1樓：豬豬的輝輝
各有優缺點，公司不是最重要的，最重要的是選擇乙個好的團隊。
2樓：三娃媽的財富樂園
明亞可以全國增員，我的團隊小夥伴來自北上廣深，異地掛工號對開展業務沒有影響，盡可放心。
三娃媽的財富樂園：離開大童，加入明亞的這兩年，我如何成為別人眼中乘風破浪小姐姐的？如何選擇團隊，主要衡量以下幾個維度：
1、是否有完善的新人培訓，這對於新人是最重要的
2、團隊長個人能力和經驗，會不會帶新人，業績是不是高
3、團隊氛圍如何，團隊小夥伴的資質是否好，和學霸一起更容易成長，大家是否相處融洽
至於本地團隊好還是異地團隊好？如果能在本地找到滿足以上維度的團隊當然最好，如果沒有遇到，異地有何不可？
三娃媽的財富樂園：不容易的2023年，我們的硬核突圍
三娃媽的財富樂園：一年增4倍，做對了什麼？
3樓：明亞保險經紀楊楊
作為5年的明亞人，也有很多優秀同業在大童，所以權且盡量客觀的回答一下這個問題，明亞與大童的主要區別：
1、基因不同。明亞的發起人是華爾街投行、財務等背景人士看到了巨大的市場潛力發起設立的，一開始走的就是專業化路線，沒有多少保險公司痕跡；大童是新華保險的高管發起成立的，人員管理模式理念等等有很深的保險公司的味道。
2、文化不同。大童更像保險公司的狼性文化，明亞人更低調內斂，強調專業與情懷。 明亞人最認同的一句話：「比技能提公升更重要的是文化和修養的提公升，比財務自由更重要的是心靈和思思想的自由」
4、整體人員素質不同。大童對於人員的學歷沒有嚴格要求， 明亞一直堅持大專以上學歷，長期沉澱，總體人員素質差別比較大，學霸、優秀的人員雲集明亞，會形成複利效應。
5、基本法分配機制有區別。 大童、泛華等中介平台與傳統保險公司一樣，都是把大頭分配給組織利益，金字塔尖的大主管老主管利益最大化；但明亞基本法扁平化，設計理念是銷售利益最大化，新人普通業務人員的銷售利益與老人沒有區別。明亞的普通經紀人的銷售佣金利益比大童高，這樣的好處是夥伴們願意沉下心來做業務，有工匠精神，所以明亞的留存率特別高，特別穩定。
6、制度細節方面的區別。 大童很多考核是月度的，明亞是季度考核，並且籤勞動合同上社保五險一金的要求低很多
7、合作保險公司數量的區別。 明亞的業務品質好，續保率高，全中國的保險公司都喜歡和明亞合作，若干家公司是把明亞作為唯一合作夥伴的。
8、特別重要的全國展業和全國招募的區別。 明亞在全國的分公司都是直營方式，大童、泛華等在很多地方都是加盟，制度不統一，文化不統一，無法做到全國一體化。 而明亞經紀人可以全國銷售，全國招募團隊，利益百分百歸屬自己。
這一點很重要。
4樓：花姐大童湖南團隊
5樓：大武
不管選哪家，做好自己才是最重要的。
別人誤導，你不做就是。
別人帶節奏，你不跟就是。
反正，做銷售，做到最後，都是做你自己。
外在的東西，不管是理念啊，基本法啊，等等，都是可能變的，唯獨你想做個什麼樣的保險銷售，才是最重要的！
6樓：明亞鄧楚民
文章比較長，八千多字，記錄了當時耗費幾個月的考察歷程，最後從八個緯度總結了為何我會選擇明亞。
考察明亞、大童、永達理的心路歷程，探尋我的保險經紀之路--寫在轉型三周年
7樓：海龍蝦
針對題主遇到的情況，本人有兩點經驗可以分享：
關於題主提到的風格。這方面我在轉行之初，也對大童、明亞、永達理三家的風格寫過乙個小小的感受性總結，以供參考
海龍蝦：自由開放的大童、嚴謹佛系的明亞、傳統卻聚焦的永達理但無論風格如何，最終一定不應該是通過所謂的喜歡什麼風格來決定自己的事業規劃，而是這種風格特點（背後隱藏的是這個平台的發展目標、市場定位、文化氛圍、管理體制、培訓方式、業務機制等）是否最自己的保險事業發展直接發生作用？幫自己賺到錢？
2. 關於異地掛編。我不否定這種方式在公司層面和團隊發展方面的積極意義，但僅就個人而言，本人作為乙個跨行業進入的轉型者，覺得本地有機構還是十分重要的，我比較同意樓上有人說的，這樣面對面的培訓更加直觀、有效且高效。
而且乙個有溫度的團隊往往是激勵自己堅持下去的動力，畢竟做銷售性質的業務工作，時不時的碰壁、遇冷、低潮是一種常態，尤其保險。不是所有人都能成為乙個最終能取得成功的孤獨奮鬥者。
8樓：
要明白，保險經紀公司的品牌在大、知名度在高。和你我都沒有什麼關係？
要清楚，知道自己就是乙個賣保險的小業務員，在高大上的保險經紀公司品牌，也比不上一句「一人做保險，全家都不要臉」。
要懂得，找乙個保險方面的好老師，認真的學習專業知識比什麼都重要。
祝您成功～
9樓：
從明亞到永達理，再從永達理回明亞！明亞的專業、永達理的訓練、大童的服務，誰更適合你？ - Rain的文章 - 知乎
從明亞到永達理，再從永達理回明亞！明亞的專業、永達理的訓練、大童的服務，誰更適合你？
10樓：保險經紀人田俊清
遵從你的內心，一切問題就都不是問題，不論有沒有分支機構，最終的還是要靠自己的。目前公司都在發展階段，問題也許只是暫時的。若是很在乎當地是否有分支機構，那就去大童唄。
為什麼總有人拿明亞和大童作比較？
已重置 因為明亞大童做的都是全生命週期的保險服務，而且他們走的是專業路線，是經紀公司的標桿。是真正客觀站在客戶的角度，而不是重在為了自己的利益。 徐堃 兩個是國內比較知名的中介經紀公司。而且各有自己的特色，這就相當於有人拿人壽和平安的對比類似的。算起傭的話，其實兩家公司都比較低。這又跟人壽和平安一樣...
新人去永達理還是明亞好？
孫雅傑 保險經紀公司很多，做的比較好的，明亞，永達理，大童，泛華，您都可以在本地的分公司感受一下。那個合適您，就入職哪個。永達理和明亞的區別，我都感受過，所以有發言權。永達理管理比較嚴一點，適合不太自律的人，被拽著一起進步。明亞的管理比較適合自律的人，自發向上，努力向前。這個是我最大的感受。 魏鵬 ...
加入明亞好還是工銀安盛好？
蒼耳姑娘 雖然我在明亞，但是我剛才看了你這個問題底下的回答，覺得好尷尬啊！個人不了解工銀安盛，不能給予太多的幫助。但是明亞，我認為並不是所有人都適合。比如我現在在河南分公司，目前公司合作的保險公司有十七家，可想而知需要學習的產品有多少，更不要提做保險還需要了解疾病知識，法律知識 給客戶做方案的時候我...