初次創業是否選擇合夥?

時間 2021-06-07 03:57:20

1樓:說話細節

合夥制最初是用國外開公司的形式引入到國內,是為了利益而結成的同盟。

但是為什麼合夥制越來越不合適國內的創業環境了呢。

很多國內的合夥人公司,剛開始也是信誓旦旦的說要共患難同享福,但是過了個三年五年有的合夥人成家了,有的合夥人變得油膩了,有的合夥人對行業喜新厭舊了,有的合夥人看到不掙錢了,有的合夥人家裡急事需要錢了,有的合夥人看到自己得到和付出不成正比了

時間推移,人心都會變的,試問合夥人又有幾個是聖人,能十幾年如一日呢。如果他是聖人他還要來辛苦撈錢嗎?

所以不看好合夥人的公司,初次創業也不要選擇合夥人

那不合夥的公司就都不行了嗎,都發展不好嗎?

有的行業,比如網際網路行業,賣貨電商,直播賣貨,培訓行業等等,很多公司也不是合夥制。

總之,還是看為什麼合夥吧,為錢合夥的事情幹不長,為事情的幹活賺得慢,夫妻合夥也有長短,何況是非親非血緣。

很多小公司合夥,基本都是簡單拼湊,有烏合之眾的嫌疑,遲早雞飛蛋打。

一般是兩個合夥人最好,不要超過3個合夥人,大股東占股70%,而且大股東必須懂業務,能時刻帶領大家奮鬥,做出現金流。同時預留部分股份留給後面優秀的加入者。

合同寫清楚退出機制,最短退出年限,股份回購方式等等。

2樓:草根創業研習社

創業公司,最好是有合夥人!單打獨鬥很難成功!

但是合夥人的尋找非常關鍵,找錯了一定失敗!找對了,成功可能性大增!

合夥人關鍵是三觀一致,能力互補!做不到這兩個基本條件,就不需要談了

3樓:草根成長學府

要做大一點的生意,當然還是合夥創業比較重要,因為。個人創業的侷限性,就在於思想上的侷限和片面,以及獨斷。合夥創業的好處,雖然說在股份和資金上會有分攤,但是在做一些重大決策方面,兩人或者多人之間的思想碰撞,能夠維持乙個決斷的穩定和平衡。

首先呢,創業專案如果是個人來創業的話,會遇到非常大的壓力,就像是管理或者是創業專案的乙個設計,都需要自己的整體規劃,然而這種工作量非常大的,這種情況下呢,其實自己是很難面面俱到的,因此如果是有團隊來進行加持,是會對你有非常大的幫助,另外呢,有乙個公司的組成是不僅僅只是老闆與員工這兩種角色,而是如果你要招聘,也是需要在各種專業領域都能夠發揮自己特長的,各種各樣的人所組成的乙個團隊,有些人或許是在技術上面有專業的技能,或者是談判方面有特殊的才能,甚至於說他對於市場的乙個判斷,有過人的能力,或者是他一些臨危不亂的,策略或者是決議等等能力都是,能夠讓你招之麾下的乙個團隊。因此,你公司的團隊是需要各種各樣的人來組成到,而不是你乙個人就能夠全部扮演所有的角色。所以能通過公司團隊的乙個工作模式,能夠更好的去發揮整體的勢能,幫助你的創業專案走向乙個更加長遠的發展,另外也可以分擔你個人的工作壓力和創業風險。

另外呢就是說,在創業之初的一些資金的投入,如果是你個人來投入的話,經濟負擔會非常大,但是那如果團隊來進行乙個分工的話,一般來說,雖然在創業專案發展到後期有收益之後,儘管並不能全歸你所有,但畢竟你要做乙個公司的老闆的,你就不要這麼小氣,應該要大度一些,拉攏能夠幫助你的人,幫助能夠對你的未來造成收益的人,這樣才是乙個對自己負責,同時才能把專案做的更大。

最重要的就像是我剛開始所說的,實際上在創業專案的乙個思考或者是策略的決定上,乙個人是容易犯獨斷的錯誤。有的時候是旁觀者清。他人的角度來思考你的問題,可能會給你一些意外的事。

不聽取他人意見的人,永遠就無法進步。

4樓:恆杉劉雪敬

你好!現在是合夥人的時代,這樣可以1+1>2,人脈與資源很重要,只要把規則寫好就可以,單打獨鬥能力有限、精力有限、資金有限,選擇合夥人是很重要的,不能因為一些沒有發生的事情而擔憂。

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