1樓：你管呢
在跟上屆學習的基礎上，去反push他試試看，每週你去向他匯報，提出你的課題，你的需求。實在不行，這就不是你不努力的錯了，1.想要學術成就：
換導。2.只是畢業就好，對標畢業條件，高：
換導。低：向周圍組學，做個堪堪能畢業的東西，其他時間學後面職業生涯可能用得到的技能。
我是這麼想的反正。
2樓：豆芽看海
主動溝通的情況下很難遇到真正「放養」的導師！看你的描述中也提到溝通的問題
佔在個人的角度，與畢業相關的事情都是需要操心的，而如果目前還停留在能不能順利畢業上，那就放緩腳步，和昨天的自己比，不要急
整體來看，研一才剛剛開始，主動發現問題，特別是找到乙個和導師可以舒服相處的模式很重要。加油
3樓：坐觀垂釣者
現在資訊網路那麼發達，考研之前隨便搜尋或者打聽一下應該就會知道，有行政職務的導師必然沒有那麼多時間搞科研、帶學生。選擇副院長當導師，你肯定也是覺得他比較厲害，不過你同時必須做好被放養的心理準備。既然選擇了，也沒必要後悔，靠人不如靠己，自己把握好自己，多思考，多主動，有想法了及時跟導師溝通，畢業還是沒問題的。
4樓：鯉琨
有條件的話，在不耽誤畢業和不傷和氣的條件下，更換導師。我一直認為，沒有差學生，只有差老師。所以老師放養，只能說老師的能力不足。作為學生，也沒有義務強迫老師提高業務能力。
如果沒條件，那就只能改變自己，盡量降低研究生的期待。滿足畢業要求就行。
5樓：窗枳
自己定好未來的職業規劃，按自己的規劃學習需要的東西，有很多人希望像你這樣能有個放養的導師呢，沒導師約束反而還是好事，指不定讓你幹一堆沒意義的事情。
遇到乙個過度干涉的導師怎麼辦？
push是很多新人導師的特點。理解一下，雙贏吧。全中國研究生導師都差不多，不要羨慕那些別人的導師，那是祖墳冒青煙，才能碰的到。大部分都是不怎麼樣的，因為是屁股決定腦袋，人性如此。導師真的成了大好人必然有損自身利益。導師只為自己考慮才是人性，才是正態分佈中大部分情況。成年人思考問題要學會共贏，分析你們...
研究生生涯遇到乙個很菜的導師怎麼辦？
我研究生遇到的導師不說菜吧，至少沒有很牛。可能外面的外快比較吸引她，經常開例會的時候不見人，委託師兄過來說兩句。她不牛不菜的，最後也讓我順利畢業了，我是真的菜。 快樂的小丫子 研究生期間的學習和課題的開展，更多的是依賴自己，好的導師是能為你把控正確的大方向，很菜的導師可能這方面幫不了你，但最終的課題...
如何找乙個允許你實習的放養型導師？
Bay 放養型導師的典型特徵 年齡大 坐等退休 手中無專案 手下無小老師，招學生的目的只是學校對於導師的硬性規定。只要你找到符合這種條件的導師，別說實習，就是找個全職工作都沒問題。當然做事要低調，別給導師惹麻煩是底線，靜水才能流深啊，小夥子！ 雪兒cyy 可以去諮詢一下師兄師姐們，他們對自己老師的了...