1樓：明亞東哥
首先，要符合年齡要求25到50周歲，學歷上最低大專，學信網可以查詢的。
如果以上兩者都滿足，沒啥重大疾病史，沒有前科，可以就近入職明亞任何一家分公司，找一位專業且敬業的經紀人最好。
加入明亞需要有一定的學習能力，自我驅動力，不然很容易被淘汰，考慮好後可以來了解加入明亞。
2樓：徐曉鋒
明亞是可以全國管理團隊的，可以先找到一位認可的引薦人，然後詳細了解入職流程。
PS：不要隨便給自己的個人資訊給任何經紀人，因為給了你的個人資訊給誰，就歸屬於誰的團隊了，因此請確定這個團隊你希望加入，再給個人資訊，保護個人權益，避免不必要的糾紛。
那個「從明亞去永達理，又從永達理回到明亞」的人，現在怎麼樣了 - Rain的文章 - 知乎 https://
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3樓：lisa
明亞的路過。
找到乙個對自己胃口的團隊非常重要，加入後是換不了團隊的。
如果沒有引薦人的情況下，建議你去公司內勤部詢問清楚每個團隊的基本情況和風格，看看是不是自己想要的，包括展業方式和團隊凝聚力，還有主管是否能給予自己足夠的幫助，新人開單是需要很多幫助的。
說個題外話，我就是自己找到公司去的，後來發現加入的這個團隊和自己與想要的還是有一點出入的，不過，既來之則安之，現在，我也有自己的小團隊，在前期溝通上都會把這些講清楚，大家進行雙向選擇。
4樓：弘先
知乎上面明亞的朋友蠻多的，隨便聯絡乙個就好啦。
不過相比這個問題，樓主更應該考慮的是是否應該加入明亞。
和明亞同為主流保險經紀公司的還有三家：大童，泛華，永達理。
樓主不妨多方比較之後再選擇最適合自己的平台。
弘先：明亞，泛華，大童，永達理—中介模式之爭，誰是未來？
5樓：承諾
道不同不相為謀，沒加入之前一定謹慎，因為進入一家公司選擇乙個好的團隊，好的團隊長對你以後發展很重要，所以你準備加入之前不著急選擇哪個人或哪個團隊，前期好好學習些保險知識，順便好好考察你的團隊長，覺得和誰談得來，對你幫助，服務，有耐心，有責任心，你就選擇誰，他是誰不重要，對新人有責任心最重要，因為新人進入一家公司無論是否做過保險，公司的業務流程，管理流程，你都要重新熟悉學習，如果你的推薦人都不清楚這些，更沒有責任心去幫你，那麼你在這條路上，或這個行業，這家公司會半途而廢，所以謹慎選擇，也許你會想沒那麼嚴重吧，做事都是靠自己，再好的引薦人如果自己不努力也是白搭，但是你要記住，你還沒有熟悉公司流程，相關制度前就會被這個不負責任的引薦人直接引導死在半路上，這是最慘的，而不是你自己的原因，你說冤不冤，所以謹慎選擇，不要看他們在網上發那些文章，不要聽他們說，要看他們怎麼做，聽他們下面屬員如何說他們的主管，當然最好找離你近的，這樣可以見面多溝通，方便以後工作。
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