1樓：第六天魔王
你是乙個努力上進的小職員，你的直屬領導說我會跟老闆推薦你的。你說好。
你的直屬領導向你的老闆推薦了你，說這個職員很不錯，會給公司帶來巨大的變化。你的老闆說好。
你的直屬領導離職了，你的老闆讓你常年坐冷板凳，甚至忘了你的存在。
你的心裡不止一次對自己說：這邊我真的待不下去了。
於是，你跳槽了。
你去另一家公司應聘，老闆親自面試你。你倆相談甚歡，越聊越投機，越聊越覺得相見恨晚。
這個老闆賞識你，這家公司需要你，而你也有自信能把這個公司治理好。
你的老闆給你委以重任，希望你能革新整個公司，給公司帶來新氣象。
你對老闆說：看我的吧。
於是，你開始了大刀闊斧的改革。
公司的紀律整肅了，公司的業績提高了，公司的盈利上公升了。
但是，你整肅紀律的時候惹惱了不守紀律的人。
你提高公司業績的時候碰了不求上進的人的飯碗。
你提公升公司盈利的時候斷了拿回扣的人的財路。
你的老闆退休了。新的領導人上台了。
於是，不守紀律的人，不求上進的人，拿回扣不幹事的人，爭相詆毀你。
你開始慌了。你嘗試著解釋，嘗試著爭辯。但是孤掌難鳴。
後來你被排擠出了公司。
但是公司新的領導人和新的管理層以及基層員工都覺得你做出的改革，做出的規定很合他們胃口。他們能賺錢。
於是，你人雖然不在這個公司了，你的政策卻一直保留了下來。
末了，你問自己明知道自己會被排擠為什麼還要在那個公司堅持下來呢？
答：這個活只有你能幹，而你想去幹，你真的能幹出成績，於是你去幹了。
商鞅變法的爵位夠用嗎？
陸某某 這個看 秦朝穿越指南 講得很通俗也很清楚。這裡提一點，不是乙個腦袋公升一級，一旦當上相對於連排這樣的基層軍官，算得是你指揮的部隊一共獲得的首級，而且首級數必須超過自身的損失數，達到一定標準才有可能獲得爵位。而且如果指揮官離開自身崗位去搶人頭，這個是要受處罰的。這個爵位越高越難公升，二十個腦袋...
商鞅變法體現了什麼精神？
追風 大學的時候，看過孫皓暉先生寫的大秦帝國系列全書。整部系列讀下來，對剛開始的裂變部分感觸最深。後來又看了電視劇集，覺得也是此部分拍攝的最好。秦孝公繼位，留給他的可以說是乙個爛攤子，內憂外患，根基不穩。廣發求賢令，終得賢才。商鞅，乙個外國士子，敢向秦國權貴公開叫板。極大的損害了既得利益者的權益。我...
如何看待秦國商鞅變法的性質？
focus1 乙個未通過戰爭就以點及面地埋葬了封建制度的人，乙個締造了一統天下的強秦骨骼的人，乙個直到現在都被權貴階層視為仇寇而必須抵毀的人。他創設的戶籍制度直到今天都在發揮極大的作用。乙個極自負卻又極聰明的瘋子 題主這種認為後人才知道的 事後諸葛 論並不正確。我相信所有人都知道什麼叫做 規劃 首先...