1樓：十一
剛好在這個行業，只留乾貨：
1、實習。一定要重視各種實習機會，現在的投行招人都很嚴格的，一般都是實習再招聘，所以去投簡歷去實習。
2、實習的時候好好表現，主動表現。重點在於主動表現，要站在實習時候帶你的人的角度思考問題，一開始實習肯定是做一些簡單的活，但是很多人只做簡單的活，做完就丟給負責人，有時候收到這些東西，真是哭笑不得，各種格式不對，字型不對，資訊不對。但是有些優秀的人就會把各種格式調好，字型調好，然後還會深入考慮，對收集的資訊進行整理。
這些很容易加分。
3、好好考試。你是什麼專業的都無所謂，你是大三大四都無所謂，但是你空的時候可以多看看cpa方面的書。法律的也可以，但是cpa見效快，建議多看。
4、當然，硬槓槓是學歷，學校，這些都是硬的，沒什麼好說的， 很多投行招人就這麼幾個學校。建議學校不好的，先去一些小投行，然後伺機跳槽到大投行。
5、投行有很對關係戶，貴族，但是也有很多屌絲，有能力的人，不宜好高騖遠，也不宜妄自菲薄，加油，少年！
2樓：小金窩
樓主這種背景其實進投行還是有困難的，下面從教育背景、專業知識、業務與技術、常用技能和綜合素質幾個方面來簡單談一下，該如何進入投行？
1.教育背景
江湖傳聞，投行只招清北復交的學生，這種說法其實有些誇張。金融人士都喜歡研究圈子，畢業院校作為你入行的平台基礎，在未來擇業、就業都具有很大的作用。
那麼是否就意味著非名校的學子就沒有機會進入投行？其實也不然。
求職者進入面試環節後，教育背景往往只是乙個重要考慮因素，個人的專業技能、狀態、思維方式也是面試官的關注點。
所以非名校的學生也不要氣餒，只要你足夠勤奮，提公升專業知識。
2.專業知識
財務報表是企業財務狀況、經營成本和現金流量的綜合結果，是一家企業最基本的參考資料。所以說，財務知識的積累何其重要。
投行業務中的法律盡職調查內容和範圍基本與律師類似，因此投行業務中法律方面的盡職調查壓力與財務方面相比相對較小，但法律問題基本是紅線問題。
3.業務與技術
投行乙個重要職能是協助企業實現價值再發現，因此對行業及公司產品亮點的提煉與總結顯得非常重要。
從專案方案到招股說明書到重組報告書，投行材料都離不開業務與技術，也就是對行業的理解，所以，初入投行的小夥伴了解行業研究基礎知識對工作也非常有幫助。
4.常用技能
除了財務、法律和業務專業知識方面的要求，投行還非常注重其他常用技能的積澱。
包括資訊檢索的技能、文書處理的技能、法律案例查詢的技能、資料處理的技能等。
5.綜合素質
想要成為合格的投行從業人員，除了一些硬性具備的知識與技能的要求，還要提公升相應的軟實力，比如，快速學習能力和出色的邏輯能力，突出的人際交往與領導才能，強大的心理承受能力與健康的身體。
總結，根據投行所需人員要求，對應的提高相應的技能項、能力項，至於能在投行這個行業走多遠，還需「堅持」二字。
有什麼是你面試很多次都失敗後才知道的？
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