女生該不該拼力進投行 券商這類高工作量的地方?

時間 2021-05-05 12:58:13

1樓:

女生可以在投行券所工作

然而你的條件屬實很差,進不了的

你一不是名校,二不是四大背景,現在講真的四大轉投行你用頭轉?你這一連串下來得多少歲了?投行幹嘛不招清華年輕碩士招你乙個本科雙非的...

2樓:留侯

可以拼力進投行,可以找一兩份券商實習感受下。投行是比較鍛鍊人的地方,可以作為乙份不錯的工作,但是不需要飛進不可。人生的選擇很多,投行是個名利場,基本上家庭和事業很難兼顧的,如果都在乙個圈子裡那還好。

3樓:iop

有乙個高讚答主的話說的蠻好在這裡引用一下:

個體差異大於性別差異

選擇什麼樣的工作環境什麼樣的工作強度真的的答案都是定製化的

所謂定製化的答案很好理解:就是同乙個問題放在去A身上答案是a,放在B身上那麼答案就是b 並且你無法確定到底誰是對的

對於每乙個人來說他的選擇都是自己決定的,有的人喜歡的是平淡的生活而有的人喜歡的是每天都富有挑戰有的人選擇是基於過程做選擇而有的人則基於結果去選擇

不論乙個人的選擇如何只要不給他人產生麻煩對社會造成危害其實都沒問題的

回到題主問題本身性別對這個問題答案影響佔比其實很少的,對於未來的選擇只要做到遵從本心就好做自己想做的事情過自己想要的生活

但是這個問題不一定是要現在做出來選擇的,慢慢來吧多體驗不同的生活然後再做出自己喜歡的選擇

4樓:項項O

我有個朋友,92年的,非常努力進了券商,做了三年,去年跳槽(在研究方向內的一家公司)去做了戰略總監。前幾天在浦東買了帶花園的「宅」子。

如果你的性格和實力允許,為什麼不呢?

反正也沒有別的事可以努力的。

5樓:LLL

教員說:婦女能頂半邊天。

在IBD我接觸過大量各個級別的女性同事和老闆,她們中的很多人都算得上事業有成,也有幸福的家庭,兩邊平衡得很好。

當然這需要他們付出比男性同胞更多的努力,因為一方面大部分情況下他們需要在家庭上傾注更多的精力,特別是對孩子,另一方面是目前整個職場環境對女性還是有一些負面的偏見,因為婚姻、生育等等問題女性往往要做得更好才能爭取到相同的待遇。因此,也有不少職業女性最後要不放棄了事業的發展,要不不得不接受不那麼美滿的家庭。

我也是在我們有了孩子之後,才對此有了更深刻的體會。媽媽對於孩子的牽掛和付出,是明顯超過爸爸的(儘管我也在家中努力扮演好父親的角色),而在職場上也不時會遇到一些政治很不正確的人,比如要求你懷孕一樣不停加班,生產後盡快斷奶,馬上回來上班,短時間不要生二胎等等。這些都給她們職場的發展帶來了很大的阻力。

但是,題主,你現在需要考慮的是這個問題嗎?我咋覺得你首先要考慮的是能不能以及怎麼實現你這個巨集偉的長達十幾年的規劃呢?

且不說你這個計畫有沒有可操作性,在你問這個問題的時候,連第一步你都還沒邁出去(國內事務所—四大),現在擔心最後一步完成之後怎麼樣,是不是有點想得太遠了。

如果真的有心去投行或者券商,與其擔心去了之後能不能平衡家庭,不如先搞搞清楚那些非名校背景的人都是怎麼進去的,他們的路徑你能不能參考。一旦確定了大致的方向,就照著那個方向去努力。但是相信我,這肯定不是乙個十幾年有著諸多步驟的計畫,那種計畫實現的概率基本是零。

如果你已經在通往目標的路上,希望最後能鼓勵你一下。之前在IBD的時候有一些畢業學校一般,後來靠著不斷努力最後衝進來的人,他們展現出來的能力,身上百折不撓的韌勁,對自己嚴格的要求,以及強大的目的性和計畫性,是遠超常人的,也讓人非常欽佩的。這樣他們才能克服起點的落後,最終趕上來。

希望你也是一樣。

6樓:婞婞

就好像不拼力,就能進得去似的。

其實絕大多數女人,即使努力也不見得能進去。

工作量大的地方很多,比如銀行,比如給996福報的公司,比如四大。

但是他們可能都沒有投行券商帶給你的財富多和機會多。

還有更多多名不見經傳的小企業,愛貪心的領導等著壓榨人。

所以,先努力做到吧,別吃不到葡萄說葡萄酸。

7樓:

其實因該要考慮實際情況,一般來說證劵投行基本都是招會統計和計算機的。而且考出cpa加上出國深造這兩門我認為經歷是有限的。那個時候題主年紀比較大了很不佔優勢的,國內四大我不知道投行比較看重顏值,他們更偏向於招男性,對第一學歷看重的。

國外倒是沒有這些花裡胡哨,可是題主的競爭對手是從大一就開始找實習甚至是高中的時候。不過我很能理解題主,當乙個人找到乙個高度的時候野心是越來越大的,也許在題主本科畢業沒有想到會在top10的會計事務所工作。個人建議不如把出國深造的錢投兩套一線城市的首付,出租還貸,這些行業就像圍城一樣。害

8樓:

有偏差。Office三件套的工作還分啥男女,又不是真人快打,又要分性別又要分重量級的。

你問該不該,那當然該啊。婦女能頂半邊天是社會主義的基本政治正確好嘛?就連在腐朽的資本主義國家,在公開場合這麼問問題,都是要社會性死亡的,好嘛?

9樓:

看性格吧。我在一家外資行,已經準備辭職了。工作量9126還在其次,主要是人際關係傾軋太嚴重,每天感覺自己像乙個孤島。

現在已經非常熟練地能去找心理醫生了。

10樓:講不出來

我覺得沒有必要。首先這個行業注定就是男人從事的行業。如果女孩子畢業能夠直接進入投行工作,我個人認為你家也不差這點小錢。

真是沒有意義,結婚在家也挺好的。如果你沒有畢業直接順利進入投行,那就代表你要進入曲線救國方案了。可能需要經歷兩到三家四大的洗禮或者大律所的洗禮了,但是我個人認為如果經歷了這些內容過後你就不一定想再從事這個行業了。

11樓:老甜

第一,投行中女性本來就不少,個人印象中會計師中女性還更多。別人也照常結婚生子。當然,負面影響還是有的,但是你自己也說追求不高,那就無所謂了。

第二,國內所到四大,我周圍沒有先例,反過來的到是不少。

第三,投行對學歷,資質的要求一向很高,我覺得這才是你應該考慮的重點。

12樓:不拿到注會不改名

當然可以去

姆們同學去瑞銀的去高盛的去中金中信的都有

高工作量伴隨著快速成長

形勢不好的時候個別單位股和債乙個部門都攬下來了整個團隊的出逃裁員都有關鍵是你適合不適合

不適合的話幹幾年就撤也行先上車再找座兒唄

另外外表光不光鮮是給人看的

具體開不開心喜不喜歡得看你自己的感受

13樓:差不多先生

第乙個問題:有偏差,現實就是這樣,生活的天平不會一直平衡,你不能什麼都想要。

第二個問題:預想不符合實際,但可能實現。去投行是每個金融從業者裡教科書式的夢想,但是,除了你的四大經驗、海外學歷外,還有很多不可預見的因素會在你的意料之外。

因為現在畢竟是不缺人才的社會。

14樓:我要匿個名

哈哈哈投行女來一波回答

從事過投資審計投行算是一級市場裡從事的工種比較全面的了當然也就意味著發展的一般般現在還只是拿很低base的小盆友或者中朋友我覺得如果說了為了實現物質那麼女生考清北復交常青藤在學校裡結識一段愛情或者畢業在三中一華年紀輕輕俘獲乙個VIP 比去投行實現物質快且現實的多

【投資應該是人生的最後乙個職業如果不當老闆裡面的東西太髒了】而投行相對好一些畢竟是皮條業務監管也嚴包裝但並不過度。相比審計我說某勤癌組而言人際關係簡單多了哈哈哈哈

15樓:

剛入職的投行女,去年曾經在投行實習過一段時間。

通過實習我感覺我真心熱愛和喜歡投行的工作,也得領導賞識有幸能入行。

現在是出差的第四周,沒有覺得特別疲憊不堪。

我的目標是,做個優秀的投資銀行家

哈哈哈匿了匿了

16樓:「已登出」

答主在國內排名很靠前且市場化程度很高的券商總部,我們部門有4個非常優秀的84年姐姐(四連坐),每個人都能撐起一小片天,她們顏值中等,加上氣質中等偏上,平均收入應該能有80+。但是,她們都至今單身,請細品。而且我發現周圍不管男女平均生育年齡都很大,想想原因有三個,且男女不同,高工作量必是其中一大原因,其他原因與題目無關,本著看破不說破的原則就不寫了,還好早點看透才看得見以後。

17樓:V三少

確實,在投行中女生比例較少。但這並不是因為性別歧視,而是很多女生選擇不來投行。

因為投行工作節奏快、加班出差多,對於注重個人時間與家庭生活的女生不是太合適。

作為女生,在辛苦的工作中要把握好工作和生活的平衡。也許投行不適合女生長期工作,但在投行工作後,未來也有很多轉至其他行業的機會,比如很多去了銀行的投行部、上市公司做投資或者國企做投資等,也可以去信託或者金租等,工作節奏會好很多。所以投行仍然是乙個非常好的職業起點。

只要能接受辛苦幾年時間,我覺得投行仍然是乙個非常好的選擇。

18樓:熊貓娜娜

19樓:

1.其他行業的工作量未必比投行低;但薪酬可能低於投行。

2.頂級投行裡有許多優秀的同齡人,可以交朋友,甚至找到自己的另一半。

3.如果你喜歡體面和有錢的生活,來投行看看。

4.如果幹得累了,離開投行後也有很多選擇。

20樓:Feelme

過好自己的生活,遵從自己的內心不好嗎?別人的意見只是參考,但是如果是親情綁架幫你做各種決定請你奮起反抗或者點頭就忘,努力向前為什麼要因為性別而感到遲疑,遵從自己的內心。

21樓:未來超越者

愛情與事業,哪個離你近就先抓住哪乙個。不矛盾,有時更多的是相得益彰的,有了事業,你的上進心會讓你在婚戀市場上更有競爭力。

22樓:彩打店老闆

工作強度大這種話都是忽悠外行和小朋友的,真實有效的工作量多少從業者心裡有數。

回到問題,以題主的背景條件不建議來投行券商,大概率只能進排名二十開外的,沒什麼意義,預期收益和確定性遠不如去四大。

23樓:FinanceLab

Hi 來自財務獵頭的回答

問題一:有偏差。投行券商本身不是高階領域工作,而是從事投行券商的人都是「有能力高階」的人

葉問詠春打的好不是詠春天下無敵,而是葉問人厲害拳打的好。一樣的道理

問題二:不符合實際,實現困難

你目前工作已經接近6年,接近30歲,思考在未來3-5年左右轉行投行太晚了。

首先你做的專案型別是否是IPO,上市公司年審?如果只做小專案轉四大有難度;

其次你cpa還沒考出來,假設你已經過綜合(最好的情況了),2023年底考出證書轉四大,內資所轉四大是會降級的,最多給經理1,再做兩年後去英國讀研1年(最快的研究生學歷),回來2023年了。

在四大你已經經理年薪45萬以上,讀書又花了幾十萬,你去券商投行從analyst開始做,降薪你接受嗎?

即便你接受,高階分析師,甚至vp都沒有35歲,他們怎麼會願意招年級比自己都大的候選人做下屬?

從我獵頭多年招人經驗來看,哪怕你畢業就在四大做,前兩年經濟形勢好,轉券商投行機會多,現在都沒什麼機會,不要說你曲線救國繞著麼久了。

FinanceLab:我是四大審計組的,我想轉投資,你這裡有合適的機會嗎?

FinanceLab:快30歲了,我想轉行還有機會嗎?

怎麼進投行?

十一 剛好在這個行業,只留乾貨 1 實習。一定要重視各種實習機會,現在的投行招人都很嚴格的,一般都是實習再招聘,所以去投簡歷去實習。2 實習的時候好好表現,主動表現。重點在於主動表現,要站在實習時候帶你的人的角度思考問題,一開始實習肯定是做一些簡單的活,但是很多人只做簡單的活,做完就丟給負責人,有時...

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