1樓：楊玉公升
「比自身更大的價值」和「延長勞動時間至超過必要勞動時間」沒有任何矛盾。
必要勞動時間就是再生產勞動力商品所需的勞動時間。只有超過了必要勞動時間才有剩餘價值，才有勞動力商品產生了比自身價值更大的價值這個論斷。
2樓：吶吶
有的回答屬實辣雞；都20年代了，竟然還為資本主義辯護，邏輯不忍直視……
我們平常說的「剩餘價值」是就資本主義而言的。
資本主義社會下，資本對勞動力的補償是勞動力的價值。在對勞動力、裝置維護等固定性補償以外的部分是資本的利潤，而這以外的部分也就是資本家無償占有的「剩餘價值」。
舉例；工人生產了100單位的價值
資本家需要從中拿出30單位的價值來補償勞動力10單位來補償裝置維護、地租等固定支出
此時還剩下的60單位價值也就是資本家無償占有的剩餘價值，也就是資本家的「利潤」。
資本為了要求利潤的擴大，就要求工人生產出更多的價值；如延長勞動時間——增加絕對剩餘價值、盡可能的縮減工人工資——增加相對剩餘價值、提高生產協作能力、更新換代機械裝置等。
3樓：Bird Frank
如果把剩餘價值理解為「勞動創造的價值和維持勞動力和勞動力的再生產所需要的價值之間的差額」，那麼只要有勞動就有剩餘價值，因為如果沒有剩餘價值勞動和勞動力顯然就無法持續下去。
不同的經濟制度、生產關係決定的是剩餘價值如何分配、歸誰所有。
4樓：SINGULARPOINT
不要把剩餘價值想像那麼複雜。其實是很簡單的。
人類自原始社會末期生產力就實現了相對於生存需要以上的產品剩餘，證據就是部落戰俘不再被殺，而是留下做奴隸，以占有除去奴隸生存需要以上的產品剩餘。
社會發展到資本社會，勞動力成為商品，那麼除去勞動工資以上的剩餘產品在這個商品社會裡就表現為剩餘價值。就這麼簡單。
我想這應該回答了你的問題。
5樓：李貳
現代社會當中不存在剩餘價值，人是自由的，一旦勞動者發現所獲得的勞動報酬低於自己產生的價值，就會提出加薪或者離開用工單位
所謂的剩餘價值只會在人是非自由的狀態下產生，比如奴隸社會或者說，勞動改造，由於勞動者是被強迫勞動，無法離開，因此會產生價值後得不到相應的報酬
什麼是超額剩餘價值？
叉丫 絕對剩餘價值和相對剩餘價值的生產是資本家獲取剩餘價值的兩種基本方法。在資本主義社會，工人的勞動時間，總是分為必要勞動時間 再生產勞動力價值的時間 和剩餘勞動時間 生產剩餘價值的時間 兩部分。在必要勞動時間不變的情況下，通過工作日的延長而增加剩餘價值，就是絕對剩餘價值生產。提高勞動強度也屬於絕對...
如何評價 剩餘價值理論 ？
史建華 啥是剩餘價值所謂的資本家花錢購買勞動哪有啥剩餘價值？勞動不就是一種商品嗎？再說哪有什麼剝削兩廂情願的事，乙個願打乙個願挨，人家資本家強迫你上人家那上班了你在家躺著，沒人剝削你 寒冷森林 但還有另一類勞動，許多人直接稱之為複雜腦力勞動，我覺得不準確，應該叫一次永久性勞動，一次勞動，長久產生價值...
怎麼理解負剩餘價值
愛好者 很容易理解。如果產生了負剩餘價值，那麼賺取負剩餘價值的人既不屬於無產階級，也不屬於資產階級。把這種事情踢出我的理論體系，就能維持我的理論體系的清晰完整了。就像，有很多錢，但不投資不生產的人，是不是資本家呢？當然不是。你不需要考慮不投資不生產的人的行為。你只要跟著我的思路走，只考慮生產關係裡面...