1樓：Awmz
是Career in第一批學員，整個課程條理很清晰，學習內容也很深入，涵蓋了投行pevc各個實戰中需要用到的知識點，遠勝過自學效果；再說下Career in的內推，是我目前見過所有求職方面最靠譜的了，基本投給老師的簡歷會有80%以上能得到對方公司回覆，直接安排面試、或第一輪電面。而且在課程介紹裡所寫的內容完全都達到了，沒有虛假，很有誠信。所以總體而言，Career in是最靠譜、價效比最高的面試培訓課程了。
2樓：明月樓
15年就參加了Careerin的課程，那時對金融一無所知，搞不清投行和研究所有什麼區別。上課學到了一些關於財務建模的基礎知識，還是蠻有意思的，對現在工作很有幫助。剛開始想做投行，但投了很多簡歷也找不到實習，因為自己是理工科專業的博士生，後來發現自己背景更適合做行研，就轉向行研了，目前即將進入大券商做行研，估值建模是基本功，Careerin課上講的一些技巧還是蠻實用的，個人覺得對於非金融專業的學生很有價值。
3樓：
可能和題主感興趣的課程稍微有些不同，我是CareerIn 19周投行/PE/VC學徒計畫第5期的學員，課程剛剛結束，我還是來談談我對這門課程的看法吧，希望可以幫助那些感興趣報名的人。
我覺得這門課程的價值在於：
1. 提供招聘機會，包括一些CareerIn內推和校友內推的崗位
2.課程本身對於投行、PE、VC行業的了解和學習
3. 導師以及校友資源（長期回報）
對於課程本身
【資料】從自我學習或者準備面試的角度來說，我認為CareerIn提供的講義、閱讀材料、建模模板、練習等資料對於在校學生或者考慮進入投行、PE、VC的在職人士來說是很有幫助的。
【課程】每週六上午通過YY語音授課，一般從10點到11點辦（一課時）。遇到比較長或複雜的課題，比如建模，導師會安排兩個課時，一般從9點到12點。
【導師】個人感覺導師對於課程內容和授課方式上都是比較有經驗的，有心的同學應該會經常與導師在課上課下進行互動，得到的幫助也會更多。
【學員】正式開課第一周好像是有100名左右的學員，之後一直到課程大半仍然陸陸續續有新學員報名加入，到最後維持在200名學員的水平。每個學員有6個課時的請假機會，如果超過6次課缺席，好像在內推的時候就會放在出勤率正常的學員之後考慮。
所以我個人覺得對於感興趣進入投行、PE、VC的在讀學生，如果報名費不是很大的負擔，是值得報名參加一下這門課程的。
4樓：
接觸careerin的契機是面試遇乙個常青藤畢業比自己還小幾歲的人，當然是沒過但產生了積極的打擊！處於轉行的我覺得要學下，就報了個班！其實我沒有參加過太多的培訓班，但我覺得careerin很實用，老師也很務實，私下問的問題都能回答，而且圈子小面試的公司大家都能分享經驗！
如果你打算通過報班來改變職業軌跡其實我覺得不太，但能讓你知道自己希望從事的方向，這個很重要！老師的課程安排非常實用，也用心教學，為有這樣高尚的情操的老師致敬！認真做事真心做人一直是真理！
當然不排除有short cut 但不是每個人能走的路！要有自己對某個行業的看法不要人云亦云，做估值界的一派清流，如果你沒有經歷過只能說你長大得太撕裂.上過Chris課的人可以有不同的評價正面的和負面的，但如果沒上過就亂評價也很無聊！
這個課很適合轉型的人著重點是財務方向, 和交你方法。但如果有法律方面的知識更好！
5樓：陽陽塔坦
瀉藥，不建議上，原因如下，
1如果你自己需要通過課程了解投行求職，而不是通過其他公開資料，說明你獲取資訊的能力不符合投行要求。
2如果你需要通過機構內推拿到實習，而不是通過自己的networking，說明你的溝通能力不符合投行要求。
3如果你需要通過機構來教你怎麼做model怎麼寫行研，而不是自學，說明你的學習能力不符合投行的要求。
4如果你需要機構來教你怎麼面試，你表達的東西都不是你自己真實想法很容易被看出來，你壓根就不適合投行。
綜上，能去投行的人沒必要去上這種培訓，選擇去上培訓的，也大多並不符合投行的要求。
那些課程上教的所有的東西都是可以通過自己的努力得到的，而這個努力的過程本身是對自己重要的提公升。看到過很多原本很嫩的學生在投行求職努力的過程中變得更social，更professional，更了解什麼是自己想要的，自己願意付出多大的代價。
不管是因為自己懶，還是太忙了想省時間，都不是你選擇去上這種課的理由。
畢竟有些成長是不能花錢買來的。
6樓：小小七
值得上。
1）課堂上講的很多更偏學術，相比之下Careerin的課更focus在IBD 的實戰應用，及時案例，以及面試技巧。個人覺得是非常不錯的選擇。
2）完善知識體系且課程裡和老師有乙個很好的互動。帶著問題上課，可以學到更多。
以下是個人感受：
老師有很用心得教課，這些我們學生都是有目共睹的。還在課程之外，幫助改CV，解答進一步的疑惑。我想每一位這樣盡力盡心的老師都值得我們去尊重，去維護。
聽說之詞，有時很難確認源頭的真實性。一句玩笑話，可能會帶來沒有必要的大眾誤解，使別人的努力付之東流。
唯一的美中不足：如果有更多應屆生的推薦機會就更好了！
but still支援careerin，推薦！
7樓：GYL
我自己上過CareerIn的課程。個人覺得還不錯，想找快速入門，這是乙個很全面的課程。老師講解的也非常深入淺出。費用我個人覺得也可以。
8樓：
作為體驗過Career in課程的必須要說下，張同學並沒有實際參與到課程中，所以我不清楚這樣如此主觀的回答出於什麼動機。我在參與課程的時候已經在一家做海外併購PE的裡面任職，由於運氣比較好，成功從券商跳入到PE這個行業，但企業估值方面的知識在大學並沒有具體地深入學習，（說實話在PE這行幹了2年多才明白，實踐學習到的東西確實比學校學到的實用的多） ，所以就報了career in初期估值建模培訓，老師總體來說課程非常實用，沒有太多理論，從最基本的財務報表基本勾稽關係開始講起，再到具體Excel操作總共8天時間，對我來說確實有很大的幫助，一方面複習了大學的基礎財務知識，另一方面了解建模的整個操作過程，上個月我剛考取了註冊估值分析師，其實估值是乙個既科學又有藝術性的技術，工作中你會實際明白。估值（主要指DCF）對賣方來說還是比較重要的，但對買方來說，我們其實更傾向使用市場法來估值，權益法做輔助。
我想對於乙個剛畢業又嚮往投行PE行業的同學來說，參加careerin課程還是很有幫助的。在面試方面因為我已經入職，所以也沒過多關注，沒有發言權。參加任何課程都是輔助，關鍵還是看你自身實力如何，就算報同乙個課程，不同的人的收穫也不同。
以上為個人課程感受，實事求是而已。
9樓：
雖然市面上有一些利用求職者的心理來打壓學生甚至騙錢的機構，作為求職小白，我也曾經遇到過。但憑心而論，CareerIn確實是乙個負責任的求職機構。對於大部分人來說（當然我也是其中之一），沒有牛背景，不是名校學生，如果想要找到滿意的工作，乙個好的求職培訓還是很有用的。
先不說是否能夠100%拿到很好的實習和工作，畢竟這屬於勤奮+運氣，乙個好的求職培訓可以讓你了解到更多行業的知識和現狀，可以幫你提公升自己。我真的很想說一句，並不是所有人都是那麼功利只是為了賺課時費的。很多經歷過求職的困難並成功跨越它的人，是真的希望幫助那些正在迷茫中的學生的。
小妹只是學生一枚，之所以寫那麼多，是不想讓那些對求職培訓有熱情的人，真心願意幫助我們這些晚輩的人受到質疑。另外，建議在選擇培訓機構的時候注意一下他們擅長的領域和主要針對的地域。
海外投行培訓專案值得參加嗎？
剛發現DNC就是遠大。 蘑菇小小姐 突然看到這個帖子，作為遠大一名老學員，必須出來分享一波經驗 但是又懶得打字，就撿重要的說吧 我不知道17年以前是什麼樣，僅談自己的經歷 1.我17年6月參加了遠大的會計集訓營，時長一月，每天上課，配三個月local實習 2.課程包括理論知識，實戰技巧，職業規劃簡歷...
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十一 剛好在這個行業，只留乾貨 1 實習。一定要重視各種實習機會，現在的投行招人都很嚴格的，一般都是實習再招聘，所以去投簡歷去實習。2 實習的時候好好表現，主動表現。重點在於主動表現，要站在實習時候帶你的人的角度思考問題，一開始實習肯定是做一些簡單的活，但是很多人只做簡單的活，做完就丟給負責人，有時...
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老薛的小迷D 從一開始的銀行招聘面試2次，都通過了，後來因為地點太遠，更換了地點，地點換了之後崗位相同，業務不同，讓乙個不同於人力的面試去面試，業務人員面試，非常客觀的講，銷售的職位，如果僅憑藉面試的銷售人員說我自己優先是不管對工作還是顧客都是負責的，從而不同意，那我覺得我作為乙個銷售人員，隨機而變...