者當前任務的過於緊張，對自己的期望與自己能力上的差距等等等，那麼他在帶學生的時候，很容易就把學生帶偏了，帶得跟他一樣的narrow。
我個人是比較motivated，idea可以多到完全用不完。我感覺遇到不push的導師真的好幸福，遇到push的老師我會非常的難受。
10樓：汪湜
據我身邊觀察了解，國外的純數導師基本上都不push。原因在於首先導師和學生沒有直接的利益衝突，學生工資是系裡給的不是導師給的，你幹不幹活對他基本沒有影響。其次做數學push也沒有用，證不出來就是證不出來。
很多時候靈感都是不經意間產生的，有很大的運氣成分，你強迫有沒有用。
這樣的環境下，體驗就是非常非常自由，特別是你過了博士候選人考試後可以不用上課，沒有作業，除了TA之外，幾乎是想幹嘛幹嘛。而所謂的幹活的動力，主要在於頓悟的快感，以及畢業、找工作的壓力。所以說科研進度完全是由自己掌控的，狀態好的時候就多讀幾篇文章，多證幾個結果，不好的時候就去打兩把DOTA吧。
前段時間和我導師聊天，他說他的乙個快畢業的學生向他抱怨，博士期間沒能做出很好的結果怪他不夠push。這大概就是所謂的別人家的導師吧。。
11樓：
哎，我PhD 4.5年發了一篇S一篇N子刊（畢業後發的），還有個子刊在投。
S文章合作者人非常好，兩個月搞定他負責的部分。第一篇N子刊本來4年前就做完了，結果合作者一直磨洋工，然後找工作跑了，我只好親自全部返工他的部分，結果今年才發出來。
這個在投的N子刊本來是Cell編輯的約稿（有初步結果，約了有兩年了），但和另乙個博士生合作，無奈這人全年磨洋工，Cell約稿都不能打動她。我眼看要畢業了，無法完成在本來系統上的實驗，只好退而求其次在已有裝置上，花三四個月時間把我能做的做完，Cell送審後三個月後不出意料拒稿。
老闆不push，和手下人合作全看臉。
12樓：Linhao
開始覺得自己很會享受生活，後來看到peer們一篇篇的出文章，有些緊張了。當別人問起你在做什麼，發了幾篇時，就覺得很有負罪感。久而久之懷疑人生，嚴重者沒有動力中途退學。
這樣的人我遇見的比較多。如果你不是真的熱愛自己研究的東西，且導師不pushing，還是趁早別讀了。即使勉強畢業，也不會走學術這條路，還不如趁早找工作。
PS: 讀博中途退學不丟人，方正心態，做想做而且該做的事情吧
13樓：
在國內讀博，我老闆不push，不過非常忙，經常飛來飛去，我很難見到他，從一開始有事有問題會想找他到後來放棄找他。
跟著的小老闆push無指導，人品堪憂，平時狠命利用，一到指導的時候就爽約，忽悠學生做做n個專案說是畢業方向，卡住了換新的，出了結果資料拿走自己寫文章，同樣也是因為見不到老闆，被各種欺壓無處訴。
從保研開始待了近兩年，最後忍無可忍一次性爆發，藉著導師離職，學院要求換導師的機會放棄了老闆聯合培養的提議，直接轉導師了。
14樓：Ada
博士最後一年，連自己課題都沒有，讓我跟著師兄們幹活，結果一幹就是四年……一篇綜述半年沒改，最後我自己投了，雜誌催才隨便籤了字……目前想退學
15樓：jyz
博導倒是非常的嚴格，研究生的時候做了臨床的試驗有資料後，本想回歸動物模型上，當時的導師問了句：上臨床夠累了，能畢業就行。 那好吧。
16樓：金重陽
我和大老闆的主要對話就是：how is everything going? good. 就這麼對話了快5年。。。。
碩士期間還有小老闆帶，所以還有人指導一下，或者說push一下。博士期間，小老闆走了，就我乙個人幹了，大老闆完全放羊。但是任何時候找他寫推薦信也好，要錢開會也好，都是秒批，爽得很。
有時候寫文章感覺自己英語實在太爛（於是就在作者裡加入大老闆名字），然後求大老闆幫忙，也會立刻幫我改。
後來遇到十幾年前的師兄，發現大老闆幾十年都是這麼帶學生的。。。
再後來有點想通了。這種放羊的手法就是給學生絕對的選擇，你想轉行那你就好好看c++，或者考其他資格證，你想搞科研，那你自己選個喜歡的方向。你什麼都不懂還要搞科研？
行，那你先做做你師兄那塊。。。
最後建議所有將申請研究院的同學們，一定要找年紀大的導師！！！！資源基本和年齡成正比！而且還有乙個好處，你會發現，你的江湖輩分會比較高。。。
遇到乙個放養的導師怎麼辦？
你管呢 在跟上屆學習的基礎上，去反push他試試看，每週你去向他匯報，提出你的課題，你的需求。實在不行，這就不是你不努力的錯了，1.想要學術成就 換導。2.只是畢業就好，對標畢業條件，高 換導。低 向周圍組學，做個堪堪能畢業的東西，其他時間學後面職業生涯可能用得到的技能。我是這麼想的反正。 豆芽看海...
如何選擇乙個正確的博士生導師？
奮鬥不息的學弟 別的不說，首先不選材料。看到1 高熵 2 CNT碳奈米管 3 奈米 單晶多晶不定形 4 遇事不決加超聲波 5 事不幹就走一遍顯微鏡，掃瞄電鏡，透射電鏡的。資料比一下就水過的。趕快你媽撤退，撿起C，去你們軟體學院蹭幾節課，速度轉計算機專業就OK Andrew Daum My colle...
遇到乙個過度干涉的導師怎麼辦？
push是很多新人導師的特點。理解一下，雙贏吧。全中國研究生導師都差不多，不要羨慕那些別人的導師，那是祖墳冒青煙，才能碰的到。大部分都是不怎麼樣的，因為是屁股決定腦袋，人性如此。導師真的成了大好人必然有損自身利益。導師只為自己考慮才是人性，才是正態分佈中大部分情況。成年人思考問題要學會共贏，分析你們...