需求分析師怎樣做才能公升職加薪

1樓：小石頭

本人暫居江西南昌，工作5年，從事行業相關IT行業，單位性質業內叫「ToB」。本人數學專業畢業，很有幸從需求崗位進入IT領域，否則像我這樣只會敲敲Matlab、在學校沒有參加過軟體培訓的人，想要進入IT行業，感覺很難。

一路過來，沒有換過單位，在單位裡崗位倒是輪了一些，個人職業生涯不多敘述，有興趣可以去看一下我的其他回答，裡面有我的成長經歷。

引子（慢熱習慣了，思路需要一點一點理清楚）

雖然問的是公升職加薪的問題，我想我可能需要先跑偏一點點，請各位不要介意。

以下內容為本回答主要提綱，各位可以直接跳過自己不感興趣的部分。

1.需求分析師是做什麼的？

2.需求分析師在組織中的地位？

3.需求分析師的能力模型？

4.怎麼才能公升職加薪？

1.需求分析師是做什麼的？

先說什麼是需求工程。

需求工程是指應用已證實有效的技術、方法進行需求分析，確定客戶需求，幫助分析人員理解問題並定義目標系統的所有外部特徵的一門學科。它通過合適的工具和記號系統地描述待開發系統及其行為特徵和相關約束，形成需求文件，並對使用者不斷變化的需求演進給予支援。

需求分析師，就在專案/產品工作過程中做需求工程工作的人。

好吧，還是不清楚，是吧？

需求分析師就是聯結使用者和程式設計師的「橋梁」。

需求分析的主要工作流程如下圖：

這裡面的每一塊都有很多東西來說的，這裡不細說。

需求分析師是乙個門檻在門裡面的崗位，誰都可以進來，但不是人人都能做好的。

需求分析師的工作質量，直接關係到軟體交付物的質量，是整個軟體交付物生產過程中的靈魂所在。

需求分析師組織的業務邏輯、介面設計、互動體驗等，賦予了軟體交付物以靈魂。

2.需求分析師在組織中的地位？

前面說了，需求分析師就是聯結使用者和程式設計師的「橋梁」。

因此，在團隊中，需求分析師扮演的角色是多樣化的：在客戶面前，他們是精通資訊化建設原理、資訊科技的「資訊化專家」；在開發和測試面前，他們是深諳客戶業務的「使用者代表」；在產品/專案經理面前，他們又是貼心能幹的「助手」。

多種角色交織下，需求分析師的重要性不言而喻。但是（凡事就怕但是），需求分析師在自己工作技能不全面的情況下，會將自己置身於風口浪尖和異常尷尬的地位。

比如：過度承諾的軟體功能、脫離使用者的閉門造車、不自量力的內部角力等等。這些需求分析師工作中的天坑，需要注意規避。

3.需求分析師的能力模型？

崗位的能力模型這裡僅供參考。

因為每個人的能力素質水平和各個企業不同的能力要求，所以不能一概而論說什麼是好的，什麼是不好的。

自我評估一下，然後專注優勢和短板技能，有針對性提公升和補強，將能一定情況下支撐你的公升職加薪。

4.怎麼才能公升職加薪？

需求分析師的成長道路主要如下：

上圖中，實線為需求分析師的主要發展通道，虛線為需求分析師可能的發展通道。

可以看一下大致方向是否是自己想要的職業生涯路線，決定走哪一條在於你自己。

怎麼公升值加薪？這個是每個崗位都有的問題，這裡面的學位很多，知乎上有很多大牛，你可以多搜一搜。

我這邊就幫你分析一下需求職業的發展方向，然後略微提點幾個Tips：

1.首先，你需要自己決定，是不是要做這份工作。相信看完我前面的介紹，你對需求崗位應該有一定的了解了，如果答案是「是」，就看2；如果答案是「不是」，那就趕緊策劃一下換工作。

2.其次，你需要做好手頭的工作，練好Axure原型繪製、Word文件編制、Excel資料分析、PPT編制等常規工具技能，鍛鍊好自己的溝通能力。

3.再次，眼睛向上看。不斷對標「上面」的人，學會他們的思考方式、工作技能、性格品質等。

4.最後，複雜的事情簡單化，簡單的事情標準化。

寫了一天，累了，很多部分還不詳細，如果有必要，我再完善吧。

加油，相信你可以成功的。